četvrtak, 25.04.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 23:11

Novi zakon o štrajku podelio sindikalce

SSSS smatra da je nacrt novog bolji od postojećeg zakona, mada predlog još može da se poboljša. – UGS „Nezavisnost”: Javna rasprava svedena na tri dvočasovne debate. – ASNS: Duži spisak zabrana
Autor: Aleksandar Mikavicasubota, 05.05.2018. u 22:00
(Фото Анђелко Васиљевић)

Podeljena su mišljena predstavnika sindikata o nacrtu novog zakona o štrajku. Zoran Mihajlović, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije, smatra da je nacrt novog bolji od postojećeg zakona, mada predlog još može da se poboljša. Čedanka Andrić, izvršni sekretar Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost”, međutim, smatra da Nacrtom zakona o štrajku nije ispunjen osnovni cilj zbog kojeg su ovi sindikati ušli u radnu grupu za njegovu pripremu, a to je da ovaj zakon bude sistemski – krovni zakon i da samo on uređuje štrajk. Prema rečima Ranke Savić, predsednice, glavna zamerka Nacrtu zakona o štrajku je što on sužava pravo na štrajk i povećava krug lica kojima se zabranjuje štrajk.

Ostaje da se vidi da li će se njihove primedbe prihvatiti u daljoj proceduri usvajanja Zakona o štrajku, sve do konačne odluke poslanika u Narodnoj skupštini Srbije.

Zoran Mihajlović, jedan od učesnika u njegovoj pripremi, primećuje da Agencija za mirno rešavanje radnih sporova može da otupi oštricu štrajka. Imajući u vidu nezavidnu finansijsku situaciju sindikata koji treba da plate radnike dok štrajkuju, bilo bi bolje da novi zakon obaveže poslodavca da posle prijema najave štrajka pozove štrajkački odbor na pregovore.

– U Srbiji se uglavnom štrajkuje zbog toga što poslodavac ne isplaćuje zarade. Zato smo tražili da se vlasnik firme obaveže da po okončanju štrajka, pored neisplaćenih zarada, radnicima plati i vreme koje su proveli u štrajku – kaže Mihajlović.

Savez samostalnih sindikata smatra dobrim rešenje da poslodavac ne određuje minimum procesa rada, već da se on određuje kolektivnim ugovorom. U slučaju kad nema kolektivnog ugovora, minimum procesa rada određivaće arbitraža, koju čine po jedan predstavnik sindikata, poslodavca i jedan nezavisan član koga imenuje arbitraža.

Novina u predloženom tekstu novog zakona je da poslodavac ne može da obavezuje članove štrajkačkog odbora da obezbeđuju minimum procesa rada bez saglasnosti tog tela. Poslodavci su do sada zloupotrebljavali to pravo.

Dobra strana nacrta je i uvođenje prava zaposlenih na štrajk solidarnosti sa radnicima drugog preduzeća u trajanju do jednog dana, kao i skraćenje vremena od najave do početka štrajka sa sadašnjih sedam na tri do pet dana, što Mihajlović takođe smatra pozitivnim.

– Zalaganjem da samo novi zakon o štrajku uređuje štrajk, želeli smo da izbegnemo da se nizom zakona iz oblasti energetike, obrazovanja, zdravstva i drugih ograničava pravo na štrajk, što je do sada bio slučaj – ističe Čedanka Andrić, izvrši sekretar Ujedinjenih granskih sindikata „Nezavisnost”. – Predlagač očigledno želi da zadrži ovakvo stanje, jer je u obrazloženju naveo da se zakon donosi zbog „međusobnog usklađivanja Zakona o štrajku i posebnih zakona”. Radna grupa nije postigla dogovor oko jednog od najvažnijih pitanja, a to su delatnosti od opšteg interesa, već je predlagač samo prepisao deveti član važećeg Zakona o štrajku. Za nas je neprihvatljivo predloženo rešenje u kojem se predviđa da se štrajk upozorenja i štrajk solidarnosti u delatnostima od opšteg interesa mora najaviti deset dana pre početka štrajka, jer se na taj način gubi svrha štrajka.

Konačno, zaključuje Andrićeva, neprihvatljiv je način na koji je prekinut rad radne grupe, bez utvrđivanja teksta nacrta koji ide na javnu raspravu i pitanja o kojima nije bilo moguće postići konsenzus, a koja nisu tehnička već suštinska.

– Svođenje javne rasprave na tri dvočasovne debate u Nišu, Beogradu i Novom Sadu za jedan od najvažnijih zakona iz oblasti radnog zakonodavstva je primer kako ne treba voditi socijalni dijalog – ukazuje naša sagovornica. – Zbog toga kao odgovoran sindikat ne želimo da učestvujemo u simulaciji socijalnog dijaloga koji će za krajnji rezultat imati umanjenje prava zaposlenih u Srbiji.

Asocijacija samostalnih i nezavisnih sindikata se protivi da novi zakon sužava pravo na štrajk.

– Važeći zakon zabranjuje štrajk samo profesionalnim vojnicima – ukazuje Ranka Savić, predsednica ASNS. – U nacrtu novog zakona štrajk se zabranjuje i pripadnicima BIA, zaposlenima u Kontroli leta, Specijalnim policijskim jedinicama i radnicima Hitne pomoći. Pored toga, štrajk se ograničava i uvođenjem obaveznog minimuma procesa rada.

Ona dodaje da novina i pravo poslodavca na nadoknadu štete kada se utvrdi da je štrajk bio nezakonit. Iz teksta nije jasno ko nadoknađuje štetu, kako, i na koji način, što ostavlja velike mogućnosti za zloupotrebe.

– Zakon predviđa i da se odluka o štrajku dostavlja poslodavcu, ali i Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova. Ako se spor ne reši u roku od 10 dana – zaposleni imaju pravo da pokrenu štrajk. Mislim, da će usvajanje ovakvog rešenja „razvodnjavati” štrajk – dodaje Savićeva.

Stav je i ASNS da u slučaju štrajka, zbog neisplaćenih zarada, dane provedene u štrajku poslodavac mora da plati. Ranka Savić smatra da je ovakvo rešenje ispravno, jer ako poslodavac ne isplaćuje plate, mora na ovaj način biti kažnjen.


Komentari4
e2700
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Бојан
Од свих нових ограничења права радника које нови Закон уводи, синдикалце изгледа највише брине ко ће да плаћа раднике док су у штрајку. Господо Синдикалци новац обезбедите из чланарина које сте до сада користили за личне бенефиције и злоупотребе уместо улагање у Фонд за штрајк. Институција минимума процеса рада обесмишљава штрајк. То су на својој кожи осетили радници ЈП "Поште Србије" у својим покушајима да остваре социјални дијалог са руководством и Оснивачем. Запослени у Србији данас немају никаква права и слободе. Једина загарантована слобода запослених је да дају отказ и посао пронађу у неким нормалним правним државама на западу. За раднике у Србији је мисаона именица организовати штрајк какав можемо да видимо у вестима из западноевропских земаља. Тамо се у случају штрајка дешава колапс а чланови руководства поцепани прескачу ограде.
ivan
Ne znam kako sindikati koji su finansirani od strane drzave mogu da se izbore za radnicka prava.Obicno radis za onoga ko te finansira.
balzak
jedan od glavnih oslonaca buduceg razvoja srbije je i sindikalno organizovanje, njegovo prakticno delovanje i odgovornost xa promene koje se namecu. zar ne... ako predsednik uopste to dozvoli pa ko se onda time bavi. otici ce vam sav raspoloziv kadar i radnici koji su nosioci tih promena. sa 300 evra nepostiji uslov za razvoj vec samo podloga za kriminal, korupciju i neka nova socijalna ponasanja koja prevazilaze postojece doktrine i vracaju nas u novi primitivizam.. alo uzbuna bre ljudi , odose nam svi iz zemlje. pitam se da li vucic ima prave informacije ili se mozda uljujkuje,,, nevalja
Jovan
Apsolutisticka diktatura koalicije na vlasti moze proizvoljno donositi hatiserife, obznane i ine zakone kakvi god se prohte njihovoj neoradikalskoj doktrini. Medjutim svi zakoni ce na kraju morati biti nivelirani sa evropskim standardima ukoliko su aktuelni vlastodrsci dosledni svojoj proevropskoj orijentaciji.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja