петак, 26.08.2016. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 15:05

Права запослених који су постали технолошки вишак

Аутор: Мр Радмила Босанацсреда, 09.07.2008. у 22:00

Вишак запослених може настати у случају организационих промена у предузећу, финансијских тешкоћа и смањења обима пословања, али је у нашим условима веома изражена појава вишка запослених код спајања предузећа или припајања једног предузећа другом и промена које настају у поступку приватизације, с једне стране. Са друге стране, вишак запослених се јавља код укидања државних органа и (не)преузимања запослених од стране другог државног органа или установе, као пратећа појава промене државног статуса.

Запослени који су проглашени вишком остварују права по програму решавања вишка запослених. Пре доношења овог програма, послодавац је дужан, по закону, да у сарадњи са репрезентативним синдикатом код послодавца, и Националном службом за запошљавање предузме одговарајуће мере за ново запошљавање вишка радника. Такође, једна од битних ставки је одређивање критеријума за утврђивање вишка запослених, али су битна и мерила за вредновање тих критеријума.

Уместо тога, у пракси, послодавци стављају на списак за отказ запослене којима је остало неколико година до пензије и позивају их да се сами пријаве за програм решавања, који подразумева исплату отпремнине и пријаву на биро, односно код Националне службе за запошљавање. Запосленима који се пријаве у првом кругу нуде се, наводно, повољнији услови него да чекају да оду касније или по одлуци послодавца.

Међутим, овакво условљавање је незаконито и неуставно, јер сви запослени морају да буду једнаки пред законом и да имају једнака права утврђена законом и општим актима послодавца у складу са законом, како у току трајања радног односа, тако и у случају исплате отпремнине и престанка радног односа због вишка запослених.

Запослени имају право да им се пре отказа уговора о раду исплати отпремнина у висини утврђеној општим актом или уговором о раду, а која не може бити нижа од трећине зараде запосленог за сваку навршену годину рада у радном односу. Отпремнина се утврђује у односу на просечну месечну зараду запосленог исплаћену за последња три месеца која претходе месецу у којем се исплаћује отпремнина.


Коментари9
8c6b5
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Tибор Мурењи
Питање. Да ли постоји правни основ, да ако је неко пре три године био проглашен технолошким вишком на руководећем положају, примио отпремнину, у државној фирми, буде одбијен од стране оснивача, да данас у другој државној фирми буде именован за руководиоца с образложењем да ако је примио отпремнину нема права на руководеће радно место.Разлог проглашења технолошким вишком је био укидање радног места, ништа друго. На овај начин да ли сам дискриминисан и која су ми права? Хвала
ANICA GRUBIŠA
Kako se u firmi već dijele otkazi ,prijavila sam se kao tehnološki višak i čekam da prođe na Radničkom vijeću.Ako mi ga odobre koja prava imam? Radim u istoj firmi 33 god. i još imam 1,5 god u drugoj firmi, 52 godine ću napuniti u 10. mjesecu. Koliko mogu biti na zavodu za zapošljavanje, s kakvom naknadom i koliko bih mogla dobiti otpremnine ako sam stalno imala minimalac?
Mirjana Ciric
Uskoro cu da napunim 59 godina a ima 25 godina radnog staza. Kako je stanje u firmi tesko, preti mi se otkazom kao tehnoloskim viskom jer je kupljen kompjuterski program koji obavlja dosta poslova koje sam radila? Koja su moja prava dok ne steknem uslove za penziju a to ce biti za 14 meseci. Unapred zahvalan ... administrativna radnica.....
zabrinuta basa
molim za pravni odgovor stace biti sa radnicima koji su otisli kao tehnoloski visak za zene kojesu sa 56g zivota i 22g ranog staza i 2g na birou kada ce moci u penziju
zabrinuta radnica k v
kao tehnoloski visak sam 2009g otisla na birou sada sam bez icega od 1aprila imam 24g4m radnog staza i 58g zivota imam li neka prava unapred zahvalna

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна / Специјални додаци /

Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб
Развој: Tehnicom Solutions

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља