petak, 24.11.2017. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 15:35

Dualno obrazovanje na delu, smederevski đaci u železari

Od sutra pa sve do juna iduće godine, 28 učenika prve godine Tehničke škole jednom nedeljno po šest sati provodiće u čeličani
Autor: Olivera Miloševićutorak, 31.10.2017. u 14:36
Ђаци Техничке школе у Смедереву (Фото ХБИС група Србија)

Smederevo –  Direktori HBIS grupe Srbija i Tehničke škole u Smederevu, Džao Đun i Simo Đorđijevski, potpisali su ugovor o dualnom obrazovanju, koji učenicima ove škole omogućava praktičnu nastavu u smederevskoj železari. Ovo je prvi ovakav ugovor u regionu, a u Smederevu je takođe prvi put ostvarena saradnja između neke obrazovne ustanove i nosioca privrede u ovom gradu.

Već od sutra pa sve do juna iduće godine, 28 učenika prve godine koji se u ovdašnjoj Tehničkoj školi školuju po  dualnom modelu za obrazovni profil „operater za preradu metala”, jednom nedeljno po šest sati, provodiće čeličani.

Simo Đorđijevski, direktor Tehničke škole u Smederevu, za „Politiku” kaže da će se učenici preko licenciranih instruktora najpre upoznavati sa kompanijom, zaštitom na radu, te da do stručnih znanja neće doći odmah.

„Ovo je pre svega praktična nastava, a ne obuka za zanimanje. Oni su na prvoj godini školovanja, tek u naredne dve sticaće praksu iz svoje struke, na radnim mestima gde se obavlja proces rada iz te oblasti, a  tek u trećoj godini oni se opredeljuju za uže stručno usavršavanje, odnosno biraju da li će biti livci, topioničari ili valjaoničari ”, kaže Đorđijevski.

Za čelnika HBIS-a u Smederevu, Džao  Đuna, ovaj ugovor je veoma važan i za đake i kompaniju. Zahvalio je na poverenju učenicima i njihovim porodicama koje su dale saglasnost.

„U donošenju ove odluke mi smo se pre svega oslonili na rastuću, urgentnu potrebu za novim, iskusnim kadrom i iskreno računamo na vas. Sva naša nada i vera u bolju budućnost našeg preduzeća se oslanja na vas, ovde prisutne učenike. Nadamo se da ćete svi, u kratkom vremenu biti deo HBIS grupe, da ćete doći u našu fabriku i pomoći nam da gradimo bolju budućnost”, naglasio je Džao i dodao da će ovi učenici  od majstora HBIS-a naučiti kako da u praksi primene stečeno znanje i postanu pravi stručnjaci u svom budućem poslu.

Iako potpisani ugovor ne obavezuje HBIS da ove učenike zaposli u smederevskoj železari, direktor Tehničke škole se nada da će većina njih  u toj kompaniji naći posao, jer imaju velike potrebe za zanimanjima za koja se oni školuju. Ova praksa će im, veli on, svakako biti prednost pri zapošljavanju u železari, ali ujedno najavljuje proširenje saradnje sa celokupnom lokalnom privredom.

„Od naredne školske  godine kad zakon o dualnom obrazovanju zaživi kompanije će biti u obavezi da učenike obrazuju, pa čak i plaćaju praksu, zapošljavaju ih. Kod nas u Smederevu  već imamo interesovanja kako većih, tako i manjih porodičnih firmi koje kako-tako rade”, kaže Đorđijevski.


Komentari4
71bc7
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Драган
Мали је корак од дуалног до труалног.
Muradin Rebronja
Да би неко нешто радио мора да хоће, да може и да зна. Добро је да се деца упознају са што више разних занимања и да открију да ли имају таленат за то, и да ли то воле да раде. Могућност добијања радног места није добар разлог да би се неко бавио нечим. Нити "добра зарада". Једини разлог треба да буде да неко ужива у нечему што ради. Тек тада ће бити задовољан. Да ради "било шта" па да буде незадовољан је добар начин да мучи посао који "ради" али и посао мучи њега. Ако је "добра зарада" она никада није довољна и служи да се "проводи" ван посла, на пример у кафани да банчи и пијанчи, пије пуши и шприцере руши. Ни једно ни друго није здраво. Једно је психички лоше а друго физички (уништава унутрашње органе, јетру...али и мождане ћелије, "пролупа" и не зна шта ради). Код нас у угоститељству ће моћи да граде каријеру само таленти за куварство, да производе храну. То је права, и једна од најстаријих уметности. Друга важна карика је продаја хране а то се може научити. То је угоститетељ.
Miroslav Jeftić
Nadajme se da će sve tako biti. Da deca osete neku materijalnu satisfakciju za uloženi rad i da im se otvori perspektiva za posao! Kad bi se još plaćao barem prevoz lekarima volonterima koji nemaju perspektivu za posao a ni materijalnu satisfakciju.
Glisa
Jeste. A onda ce, ako budu dobri, kinezi da ih odvedu u Kinu da tamo rade. Kineski radnici u zelezarama u Kini zaradjuju duplo vece plate od nasih radnika u Smederevu!
Preporučujem 12

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Arhiva Impresum O nama Kontakt Pretplata Oglašavanje Pravila korišćenja Biznis Klub

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja