nedelja, 19.01.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 21:58

Prijava radnika najmanje tri dana pre nego što počne da radi

Autor: Jasna Petrović-Stojanovićsreda, 27.12.2017. u 11:44
(Фото Д. Јевремовић)

U Srbiji svaki četvrti zaposleni radi na crno. – Zaposleni je do sada zaključivao ugovor s poslodavcem, ali, bez upisanog datuma kada je počeo s poslom, što više neće moći

Svaki četvrti radnik u Srbiji koji radi na crno i čak 22 odsto njih koji nisu prijavljeni, jer obavljaju poslove u firmama koje nisu registrovane, uskoro će se naći na listi „legalnih” radnika koje će poslodavci morati da prijave i uplaćuju im doprinose.

Istovremeno statistika beleži da čak 637.000 ljudi u Srbiji radi bez ugovora, a 220.000 zaposlenih nema zdravstveno osiguranje.

Upravo bi red na crno tržište radne snage trebalo da uvede nedavno usvojena izmena i dopuna Zakona o radu, koja propisuju da poslodavac ubuduće u roku od tri dana mora da prijavi radnika koga je inspektor zatekao da radi na crno.

Zakon nalaže da je poslodavac dužan da na osnovu ugovora o radu, ili drugog ugovora o obavljanju poslova zaključenog u skladu sa ovim zakonom podnese jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje u roku od tri dana.

Šta to u praksi znači?

Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca Srbije, kaže, da je do sada radnik zaključivao ugovor s poslodavcem, ali, bez upisanog datuma kada je počeo da radi. Kada su inspektori dolazili u kontrolu, poslodavac se vadio da je radnik tek tog dana počeo s poslom, obećavši inspektorima da će ga prijaviti.

– Ubuduće će svaki poslodavac koji primera radi planira da radnika zaposli od prvog u narednom mesecu tri ili sedam dana pre toga morati da podnese prijavu, M-4 obrazac penzijskom fondu i time upiše zaposlenog u listu legalnih radnika. Tek kada dobije tu prijavu zaključuje ugovor o radu i radniku od prvog radnog dana teče staž koji može biti na određeno ili neodređeno – kaže Atanacković.

Da su poslodavci bili prilično opušteni kada je prijava radnika u pitanju potvrđuju i kontrole poreskih inspektora koji su u najvećem broju slučajeva zatvarali objekte baš zbog činjenice da su zatekli neprijavljene radnike. Samo u poslednjih nekoliko meseci zatvoren je 371 objekat baš iz ovog razloga.

Primera radi, navodi Atanacković, neretko se dešava da zaposleni u dogovoru s poslodavcem deo plate prima na račun, a drugi deo na ruke. Ima i onih koji rade dodatne poslove za gotovinu, ali ni oni više neće moći da se vade na to da su tek angažovani, jer će poslodavac morati da ima crno na belo, da ga je i pre angažmana prijavio.

Ranka Savić, predsednik Asocijacije nezavisnih i samostalnih sindikata Srbije, međutim, ne vidi šta će nova izmena zakona da promeni u praksi. Onaj ko je izbegavao da plaća na ovaj način poreze i doprinose državi, činiće to i ubuduće.

– Poslodavci su i do sada imali obavezu da prijavljuju radnike, pa svaki četvrti nije bio na evidenciji– kaže ona.

Kazne za preduzeća za koja se utvrdi da nisu prijavila sve radnike, odnosno da na ovaj način izbegavaju da plate poreze i doprinose idu od 800.000 do dva miliona dinara, za rukovodioce od 100.000 do 150.000 a za preduzetnike od 300.000 do 500.000 dinara.


Komentari6
a4e54
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Tomica Petrović
Evo ovako stvari stoje i to cete videti na ovom primeru.Imate platu 10.000 dinara drzava uzima 65% recimo oko 6500 dinara....Vi kupite neki kaput i ili neku stvar...i recimo platite je 10.000 dinara...Drzava Vam uzme tu jos 20%.Sto znaci da Vi prakticno dobijete 8.000 dinara a drzava onih 6.500 doprinosa za platu i jos 20% PDV -a.Sto prosto izgleda ovako 8.000 dinara Vama,a drzavi 6.500 +2.000=8500 dinara od Vase zarade ili licnog dohotka.Kada idete ujutru na posao,ona senka koja Vas prati i veca je od Vas samih je drzava koja uzima zaradjuje vise nego Vi koji radite...svakog dana.I nemate zdravstvo da valja,nemate nikakva prava realno...I da li Vam je drzava skupa?
Jovan Mitrović
Zašto mene kao radnika uopšte interesuje da li su mi plaćeni porezi i doprinosi. Ja radim, a DRŽAVA JE DUŽNA I U OBAVEZI, da naplati to što treba od psolodavca. Pa valjda zato i uzima tih 56% na moju zaradu i neka se bavi svojim poslom. Svaki radnik treba da ima socijalno osiguranje od momenta prijave a onaj ko uzima (otima) tih 56 % neka radi na naplati. Radnika naplata doprinosa ne treba uopšte da interesuje. Dražava ima izvršitelje kada treba da otme nekom stan ili kuću, pa neka otma i nesavesnom poslodavcu.
Ilic Momcilo
Auh.! Koliko poslodavci imaju pomoci od drzave,normalno racunajuci i manji deo pomoci naveden u prethodnim komentarima.Jos im samo nedostaje socijalna pomoc.Navali drzavo na pravu pravdu.Je..s zaposlene,njima je lako.Samo kukaju i placu,nikada im dosta.
Dejan.R.Tošić
Ekonomski i fiskalno je pogubno za privredu da se na ime isplaćene min.zarade od 22.000 dinara plaćaju obavezni doprinosi u iznosu od 14.000 dinara. Znači 36.000 bruto jeste 22.000 neto. Prosečna neto zarada u Srbiji iznosi 47.575 dinara što je bruto 65.609 dinara,razlika na ime obaveznih doprinosa i por.iznosi 18.000 dinara.( to su podaci o prosečnoj zaradi u Srbiji za oktobar - novembar). Kako je to moguće ne videti očitu disproporciju obaveznih doprinosa i porez toliko ne srazmernog za zaposlenog koji prima platu po min.satnici rada i za onog zaposlenog koji prima prosečnu satnicu u Srbiji. Odnos 18.000 dinara naspram 14.000 dinara je oko 22 % preračunata stopa je oko 29 %. Dok je odnos između min.mesečne zarade od 22.000 dinara i prosečne zarade od 47.575 dinara,iznosi oko 53 % preračunata stopa je oko 110 % . Prosečnu zaradu od 47.575 din. u glavnom ostvaruju zaposleni u državnim i javnim preduzećima,dok je u privatnom 22.000 dinara. Ima li koga u kabinetu min.finansija !?
Miroslav
Radnik sa platom od BEDNIH 30000 din,košta poslodavca 50000 din.U zemlji gde većina ima ovakve plate,veće nego ikada(reče prorok predsednik),od postanja,od 8.dana(realno prvog radnog dana,od kada je Gospod stvorio zemlju),narod NEMA pare da potroši,da poslodaac zaradi da ima da plati.Neko ne prijavi radnika pa sa njim podeli razliku,a neko je poslodavac sam sebi za istih 30000,jer NAROD NEMA PARA.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja