sreda, 20.01.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista
petak, 22.07.2016. u 12:54

Svaka druga pritužba na postupak pred organima javne vlasti

(Фото Танјуг)

Na drugom mestu po broju pritužbi građana Povereniku za zaštitu ravnopravnosti su one koje se odnose na diskriminaciju pred organima javne vlasti, izjavila je danas Brankica Janković.

Ona je na predstavljanju Vodiča za prepoznavanje slučajeva diskriminacije istakla da se može konstatovati da se svaka druga pritužba odnosi upravo na neki postupak koji je pred organima javna vlasti.

„Dešava se da akti koji lokalna samouprava donese sadrže neke diskriminatorne odredbe, ne zbog toga što je to cilj ili namera već zbog toga što ne poznaju dovoljno antidiskriminacione propise i nisu u potpunosti sigurni na koji način treba da se primene u praksi”, rekla je Janković.

Ona je dodala da je bilo i situacija kada je postojala namera da se uvede neka afirmativna mera za određenu društvenu grupu koja je marginalizovana i da se prlikom donošenja naprave neke odredbe koje zapravo imaju suprotan karakter.

Navodeći primere diskriminacije, Janković je spomenula onemogućavanje pristupa objektima osobama sa invaliditetom, potom situaciju da žena koja se vrati sa porodiljskog odsustva dobije niže radno mesto ili zbog toga ne može da napreduje...

„Nekada je ta diskriminacija direktna, a nekada je posredna, i ona je češća. Teže ju je dokazati, ali i prepoznati”, rekla je Janković.

Ukazala je da je jedan od mehanizama zaštite prava na jednakost postupak pred Poverenikom za zaštitu ravnopravnosti, koji je potpuno besplatan.

„Mi onda postupamo, donosimo mišljenje, da li je ili nije bilo diskriminacije i na kraju preporuku na koji način da se diskriminatorni akt otkloni”, objasnila je Janković.

Ona je istakla da se u praksi često ne prepoznaje razlika između mobinga i diskriminacije.

„Kada dobijemo pritužbu uvek uputimo stranku koja nam se obratila, ukoliko to nije postupak za nas onda kome treba da se obrati”, rekla je Janković.

Govoreći o Vodiču, koji je danas predstavljen organima javne vlasti, ona je navela da bi on trebalo da bude od pomoći državnim službenicima.

Vodič sadrži domaći i međunarodni pravni okvir za primenu antidiskriminacionih propisa, kriterijume za prepoznavanje diskriminacije, ali i primere iz prakse Poverenika, prenosi Tanjug.

Komеntari2
c6249
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Ben Dover
Zašto se Poverenica te Ombudsman Janković libe da ukažu na to da je najveća diskriminacija zastupljena pri zapošljavanju u javnom sektoru i to naročito u nezavisnim državnim organima? Zašto je problem reći javno da se masovno putem javnog konkursa zapošljavaju ugovorci i to zahavaljuči odredbama čl.63 Zakona o državnim službenicima koji je nepromenjen još od 2005. kada je Zakon i stupio na pravnu snagu? Prijem u stalni radni odnos ugovoraca putem javnog konkursa sam po sebi predstavlja sukob interesa predsednika i članova Konkursne komisije u odnosu na ugovorca te je kao takav protivan principu vladavine prava, nepristrasnosti i zabrane diskriminacije! S tim u vezi, kako to da Poverenica ne osporava neprimenjivost Zakona o rodnoj ravnopravnosti na javni sektor jer se isljučivo odnosi na privatni, tako da je u većini državnih organa zaposleno znatno više žena nego muškaraca (uglavnom je taj odnos 70%-30%) te ne postoji pravni osnov za vršenje inspekcijskog nadzora.
smb
kod nas na zapadu je pored stepenika zgrada drzavne uprave svake vrste deo gde mogu da se guraju kolica ili lift za iste, ili oba dva. pored toga je i parking za vise mesta za vozila sa specijalnom dozvolom poznati karton sa znakom kolica. u istocnoevropskim gradovima je to jos uvek retkost. ova cinjenica ima veze sa ekonomskim potencijalom zemlje, manje sa diskriminacijom. sto se zena posle porodjaja tice od sredine sezdesetih do danasnjeg dana je to tema. ako se u srbiji samo "snizi pozicija" posle povratka na posao a ne dobije otkaz onda je to jos sreca. sta god ko u srbiji verovao mentalitet je pored deteta je majka. na nemackom postoji izraz "Rabenmutter" sastavljen od reci gavran i majka koji govori mnogo o pogledima drustva na ovu temu. (za one koji dobro znaju nemacki: "Die deutsche Mutter" se zove knjiga napisana od jedne francuskinje, pre oko 16 god. udata, majka, zivi u Berlinu, radi...). toliko o diskriminaciji. pozdrav.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

logo

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja