utorak, 31.03.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 12:26

Živimo u muškom svetu

Autor: Suzana Paunovićnedelja, 15.05.2016. u 08:30

Ono što smo naučile tokom proteklih vekova jeste da ukoliko su žene obrazovane i zdrave, to je najvažnija stvar za njihovu porodicu, koja tada može da napreduje. Kada žene ne trpe nasilje, njihove porodice napreduju.

Ukoliko žene imaju priliku da rade i zarade kao punopravni i ravnopravni partneri u društvu i zajednici, njihove porodice napreduju. A kada porodica napreduje, napreduju društvo i država. Zato je važno da se žene uključe, aktiviraju i angažuju.

Živimo u muškom svetu, u kojem se žene na svaki način obeshrabruju prilikom uspona u društvenoj i poslovnoj hijerarhiji, međutim mera njihovog uspeha zavisi, pre svega, od njih samih, njihove upornosti i spremnosti da ruše predrasude.

Promene „u muškom svetu” treba da krenu od nas žena, ali nam je neophodna i podrška države. Prva stvar, koju žena mora da nauči u „muškom poslu, među kolegama i klijentima muškarcima” jeste da ne sme da upadne u klopku – da „mora da promeni sebe i svoju žensku stranu”.

Žene čine više od polovine svetske populacije i isto toliko u Srbiji. Ima nas više od 51 procent od ukupnog broja stanovnika u našoj zemlji, što jasno pokazuju podaci poslednjeg popisa iz 2011. Žene su danas gotovo na svim tačkama planete u pravnom smislu izjednačene s muškarcima. I u našoj zemlji, naravno. Neravnopravnost, međutim, opstaje.

U Srbiji se oko 30 procenata uknjiženih nekretnina vodi na žene, a neka istraživanja pokazuju da one u Srbiji tri četvrtine svog vremena posvećuju mužu i porodici.

Trenutni podaci ukazuju na to da žene predstavljaju najranjiviju grupu na tržištu rada, iako čine polovinu stanovništva radnog uzrasta. Kao važan korak Vlade ka unapređenju ekonomskog položaja žena očekuje se usvajanje novog zakona o rodnoj ravnopravnosti i nacionalne strategije rodne ravnopravnosti.

Usvojeno obračunavanje Indeksa rodne ravnopravnosti pomoći će da se mere Vlade još više usmere na unapređenje ekonomskog položaja žena, kao i otpočinjanje procesa rodnog budžetiranja, nakon čega će se znati kako se po polu raspodeljuju sredstva javnih finansija.

U ovom trenutku, žene širom Srbije rađaju, podižu decu, kuvaju obroke, peru odeću, spremaju kuću, sede za proizvodnom trakom, rade u preduzeću ili obrađuju zemlju. Neke druge umiru od bolesti koje je trebalo sprečiti ili lečiti, leže u bolničkom krevetu. Neke u ovom trenutku trpe nasilje u svojim domovima. Mi, koje aktivno učestvujemo u političkom životu, imamo odgovornost da govorimo i u njihovo ime.

Plate žena su nekada bile iste kao i plate muškaraca, ali poslednjih dvadesetak godina su manje. Podaci iz novembra 2015. kažu da žene u Srbiji zarađuju, u proseku, 11 procenata manje od muškaraca i da bi morale da rade dodatnih 40 dana godišnje da bi zaradile koliko i muškarci sa istim karakteristikama na tržištu rada.

Žene čine većinsku radnu snagu u manje plaćenim profesijama – zdravstvu, prosveti, u oblasti socijalnog rada, tekstilnoj industriji, ugostiteljstvu i u tzv. pomažućim profesijama. I kada su u pitanju slabije plaćene profesije, muškarci se nalaze na šefovskim pozicijama.

U ugostiteljstvu je muškarac po pravilu šef sale, a žena – konobarica. Svaka žena zaslužuje šansu da ostvari svoj pun potencijal. A ipak, svesne smo i moramo da se suočimo sa istinom da žene ne mogu da ostvare dostojanstven život ako se njihova ljudska prava ne poštuju i nisu zaštićena.

Nažalost, žene su one čija se prava najčešće krše. Zato, kada su isključene iz političkog života one postaju ranjivije i više podložne raznim vrstama eksploatacije, diskriminacije, nasilja. Ovo je sve predugo trajalo, a nastavlja se jer istorija žena je istorija tišine. Čak i danas postoje oni koji nam ne daju priliku da se čujemo!

Vreme je da kažemo, jasno i glasno, da to više nije prihvatljivo, i da prava žena nisu odvojena od ljudskih prava. Ako treba da pošaljemo poruku neka bude sledeća: Ljudska prava su ženska prava a ženska prava su ljudska prava – i neka tako ostane!

Direktorka Kancelarije za ljudska i manjinska prava


Komentari60
237a2
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

zorica mrsevic
Sve receno je skroz tacno, nema ni jedne jedine sporne cinjenice, sve provereno i uostalom odavno poznato. Bas kao i cinjenica da ce biti uvek onih skoro pa licno uvredjenih kada god se u ma kojoj, makar i najumerenijoj i najskromnijoj formi, pomene rodna ravnorpavnost, polozaj zena.
petrovic
Kao sto je pevao Dzems Braun, "ovo je muski svet, ali bio nista bez zene ili devojke....". Prijatno slusanje.
Стари Читалац
Шта рећи? Скроман покушај, на нивоу писменог рада из средње школе. Од наслова, партиципације проблема, логике, спорне статистике, до погрешних закључака и флоскуле у задњој реченици. На насловној страни Канцеларије за људска и мањинска права фотографија са четири жене и једним мушкарцем! Овако се неће поправити положај жена, ово је више неуспео покушај личног оглашавања и презентације. Колико зарађују оне јаднице у ријалити емисијама? Какву свест код омладине стварају медији свакодневом еротизацијом садржаја у којима је у центру добровољно пристала женска особа? Да ли и ко њих може поштовати? Синоћ један трагач рече да су они некада младе девојке називали "шиљеже"!??? А да покушамо мало другачије? Да се прво научимо у кући да поштујемо наше мајке и сестре, у школи наше другарице, касније, када порастемо наше девојке, супруге и мајке наше деце, па потом наше колегиницице на послу, и све остале. Али, и да се женски род научи самопоштовању. Повратимо породицу и морал који смо изгубили.
Za Bosu S
U pravu ste. Postoji diskriminacija ako žena za isti posao u istoj ustanovi prima manju platu od muškarca. I zato gospođa Paunović, ili neka od institucija zaduženih za ljudska i manjinska prava, treba da napravi istraživanje i da objavi spisak takvih ustanova. Nažalost, i pored brojnih NVO koje se bave položajem žena, kao i brojnih državnih organa za rodnu ravnopravnost - takvi KONKRETNI slučajevi do danas nisu objavljeni. Zato molba svima kojima je stalo do ženske ravnopravnosti: objavite spisak ustanova u kojima žene za isti posao i sa istom dužinom staža, primaju manju platu od kolege muškarca u toj ustanovi. Bez takvih podataka ova tvrdnja ostaje samo FRAZA.
smb
pre otprilike 22 godine nemacki nedeljnik Spiegel u pisanom izdanju je objavio jedan clanak na vise stranica pod naslovom "wer liebt wen" (ko koga voli), reportaza sacinjena od rezultata istrazivanja nekoliko hiljada muskaraca i zena na svih 5 kontinenata, razlicitih financijskih stanja, starosne dobi, obrazovanja... ukratko opsezno soziolosko ispitivanje o skoro svemu sto se tice odnosa muskaraca i zena. (cuvam taj clanak do danasnjeg dana). rezultat: biologija je stvorila 2 pola. i funkcionise svuda manje vise isto, jedina razlika na privatnoj osnovi je posledice odn. sankcije protiv onih koji vrse nasilje u porodici (tu je zapad rigorozan sto se tice kazni nasilnika) sve ostalo je manje vise isto. ili imas srecu da naidjes na mentalno i dusevno normalnu osobu i stvaras porodicu, ili ne. poslovno: jedno se prica drugo radi. zene su prve na udaru u kriznim vremenima, sve ostalo su price. sta god mi uradile, a radi se stalno i mnogo, ostajemo zene. na zalost ili na srecu. pozdrav.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna / Pogledi /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja