понедељак, 21.09.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
недеља, 02.08.2020. у 18:30 С. Ћирић

„Крушик” на искушењима

Представници синдиката одбили предлог руководства фабрике да буде промењен коефицијент за обрачун минулог рада, као и да се умање износи за топли оброк, регрес и посебне надокнаде
(Фото С. Ћирић)

Ваљево - Будуће ангажовање запослених на одређено време у „Крушику” зависиће од економске ситуације у Србији и свету, на коју је значајно утицала пандемија корона вируса, изјавио је Владан Лукић, директор ваљевске фабрике одбрамбене индустрије.

Он је потврдио да су у петак на још месец дана продужени уговори о раду за више од 2.000 запослених на одређено време у „Крушику”. Према Лукићевим речима, уговори нису продужени само за двадесетак радника који су се огрешили о прописе о раду, највише због злоупотребе права на боловање и неоправданих изостанака са посла. Поред њих, отказани су уговори о раду за девет радника за које је утврђено да имају лажне дипломе. Против њих су покренути дисциплински и кривични поступци.

„Крушик” тренутно има 3.076 запослених и просечна нето зарада је 56.000 динара.

Садашње, као и очекиване потешкоће у пословању у другом делу године, биле су повод за састанак менаџмента компаније и челника синдиката

– На почетку године смо били оптимисти, али када је у марту почела пандемија, послови су стали. Од тада до данас имамо потписаних нових уговора у вредности од око три милиона долара. И то је велики проблем – изјавио је Лукић.

Он подсећа да „Крушик” за зараде и остала примања радника месечно издваја близу три милиона долара. Од те суме, више од 35 одсто чине издвајања за регрес, топли оброк, минули рад, превоз и посебне услове рада. Због тако високих трошкова, да би се сачувала већина радника и компанија, руководство је предложило да анексом Колективног уговора буде повећана цена радног сата, промењен коефицијент за обрачун минулог рада, као и да се умање износи за топли оброк, регрес и надокнаде за посебне услове рада.

Представници синдиката су одбили ове предлоге, а менаџмент сматра да ће то додатно урушити отпорност фирме и умањити шансе за успешно прилагођавање. Оцена је да ће због одбијања синдиката сви будући напори руководства бити доминантно усмерени на сервисирање високих трошкова, а веома мало на технолошка унапређења и ревитализацију производних капацитета.

– Да делимо незарађено и незаслужено није у реду, а није ни могуће – изјавио је директор Лукић, изразивши наду да ће синдикални лидери ипак кориговати своје ставове ради добробити „Крушика”.

Уштеде пет милиона долара

Руководство фабрике је, како је саопштено, у последњих неколико месеци интензивирало рационализацију и реорганизацију пословних процеса. Тежиште је стављено на оптимизацију трошкова материјала, зарада, накнада зарада и осталих личних расхода. Ширење базе добављача и поштовање елементарних тржишних принципа већ су дали резултате. Оквирне процене су да ће компанија по том основу уштедети минимално пет милиона долара годишње, зависно од обима производње.

Коментари3
190b8
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

zmago
2000 radnika pod ugovorima?Sta cete raditi kad vam odu ljudi u EU da rade?Hocete li zaposliti migrante?
?
Skoro 3100 zaposlenih? Pa što ne proizvode rakete, to im je osnovna delatnost. Šta je uradio u Krušiku onaj bivši direktor, koji je kao nagradu za uspešno poslovanje dobio premeštaj u Zastavu? ista sudbina čeka i tu fabriku. Sve je u ljudima, mi smo iz fabrika proterali pametne i vredne inženjere, a doveli na brzinu iškolovane menadžere. Milijarde dinara odlaze za opremanje vojske, manji deo nabavki je javan, gde odlazi ostatak ne vidi se. Vojska nije shvatila suštinu zakona o javnim nabavkama
fensi denser
to su oduvek bili i ostali partijski feudi, prodajom preko posrednika se profit izvlači iz fabrike na offshore kompanije, prljavi novac se vraća u zemlju i pere npr. kroz gradnju. nema tu ničega što ne zaslužuje robiju delo počev od državnih organa pa sve do direktora i tzv. menadžera.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља