petak, 02.10.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
petak, 01.09.2017. u 18:48 A. Marinković

Odsustvo s posla zbog bolnih mesečnih ciklusa

Prema pojedinim istraživanjima, svaka peta žena ima toliko bolne cikluse da nije u stanju da obavlja dnevne aktivnosti
(Фото Пиксабеј)

Dve firme u Indiji uvele su politiku koja zaposlenim ženama daje pravo da jedan dan mesečno odsustvuju s posla zbog menstrualnih tegoba. To je njihov način, prenose mediji, da se bore sa jakim tabuom mesečnog ciklusa, koji ženama u toj azijskoj zemlji zabranjuje da tokom njegovog trajanja ulaze u hramove ili da spremaju hranu za ukućane, a u pojedinim delovima ih čak izdvajaju u štale, jer ih smatraju nečistim.

„Zašto bi naše koleginice morale da vode neprijatne razgovore i da pitaju za slobodan dan. To će biti nešto što se podrazumeva”, kazao je „Gardijanu” direktor jedne od kompanija koje su uvele novo pravilo. List navodi i mišljenje ginekologa iz Nju Delhija koji smatra da je pravo na odsustvo smešno, jer većina žena nema bolne cikluse, a onima koje taj problem imaju, jedan dan neće značiti ništa pošto simptomi traju duže.

Ideja da žene imaju plaćeno ili neplaćeno odsustvo tokom menstruacije rodila se u Japanu pre oko stotinu godina da bi bila ozakonjena 1947. godine. Studija iz 1986. je utvrdila da je broj Japanki koje koriste slobodan dan opao sa 20 odsto iz 1960. na 13 odsto u 1981. uglavnom zbog pritiska poslodavca i okoline.

Ovu praksu sledilo je još nekoliko zemalja, ali i privatne kompanije poput proizvođača sportske opreme „Najki”. Južna Koreja je uvela pravo na menstrualno odsustvo 2001. godine, što muškarci u toj zemlji još uvek doživljavaju kao oblik diskriminacije. Indonezija zaposlenim ženama garantuje dva slobodna dana mesečno zbog dismenoreje, kako se stručno nazivaju bolne menstruacije, dok u Zambiji od pre dve godine mogu da dobiju jedan dan.

Pred italijanskim parlamentarcima nalazi se predlog da se ženama dopuste tri dana odsustva mesečno uz potvrdu lekara. I tamo se, kao i svuda gde je uvedeno, vode rasprave o koristima od ovog prava i da li je reč o medicinski opravdanom odsustvu ili o diskriminaciji. Stručnjaci smatraju da bi širenje ovakve politike, uprkos dobrim namerama, moglo da spreči napredak žena na radnom mestu i da bi podrilo njihovu dugu borbu da dokažu kako ih ciklus ne čini slabim niti manje sposobnim za rad. Osim toga, poslodavac bi to mogao da iskoristi kao opravdanje za manju platu ili bi moglo da ga odvrati od zapošljavanja žena. 

Komentari3
12929
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Goran
Ne shvatam zašto bi se ovaj bol izdvajao od drugih. Ako neko ima takve bolove da ne može da radi neka otvori bolovanje i gotova stvar. Kakve veze ima da li je bol od migrene, ciklusa, povrede... kada neko ne može da radi uzme bolovanje i gotova stvar.
Bosa S
Koja razmazenost! Zena sam ali bi ti dani bili neplaceni. Koja firma moze to da podnese? Zamislite da imate mali privatni biznis koji ne posluje nekoliko dana zbog bolnog ciklusa radnika. A onda stizbolju prehlade, bolovi u ledjima, glavobolje, migrene, bolesna deca...a sve placeno odsustvo?
Sandra
Pa nije razmazenost. Ja licno nemam problema ali imam koleginicu koja je par puta zbog bolne menstruacije zavrsila u hitnoj. Ako zenu boli onda je boli i sta vredi da bude na poslu ako ne moze da radi, previja se od bolova i jos negativno utice na ostale zaposlene. Broj zena sa bas bolnim menstruacijama nije tako velik, a nisu nuzno uvek bolne i za tih par dana koliko bi zena odsustvovala, moze da se organizuje zamena, ili moze to da odradi naknadno, duzim ostajanjem drugim danima, vec zavisno o kom poslu je rec. Bitno je samo da to zene ne zloupotrebljavaju...ja licno ne bih.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja