среда, 21.08.2019. ✝ Верски календар € Курсна листа
Последња измена 10:43

Понашања која ремете пословање

Аутор: Припремила: Ирена Јекићсреда, 12.11.2008. у 22:00

Не очекујте да ће колегијални односи у вашем тиму увек бити савршени. Ако радите у екипи сигурно сте се већ суочили са конфликтним људима и ситуацијама. Да бисте реаговали на најбољи начин, потребно је препознати ком типу „токсичне” личности ваши сарадници припадају. Уз мале изузетке, најчешће су то депримиране, расејане особе и лактароши. То, наравно, не значи да треба да ловите грешке и негативне особине људи са којима радите, али потребно је да знате како да се поставите када „негативности” избију на површину.

Депресивне особе и поред ове мане имају неке веома пожељне особине: често су то стручњаци у својој бранши који ће вам пружити доказ скромности, љубазности, чак и услужности. Верни су репутацији „особе од поверења” и на њих можете рачунати и као послодавац и као сарадник. Међутим, стресна ситуација их обесхрабрује и депримира што је, свакако, негативна особина која може да укочи важан пројекат. Пожељно је да са оваквим сарадницима играте искључиво на карту „осећајности”. Потребно је да осете да њихов труд и залагања доприносе тиму и да то цените. Умирите их речима да их сви обожавају. Ако им покажете да их поштујете и да вам је њихова помоћ потребна извући ћете најбоље из њих, а они ће бити мотивисани да вам пруже свој максимум.

Расејане особе лако се узбуде и узврпоље без обзира на то да ли је стимуланс позитиван или негативан. Способни су да узбуркају све око себе и узнемире остале сараднике. Њихова позитивна особина је што су, често, популарни у групи јер имају дар да забављају остале. Међутим, овакви људи су непажљиви и површни па на њих не можете рачунати ако нешто хитно треба да се уради. Не треба им замерати због тога и у лице им рећи да нису поуздани сарадници. Таквим приступом можете само да их разбесните и пробудите њихову забринутост. Ако желите да извучете најпозитивније из њих негујте ведру атмосферу.

Често сте чули да се за некога каже да је борац. Уз оваквог радника могу се слободно прилепити атрибути жесток и упоран. Борбена особа увек прва доноси суд о неком проблему и труди се да њена буде последња. Односи са осталим члановима тима понекад су осенчени агресивношћу. Негативно је и то што се оваква особа веома лако претвара у помахниталог лактароша који увек захтева да је „у игри” што понекад личи и на претњу. Запамтите да силом нећете ништа добити. Морате бити дипломата и поверити му амбициозан пројекат – то је оно за чим борац жуди. Нећете се разочарати.

Да би се неспоразуми на радном месту успешно превазишли потребно је препознати „токсична” понашања која их изазивају, што значи да није довољно бити само професионалац у послу којим се бавите, већ и „психолог” за међуљудске односе.


Коментари3
d30fe
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

K. M.
Volele bih da autorka teksta obradi profile i ostalih tipova licnosti. Sa paznjom bi ih procitala,jer je tekst instruktivan i za prakticne poteze u samoj porodici. Unapred zahvalna.
Dragan Z.
Nazalost prethodni komentar govori kakva atmosfera kod nas preovladjuje.Potrebno je ,medjutim, sto vise objavljivati priloge kao sto je ovaj u dodatku Posao kako bi ljudi postepeno poceli da menjaju svoe stavove i kako bi se i mi poceli priblizavati standardima koji vladaju u razvijenom svetu.
Mirkon
A ako vam je i ujak direktor, nema da brinete...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Почетна / Специјални додаци /

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља