Издања Читуље
accessibility-tools
среда, 29.01.2020. ✝ Верски календар € Курсна листа
 
ПРЕТРАГА
ЛАТИНИЦА
4°C Киша
Београд
Последња измена 22:55

Таг: запошљавање

Економија
07.01.2020 у 20:01
Мањак мајстора све је теже надокнадити
Радници из Северне Македоније, Албаније, Азербејџана, Таџикистана, Турске… То је све чешће свакодневица на градилиштима у Србији. Такви радници углавном раде на привремено-повременим пословима или на црно и најчешће обављају најтеже физичке послове, јер нису довољно квалификовани. Они стручнији, који припадају армији домаће радне снаге, а међу њима су и бравари, металостругари, возачи, све више се исељавају из земље, јурећи за бољом зарадом. Како истиче Горан Родић, потпредседник Привредне коморе грађевинске индустрије Србије, проблем је у томе што је мањак стручног кадра све теже надокнадити
Друштво
03.01.2020 у 17:14
Стипендије за будуће стручњаке Војнотехничког института
Министар одбране Александар Вулин је, у Старом генералштабу у Београду, уручио уговоре стипендистима Министарства одбране, саопштило је ово министарство. Министарство одбране и Војска Србије закључили су уговоре о стипендирању са 16 студената који су испунили све тражене услове. Уговором је предвиђено да стипендисти по завршетку студија добију запослење у Министарству одбране и Војсци Србије, а њихова будућа радна места налазе се у Војнотехничком институту Министарства одбране. Како је истакао министар Вулин, Министарство одбране након дугих деценија запостављања, немара и небриге према својим кадровима и према својој будућности обнавља праксу стипендирања. Према његовим речима, свако ко ради у Војсци Србије, без обзира да ли је то редован војник или инжењер, „зна да ради
Економија
22.12.2019 у 23:30
Од агенцијског запошљавања до несигурног радног места
Законом о агенцијском запошљавању, који је недавно усвојила Скупштина Србије, предвиђена је могућност уступања запослених преко агенција чији је број ограничен на десет одсто у односу на укупан број запослених. Ипак, овај закон не ограничава послодавце кориснике да у неограниченом броју и проценту ангажује раднике који су у агенцији запослени на неодређено време. Синдикати су се зато заложили да се број агенцијски запослених радника ограничи на десет одсто у односу на укупан број запослених код послодавца, пре свега да би се спречиле злоупотребе, али и да се уведе солидарна одговорност послодавца и агенције за исплату накнаде штете по основу повреде на раду и професионалног обољења уступљеног запосленог. Тражили су и да се повећа износ предвиђених прекршајних казни, у случају кршења
Економија
02.11.2019 у 21:00
Aко запосле нове раднике плаћају мањи порез
Послодавци који су недавно покренули свој бизнис и запослили нове раднике имају право на повраћај дела пореза плаћеног на зараду за исплате закључно са 31. децембром 2019. године. Услови су да су запослени били пријављени у Централни регистар за обавезно социјално осигурање, да је послодавац с њима закључио уговор о раду, као и да је новопечени радник пола године пре тога био пријављен Националној служби за запошљавање. Како кажу у Пореској управи Србије, циљ свих ових повластица је да се подстакне оснивање нових привредних друштава, односно предузетничких радњи, како би се смањио број незапослених. Значајне олакшице добијају и предузетници који тек планирају да покрену посао, а што је већи број нових радника већи ће бити и проценат повраћаја плаћеног пореза. Уколико послодавац запосли
Економија
22.09.2019 у 23:30
После обуке код послодавца, половина полазника задржи запослење
Држава ће у 2020. издвојити 350 милиона динара за преквалификацију и доквалификацију 2.000 људи за послове у ИТ индустрији, најавио је недавно Зоран Ђорђевић, министар за рад и запошљавање, на Регионалној конференцији о трендовима у телекомуникацијама „Дигитал 2019”. Да ли ће тај новац бити искоришћен као подршка незапосленима који иначе посредством Националне службе за запошљавање похађају специјалистичке информатичке обуке или можда за нешто друго, на пример за стицање додатних знања и вештина већ запослених грађана, у ресорном министарству не прецизирају, иако су били упитани. У НСЗ-у подсећају да према овогодишњем програму рада планирају реализацију специјалистичких ИТ обука за упола мање људи од броја који је најавио министар, односно за 1.000 незапослених.
Друштво
17.09.2019 у 11:55
Словенци траже раднике из Србије на сајмовима запошљавања
Завод Републике Словеније за запошљавање организоваће 19. и 26. септембра сајмове запошљавања у Београду и Нишу, на којима ће послове понудити скоро 30 словеначких послодаваца. То је резултат Споразума између Влада Словеније и Србије о запошљавању држављана Србије у Словенији чије је спровођење стартовало почетком овог месеца, као и Протокола о спровођењу тог споразума. Ти сајмови биће могућност да се они који траже посао, а живе у Србији, сретну са послодавцима из Словеније и на тај начин се директно повежу. Предузећа која учествују ове године објавила су више од 4.500 слободних радних места, што показује колико је велико интересовање и потреба за запошљавањем у одређеним привредним делатностима, наводи се у саопштењу словеначког завода. Међу компанијама које ће учествовати
Економија
02.08.2019 у 18:30
Број запослених у Србији већи за 34.936 људи
Од априла до краја јула ове године контингент радне снаге у Србији повећан је за 34.936 особа у односу на исти период лане, па је тако у нашој земљи на крају другог квартала 2019. регистровано 2.161.533 запослена грађана. То значи да је, показују најновији подаци заснивани на комбиновању података Централног регистра обавезног социјалног осигурања и Статистичког пословног регистра, у односу на исти период 2018., у току другог тромесечја ове године укупан број запослених већи 1,6 одсто, при чему је број запослених у правним лицима досегао цифру од 1.715.436 грађана, док је број предузетника, запослених код њих и оних који самостално обављају делатност повећан 2,8 процената. Таквих је било 373.444. Ипак, број регистрованих индивидуалних пољопривредника смањен је за 6.924 тако да их је у
Економија
31.07.2019 у 19:00
На бироу рада и 151 доктор наука
У Србији су званично без посла 22 доктора економских наука. Они уједно чине и најмасовнију групу међу најобразованијим грађанима, који су евидентирани у Националној служби за запошљавање. Просечно имају око 45 година, а на бироу рада су у просеку око 34 месеца. Интересантан је, међутим, податак да је баш прошлог месеца један међу њима добио пословну понуду, захваљујући посредовању НСЗ-а. Истог месеца јату доктора економских наука на бироу се придружио још један нови члан. За њима „каскају” и доктори медицинских наука. Њих је деветоро. Просечно на посао чекају 28 месеци и имају 36 година. Минулог месеца један доктор са највишим степеном стручности добио је посао. На евиденцији су и научни истраживачи филологије/доктори наука филолошке науке. Њих има један мање од доктора медицинских наука,
Свет
29.07.2019 у 13:22
Немачки послодавци стављају тачку на нова запошљавања
МИНХЕН – Мало немачких компанија планира запошљавање новог особља, имајући у виду да је „Барометар запошљавања” Ифо института из Минхена пао на 99,6 бодова у јулу, у односу на јунских 100 поена. „Хлађење” економије све више утиче на тржиште рада, наводи се у саопштењу Ифо института достављеном Танјугу, уз констатацију да је време процвата отварања нових радних места за сада готово. Тржиште рада у немачком производном сектору је и даље слабо. Поново је већи број индустријских компанија најавио да углавном намеравају да смање радну снагу. У трговини су отпуштања и нова запошљавања мање или више у равнотежи. Сектори грађевинарства и услуга планирају да запосле више радника, мада ће пружаоци услуга то чинити у мањој мјери него што је то био случај донедавно, наводи се у саопштењу
Економија
24.07.2019 у 20:00
Нерадо прихватају послове текстилаца, кожара и машинаца
Незапослени са евиденције Националне службе за запошљавање (НСЗ) најчешће нису заинтересовани за послове у области текстилства и кожарства, машинства и обраде метала, а не занима их превише ни рад у области пољопривреде, производње и прераде хране, шумарства и обраде дрвета. Разлози због којих одбијају понуђене послове највише се крију у опису самих послова, али и у понуђеним условима рада које дефинишу послодавци. У НСЗ-у ипак откривају да подаци о понуђеним условима рада од стране послодавца могу да представљају конкретне чињенице и основ за оправдано одбијање понуђеног запослења. – Понуде одбијају због плата нижих од просека за те послове на регионалном нивоу, услова рада, који су испод стандарда за занимање, неплаћених доприноса или прековременог рада, нередовних исплата,
Почетна / Тагови
28.01.2020 у 23:03
Снага и ћуд Нијагариних водопада
28.01.2020 у 22:55
Закон не може ништа млађима од 14 година
28.01.2020 у 22:55
Ко се задужује тај напредује
28.01.2020 у 22:55
Нема више повлашћених паушалаца
28.01.2020 у 22:38
Епска фантастика
28.01.2020 у 22:28
Земљотрес погодио Албанију, осетио се и у Црној Гори
Архива Импресум О нама Контакт Претплата Оглашавање Правила коришћења Бизнис Клуб Правила о приватности

Developed by: NewTec Solutions & TNation

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља