четвртак, 22.04.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
четвртак, 18.02.2021. у 21:00 Миленија Симић-Миладиновић

Запошљавање наставника по неписаним правилима

Нe постоје прецизирани услови на основу којих неко има предност ако се бира један међу више кандидата за стално запослење у школама
Просветним радницима је, ма колико добри били, често тежак пут до сигурности и – учионице (Фото А. Васиљевић)

Много је нејасних критеријума по којима надлежни одлучују коме ће дати предност када сталан посао у школи теба да доделе једном међу више одличних кандидата. То је и окосница отвореног писма које је срочио и министру просвете Бранку Ружићу упутио Милан Петровић, професор српског језика и књижевности, чија радна биографија обилује показатељима залагања, стваралаштва и успеха. Зато и јесте један од лауреата награде „Најбољи едукатори Србије” за 2020. годину. Али, то није било довољно да на конкурсу за сталан посао професора српског буде и одабран у нишкој Гимназији „Светозар Марковић”, где је иначе запослен на одређено време од 2015. године.

Он у настави замењује директора школе, неформално то се зове „чување претходног радног места”, а формално „мировање радног односа”, на које по закону директор има право. Међутим, ту га неко може мењати само на одређено време, као што и директорски мандат није за стално. Чување места у настави траје највише два директорска мандата, а онај ко ради на тој чуваној позицији има право да конкурише за сталан посао кад год и где год да се отвори прилика. Отуда Петровић међу 12 кандидата на конкурсу који је у нишкој гимназији расписан за 55,56 одсто радне норме професора српског језика. Решењем конкурсне комисије он није најбољи од девет наставника који су потпуну документацију благовремено доставили и испуњавају услове за понуђено стално радно место. Посао је додељен професорки која годинама ради на одређено време баш на позицији за коју је и расписан јавни позив.

Не доводећи у питање њену стручност, компетенције комисије која је о кандидатима одлучивала, ни квалитета рада у школи из које би, како каже, давно отишао да о њој не мисли само најбоље, Петровић у разговору за „Политику” истиче да је, након што је одбијен без образложења, написао отворено писмо министру зато што би хтео да, ако може, живи и ради у Србији. Огромну подршку указале су му колеге, па и тако што су затрпале онлајн пошту кабинета ресорног министра питајући да ли је просвети стало до најбољих наставника. Званична писма првом човеку образовања и руководству гимназије Петровић је послао јуче.

– Министру просвете послао сам лично имејл са свом документацијом која не може да се јавно објављује. Формална жалба, по савету адвоката, послата је поштом и Милици Милосављевић, која тренутно обавља функцију директора гимназије. Суштина свих мојих обраћања је да исти проблем тишти хиљаде наставника јер прецизних критеријума за одабир најбољих нема – тврди Петровић.

Да ли је руководство школе у обавези да сваком одбијеном кандидату детаљно образложи због чега није примљен и зашто је комисија одабрала неког другог? Шта је пресудило у избору на овом конкурсу у гимназији која је једна од најбољих у Србији и очекује се да окупља само изузетне наставнике? То су нека од питања која смо поставили Милици Милосављевић.

– Става смо да не дајемо никакве изјаве док се не заврши поступак како се не би прејудицирало одлучивање. Коначна одлука у вези с конкурсом биће сигурно пропраћена образложењем, као и званичним саопштењем за медије. Незадовољни кандидати ће имати права, на основу тог образложења, да даље поступају – одговорила је Милосављевићева.

Коментари8
35556
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Gradjanin
Treba videti kako se upravlja javnim sluzbama u drugim zemljama, nismo mi nista specificni. Slicno je u zdravstvu i ostalim javnim sluzbama. Nema sanse da bi presli u privatni sektor i za duplo vecu platu... Pre neki dan na opasku radnici na kartoteci u DZ da bi mogla biti ljubaznija i fleksibilnija jer platu dobija od samih pacijenata (gradjana), ne mozete da zamislite koji prostakluk je usledio. Sve je tu nesto pogresno. Kao da zaborave sta im je posao, vec samo vode racuna da ispune formu.
милоица
Само се просветни радници анализирају у ситна цревца:колико раде,колике су им плате,да ли се најбољи запошљавају...А свуда у државним службама се ради и запошљава на потпуно исти начин.И нико не зна колике су плате,колико и како ефикасно раде,колико се новца злоупотреби,колико закона не спроведе.Да се жели квалитет увели би се платни разреди и критеријуми за награђивање.
Dušica
Isti slucaj bio je i OŠ Vuk Karadžić u Požarevcu. Geograf je menjao direktora punih 8. godina i na kraju se direktor vratio na svoje radno mesto, a nastavnik je ostao bez posla.
Slavica
Да Министарство обавља посао у корист грађана ситуација би била другачија.Ти исти су донели законе да директори одлучују кога ће да приме у радни однос.Министарство се не меша дали појединцима власт.А на Факултетима језа,пропаст и срамота да држава дозвољава јавашлук.Одавно се не тражи уверење да кандидат није кажњаван,па за катедром седне онај који је деканов директоров,председников то да ли је стручан,нормалан нема везе.Да се жалиш немаш коме,кривица је наша сами сте а ником није добро
Виталиј Лукић
Поштовани наставници, који сте до свог звања стигли мукотрпним радом на основним и мастер студијама, из искуства родитеља једног од вас, могу рећи да је запослеље у било којој школи у земљи Србији, путем (тобоже) легитимног конкурса, потпуно немогућа мисија. Као да желите да се запослите у НАСИ. Уколико немате ДЕБЕЛУ препоруку и везу у политичким круговима, од највиших просветних инстанци до директора неке школе и првог човека неке општине или града, залуд је, макар били врхунски експерт. ТУГА.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља