петак, 23.04.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
среда, 03.03.2021. у 19:48 С. Ћирић

Нови колективни уговор за раднике „Крушика”

Регрес сведен на просек, топли оброк 200 динара дневно, минули рад са 0,6 одсто смањен на 0,5 одсто по години стажа, цена радног сата повећана на 200 динара у бруто износу
Главни улаз у ваљевски „Крушик” (Фото С. Ћирић)

Ваљево – После дугих и напорних преговора пословодства и репрезентативних синдиката, потписан је нови колективни уговор у ваљевској Холдинг корпорацији „Крушик”. Менаџмент компаније оценио је да је направљен важан корак на путу ка остварењу визије успешне и технолошки напредне фабрике и упућена јасна порука да ће рад и резултати рада, одговорност на личном нивоу и усавршавање запослених имати примат у систему вредновања „Крушика”. Неки синдикати, међутим, као што је то УСС „Слога”, сматрају да је колективни уговор потписан уз незапамћене притиске на све представнике четири синдиката.

Како „Политика” сазнаје, у новом колективном уговору руководство фабрике је, уз немало тешкоћа и после анализирања силних варијанти, успело да оствари своју основну идеју, да се, када је о зарадама реч, фаворизују остварени резултати рада, односно да рад буде доминантан у односу на принадлежности које следују сваком раднику независно од радног места. По новом колективном уговору регрес је сведен на просек, за топли оброк је утврђен износ од 200 динара дневно, минули рад са 0,6 смањен на 0,5 одсто по години стажа, док је повећана цена радног сата на 200 динара у бруто износу. Према незваничним информацијама, менаџмент је током преговора посебно инсистирао на потреби да се схвати да се плата мора зарадити, поготово у ситуацији када је смањена тражња за оружјем на светском тржишту и када многе државе, потенцијални купци, сада имају друге приоритете, првенствено оне који се тичу здравства, због пандемије вируса корона.

Резултат је нови колективни уговор којим су зараде многих радника у „Крушику”, првенствено оних који раде најједноставније послове и имају загарантовану цену радног сата, умањене, јер су смањени регрес, топли оброк и минули рад који су у њиховим платама имали велики удео. На другој страни, најбоље плаћеним кадровима који се налазе на кључним позицијама плате су, кажу у пословодству, благо повећане – од две до десет хиљада динара.

Док менаџмент тврди да су преговори о колективном уговору били , отворени, уз међусобно уважавање и без притисака, Удружени синдикати Србије „Слога” у саопштењу наводе да је процес преговарања рађен у тајности са константним притисцима на учеснике, представнике синдиката којима је онемогућено да у процес укључе професионалце из својих синдикалних централа ради пружања помоћи. УСС „Слога” тврди да је постојала намера да се потпише лош колективни уговор по запослене. Овај синдикат је оценио да је нови колективни уговор неповољнији за раднике од претходног, јер је годишња сума за зараде смањена са 35 на 27 милиона евра, да је плата умањена за више од 80 одсто запослених, док је мањем делу радника, међу којима је и менаџмент, повећана за око 10 одсто. Као једну од ретких погодности УСС „Слога” наводи обећање менаџмента да ће одређене одредбе које се односе на зараде и посебне услове рада за три месеца бити поново предмет преговора...

Према незваничним информацијама до којих је „Политика” дошла, у „Крушику” је тренутно запослено нешто преко 2.800 радника, а планским документима је предвиђено да их крајем 2021. буде 2.500. Од почетка године до краја фебруара уговори о раду нису продужени за 68 радника који су били ангажовани на одређено време. Пројекцијом пословне политике за 2021. за зараде запослених предвиђен је укупан износ од 28 милиона долара. Прошле године за зараде је исплаћено 35 милиона долара. Пословни план за ову годину предвиђа да „Крушик” уговори послове вредне 97 милиона долара.

Нови производи

Менаџмент „Крушика” недавно је саопштио да се током ове године очекује „успешна верификација најмање пет развојних производа најновије генерације” међу којима су артиљеријске ракете домета 40 километара, савремене ваздухопловне, модернизоване вођене ракете високог нивоа пробојности и ефеката на циљу, за којима постоји тражња и у Војсци Србије и на светском тржишту. Реализација ових програма требало би да знатно поправи финансијску стабилност „Крушика”.

Коментари1
d4069
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

sale
Kad se spomene Krušik, uvek se setim Aleksandra Obradovića...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

logo

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља