петак, 26.02.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
уторак, 22.12.2020. у 09:13 Марија Бракочевић

Непуна двојка за радна права

У извештају Фондације Центра за демократију, стање радних права у Србији у току 2020. оцењено је просечном оценом од 1,78, што је погоршање у односу на прошлу годину када је она износила два
(Фото Танјуг)

Као и прошле године, Србија је и у току 2020, према оцени Међународне конфедерације синдиката, земља у којој се систематично крше права радника. Због кризе изазване епидемијом ковида 19, стање радних права додатно се погоршало у односу на прошлу годину.

На основу збира оцена свих појединачних поглавља у најновијем извештају Фондације Центра за демократију, просечна оцена стања радних права у Србији за 2020. износи 1,78, што представља погоршање у односу на минулу годину када је та оцена била два.

У извештају се наводи да је у области радног права дошло до драстичног успоравања нормативних активности, узрокованог епидемијом и одржавањем парламентарних избора. Усвојен је једини документ јавне политике планиран за 2020, Акциони план за поглавље 19 – социјална политика и запошљавање, а у односу на 2019, додатно је смањен број инспектора рада, као и број спроведених надзора. Због тога је стање када је у питању само радно право добило гору оцену у односу на прошлу годину – 1,33.

У фондацији подсећају да је у области безбедности и здравља на раду у 2019. забележен највећи број смртних повреда на раду у последњих неколико година – чак 54, док је број повреда на раду порастао за чак 30 одсто у односу на лане. Исто као и у 2019, до новембра ове године није усвојен ниједан пропис који је влада планирала у овој области за ову годину. С друге стране, током трајања ванредног стања и након њега усвојено је неколико подзаконских аката којима се прописују стандарди безбедног и здравог рада и обавезе послодаваца и запослених у контексту епидемије.

Стање у области безбедности и здравља на раду добило је оцену два, као и у прошлом извештају. Стање у области социјалног дијалога Европска комисија оценила је на исти начин као и у претходном извештају – социјални дијалог је и даље слаб.

Социјални партнери ни ове године нису постигли консензус на седници Социјално-економског савета о висини минималне цене рада за наредну годину, коју је влада након тога сама повећала за 6,6 одсто. У 2020. закључен је само један нови посебни колективни уговор у јавном сектору, а због последица епидемије допуњено је десет посебних колективних уговора. На седницама СЕС-а нису разматране мере управљања кризом изазваном епидемијом. Није утврђен ниједан предлог закона планиран у овој области за 2020: ни предлог закона о штрајку, ни предлог закона о изменама и допунама Закона о социјално-економском савету. Стање у у области социјалног дијалога добило је исту оцену као у прошлој години – два.

Коментари5
eaf12
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Братимир
И на западу се од пада берлинског зида систематски деградирају односно разграђују права радника. Пре четири године већи број земаља ЕУ донео је законе који омогућавају послодавцима да отпуштају и стално запослене тако што их малтретирањем натерају да ови сами дају отказ. Због тога је мобинг је у западној Европи све учесталији. Радничка права у ЕУ су поштована док су се плашили СССР-а. Сада га више нема, па нема ни радничких права, а у синдикатима седе послушници и полтрони менаџмента.
Slavica
Синдикат у мојој државној установи са преко сто запослених је синдикат за руководећи катар.Руководиоци се понашају у складу са Законом,који им омогућава да вође раде и одлучују како они хоће.Где је радник и његова права? Радник обавља послове без коментара,зна да су му радничка права укинута у случају да немоможе да истрпи све и потражи правду,узалуд је тражи јер је неће нигде наћи,тако радник одлучује да остане и обавља посао у тишини,са свим пратећим малтретирањима.Странци и у својој држави.
Боривоје Банковић
То је од један до десет? Нема разлога за бригу, проблем се убрзано решава тако што ће све радно способно бити отерано у иностранство, а доводе се Албанци, Индуси и Турци. Они се мање буне.
zoran
evo podataka o radnom pravima u sloveniji.ako vas primi za stalno,onda ne moze da vas istera,ne moze da vam da vam da otkaz dok traje zima,skoro nikako ne moze da vas izbaci.a rad u drzavnim ustanovama je meka za neradnike.tu nikako ne mozete dobiti otkaz,zasticeni ste kao beli medved!!zato se pribegava drugoj radnji u privatnim firmama,firma se tera u stecaj,pa svi na ulicu pa ponovo se primaju.to je jedini nacin da se istera problematican radnik.
Radovan
Pa nije ni cudo ako se ima u vidu da nasi politicari cine sve da se dodvore kapitalistima,a radnike ko .......

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља