БОР – Откако је Зиђин преузео РТБ крајем 2018. године, уложено је приближно 650 милиона долара у отплату свих историјских дугова, побољшање безбедности и заштите животне средине, повећање производње, као и у техничку обнову и проширење рудника и топионице, саопштила је данас компанија Србија Зиђин Копер.

Компанија ће у годинама које следе инвестирати још више, наведено је у обавештењу упућеном запосленима у компанији и грађанима Бора и Мајданпека.

Како је наведено, са више од 1.000 новозапослених локалних грађана, укупан број чланова породице Зиђин до данас је достигао више од 5.500 запослених.

„Оно што нас још више радује јесте то што су просечни месечни нето приходи запослених порасли за више од 34 одсто, на преко 90.000 динара, у поређењу са нивоом из 2018. године, што је за 50 одсто више од просечне зараде у целој земљи”, преноси Танјуг.

Такође, у Зиђину истичу да су поносни када виде да њихови запослени могу да уживају готово највећи просечни нето приход у Србији.

„Као једно од највећих предузећа у Србији, које је стуб развоја Бора и Мајданпека, компанија је препозната и као озбиљно правно лице, са обећавајућим способностима и одговорношћу”.

Људи су били сведоци изненађујућих промена и борбе за напредак, саопштио је Зиђин.

Нови колективни уговор биће усклађен са свим прописима

БОР – Компанија Србија Зиђин Копер израдила је предлог новог колективног уговора за раднике, у складу са Законом о раду и другим важећим законима Србије и покренула, како је саопштила, пријатељске разговоре са синдикатима.

Нови колективни уговор у потпуности ће поштовати све важеће законе и осигурати законска права наших радника, саопштио је Зиђин.

Како је наведено, просечни приход неће бити смањен побољшаним колективним уговором.

„Напротив, компанија ће, паралелно са новим колективним уговором, успоставити додатни обећавајући механизам како би осигурала да запослени који компанији створе већу вредност буду добро препознати и финансијски награђени”, поручио је Зиђин, јавља Танјуг.

Колективни уговор који је претходно РТБ закључио са синдикатима важи најдуже до краја јуна 2021. године.

„У намери да предузеће учини енергичнијим и дугорочно заштити интересе својих радника, компанија је израдила предлог новог колективног уговора”, кажу у Зиђину.

Компанија жели да захвали синдикатима на њиховом сарадничком ставу и цењеним напорима, додаје се у саопштењу.

Поред тога, нови колективни уговор има за циљ разбијање егалитаризма и успостављање конкурентског механизма, који ће знатно побољшати ентузијазам, иницијативу и креативност запослених, а самим тим учинити и компанију енергичнијом и успешнијом.

Кажу, такође, да им је драго када виде да су њихови запослени и суграђани увидели важност обнове менаџмента и вредност створену новим колективним уговором за одрживи развој компаније.

„Такође, уверени смо да ће, уз разумевање и подршку јавности, заједно са доприносом наших сарадника, компанија дефинитивно постићи боље перформансе, креирати светлију будућност и дати већи допринос локалном економском и социјалном развоју”, навео је Зиђин.

Кажу да су просечни месечни нето приходи запослених порасли за више од 34 одсто, на преко 90.000 динара, у поређењу са нивоом из 2018. године, што је за 50 одсто више од просечне зараде у целој земљи.

Такође, у Зиђину истичу да су поносни када виде да њихови запослени могу да уживају готово највећи просечни нето приход у Србији, наведено је у саопштењу.

Подсећања ради, поједини медији су раније јавили да је педесетак радника Зиђина протествовало испред седишта те компаније тражећи боље услове рада.

Такође, да је синдикат Независност у компанији Зиђин упозорио да по новом колективном уговору пословодство те компаније планира укидање бројних бенефиција запосленима, умањење цене ноцног рада и укидање регреса.