petak, 15.01.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista
utorak, 06.06.2017. u 21:39 Katarina Đorđević

Kodeksom protiv diskriminacije na radnom mestu

Dokument koji je sačinila kancelarija poverenika za zaštitu ravnopravnosti nema obavezujući karakter
Бранкица Јанковић (Фото Бета / М. Обрадовић)

Više od trećine svih pritužbi koje su prošle godine stigle na adresu poverenice za zaštitu ravnopravnosti tiče se diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja, a statistika svedoči da su žene više izložene ovoj vrsti diskriminacije.

Sve su to bili razlozi zbog kojih je kancelarija poverenika za zaštitu ravnopravnosti izradila Kodeks ravnopravnosti – smernice za kreiranje antidiskriminatorne politike poslodavaca u Srbiji, koji bi trebalo da pomogne u unapređenju zaštite ravnopravnosti na radu.

„Motivisan, srećan i zadovoljan radnik je najveća vrednost svake kompanije, zbog čega najuspešnije kompanije širom sveta pronalaze način da radnike učine zadovoljnijim. Nekada se diskriminacija ne radi iz zle namere, već zbog neznanja – zato smo se potrudili da u Kodeksu ravnopravnosti poslodavcima navedemo sve njene pojavne oblike”, istakla je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković na skupu u Palati „Srbija” koji je okupio predstavnike kompanija i preduzeća, državnih institucija, nevladinih organizacija, sindikata i poslodavaca i diplomatskog kora.

Ističući da kodeks nije obavezujući, ali jeste poželjan način poslovanja, ona je navela da sve više kompanija u Srbiji radi u skladu sa principima proklamovanim u ovom dokumentu.  

Zamenik šefa Delegacije EU u Srbiji Oskar Benedikt ocenio je da je Srbija poslednjih godina dokazala svoju posvećenost zaštiti ljudskih prava, iako ima još prostora za napredak. On je istakao da borba protiv diskriminacije zahteva napore svih, a u toj borbi ključni su akteri Kancelarija za ljudska i manjinska prava i poverenik za zaštitu ravnopravnosti.  

Ministar privrede Goran Knežević rekao je da ima sve više kompanija koje ljude zapošljavaju bez obzira na njihovu nacionalnost, pol, invaliditet ili neko drugo svojstvo. 

„Vlada Srbije je svesna problema diskriminacije i pred njim neće zatvarati oči. Zbog toga smo u saradnji sa Nacionalnom službom za zapošljavanje izradili afirmativne mere za osobe koje teže dolaze do posla. Kodeks za poslodavce je važan korak za unapređenje efikasnije politike zapošljavanja, naročito kada je reč o položaju teže zapošljivih grupa – žena, mladih, starijih od 50 godina, osoba sa invaliditetom i Roma”, rekao je Knežević.

Predsednik Privredne komore Srbije Marko Čadež ocenio je da se najuspešnije kompanije danas izuzetno cene različitost i da su preduzeća u kojima nema diskriminacije po bilo kom osnovu – najuspešnija. On je konstatovao da je kod nas najizraženija diskriminacija u oblasti rada i zapošljavanja i istakao da je u Srbiji zaposleno manje od 40 odsto radno sposobnih žena. 

Porodica i deca nisu kriterijumi za izbor premijera 

„Nadam se da neće biti diskriminacije po bilo kom ličnom svojstvu prilikom izbora budućeg premijera – ni po pitanju braka, pola ili toga da li neko ima ili nema dece. Svi mi poznajemo sjajne ljude u politici i privredi koji nemaju decu, kao što znamo i one koji imaju decu. Brojni su razlozi zbog kojih neko nema potomstvo – od ličnih do zdravstvenih. Osim toga, mislim da roditeljstvo ne treba idealizovati – to što imamo brak i decu ne znači da smo dobri ljudi i stručnjaci u svom poslu”, istakla je Brankica Janković, ocenjujući da je izjava Dragana Markovića Palme da „premijer mora da bude porodičan čovek” – nedopustiva.  

Komеntari4
208d3
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Popić Milenko
Sindikat je, ne čekajući preporuku iz Kodeksa,u saradnji sa poslodavcima i Vladom u Ekonomsko-socijalnom savjetu, u cilju ravnopravnosti i zaštite zdravlja radnika, pripremio projekat, pod nazivom:"Pocrnite lijepo i ovoga ljeta, obučeni u minimalac, radeći kao crnac kod poslodavca na crno".
Ilic Momcilo
Postovana gospodjo-djice Djordjevic.Ni malo ne sumnjam u dobre namere,na koje se ukazuje kroz kodekse,pa ni kroz ovaj koji Vi pominjete.Ali u nasem drustvu se kodeksi,dokazano, jako malo postuju i vise su dokumenta,pro forme.Nekaznjeno krsenje zakona,ne mislim na klasican kriminal,je svakodnevna pojava i kazna za to krsenje zavisi samo od vestine i ugleda advokata,ili nekoga ko ima "snagu" za uticaj na pravosudje.Zato sam misljenja da uz ovaj kodeks izvrsite pritisak na vlasti,sto je po meni, Vasa duznost i pravo,da prihvati Vasu inicijativu za donosenje "tvrdog" zakona,uz raspravu o zakonu koji ste Vi pripremili.Kada je rec o zaposlenima,ne sme se na njih gledati samo kao na zaposlene(lopatu i cekic),vec pre svega na ljude kojima treba obezbediti i vratiti bar delic prava koje su nekada imali.Licno.izvinjavam se,bez odredjenog uspeha,ne bih ostao na funkciji ceo mandat,vec bih veoma javno dao ostavku, sa takodje veoma javnim i iskrenim razlozima te ostavke.
MilosNS
A sta ako poslodavac iz nekih razloga ne zeli nekoga da zaposli? Trudnicu, roma, osobu sa invaliditetom. Gde su prava poslodavca. Plus, i taj Kodeks nije obavezujuci. Prema tome, cemu galama?
Punoslav
Ако Кодекс нема обавезујући карактер,није ни вредан помена. Иначе у нашој земљи су политичари послушници капитала (неутврђеног порекла,дакле криминала) па је непоштовање личности,људских и радних права свакодневна појава. Када се још нема ни заштита на суду,нарочито Апелационом у Београду,Повереница за равноправност представља једну лепу даму на коју се троше паре обичних и обесправљених грађана.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

logo

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja