subota, 23.02.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 11:16
FORMULE ŽIVLjENjA

Ljubav na poslu

Kao što se u kolektivu pojavljuju antipatije, pojavljuju se i simpatije, sviđanja, erotična privlačnost, sve do ljubavnih veza i pravih drama, a učesnici pokušavaju da svoje intimne odnose i emocije učine nevidljivim za ostale članove kolektiva
Autor: Zoran Milivojevićponedeljak, 09.07.2018. u 08:00
(Срђан Печеничић)

Neki ljudi provode više vremena sa kolegama sa posla, nego što to čine sa ljudima iz svog privatnog života. A kada su ljudi svakodnevno u grupi koja je usmerena ka istom cilju, tada se između njih uspostavljaju emocionalne veze. Odnosi na poslu su kompleksni, najčešće prijateljski sa izraženim osećanjem pripadnosti, ali često se u njima pojavljuju i manje ili više prikrivene neprijateljske emocije, poput prezira, zavisti, ljubomore, sve do mržnje.

Kao što se u kolektivu pojavljuju antipatije, pojavljuju se i simpatije, sviđanja, erotična privlačnost, sve do zaljubljivanja i ljubavnih veza. Odvijaju se i prave ljubavne drame, od strasnog sparivanja, do neuzvraćenih emocija, ljubomore treće osobe, prevara i bolnih raskida. Ono što je opšta karakteristika svih ovih drama jeste da su skrivene, da učesnici pokušavaju da svoje intimne odnose i emocije učine nevidljivim za ostale članove kolektiva. Zbog toga glume i nose maske.

Ometaju poslovni odnos

Kolektiv nije skup bliskih ljudi, već ljudi koji su na međusobnoj distanci. Svako od njih je na nekom radnom mestu koje podrazumeva obavljanje određenih zadataka i igranje neke uloge u organizaciji. Kada su u ulogama, ljudi se ne ponašaju spontano ne izražavaju se kao celovite ličnosti, već odigravaju svoje poslovne uloge, imajući distancu prema drugima, ali i stav samopoštovanja i poštovanja drugih. Kako su ljubavni odnosi veoma bliski, oni su upravo suprotni distanci tako da se ljubavne veze ne uklapaju u profesionalnu atmosferu.

Prema jednom britanskom istraživanju, oko 60 odsto ljudi je pronašlo svog emotivnog partnera na radnom mestu. Kod nas je ovaj procenat sigurno niži zbog drukčijeg načina života, ali je svakako visok. Zato su ljubavne veze na poslu ona skrivena realnost većine kolektiva.

Korporacije često u svom kodeksu ponašanja imaju zabranu ulaženja u emotivne i seksualne veze sa kolegama sa posla. Razlozi za to nisu samo moralni već su i praktični – ometaju poslovni proces. Zaljubljena osoba često nije u stanju da se koncentriše na svoje radne zadatke. Kada su dvoje u vezi, tada se između njih razmenjuju informacije; pravi se odnos lojalnosti koji je jači od lojalnosti prema organizaciji; mogu ući u sukobe interesa i praviti male zavere radi vlastite koristi i slično. Uvek neko treći može biti zainteresovan i zbog toga ljubomoran, pa i osvetnički raspoložen. U slučaju svađe između dve osobe koje su u vezi ili njihovog raskida, zategnuti intimni odnosi se „prelivaju” u poslovne odnose. Posebno problematični su raskidi jer kada oboje nastavljaju da se svakodnevno viđaju u kolektivu, tada je onoj strani koja je ostavljena veoma otežano prebolevanje raskida. Veliki problem je ako nakon raskida ili prevare sledi mržnja i želja za osvetom onoj drugoj strani.

Sve ovo se odvija na prikrivenom, psihološkom nivou komunikacije, tako da je nekada teško prepoznatljivo drugim članovima kolektiva.

Upravo je ovo breme skrivanja intimnog odnosa i prisile da se glumi jedan od razloga da oni koji su pronašli svog partnera na poslu, često žele da promene kolektiv i zaposle se na drugom mestu.

Poseban problem je kada je jedno ili oboje zaposlenih već zauzeto, bilo da su u vezi ili braku, tako da postoji prevara. Ovakve veze se drže kao posebno tajne, često se maskiraju izveštačenom međusobnom nezainteresovanošću i povećanom distancom ili glumljenjem lošeg odnosa.

Javna tajna

Ono što dvoje koji su na poslu u tajnoj intimnoj vezi ne znaju jeste da se takve veze skoro uvek primete, tako da „publika”, to jest ostali zaposleni ili znaju ili sumnjaju šta je u pitanju.

Razlog za ovo neznanje ljubavnika jeste to što i kolektiv prihvata igru skrivanja, tako da i oni nose maske i prave se da ništa ne primećuju. A istina jeste da primećuju i da o tome međusobno pričaju. Ako je jedan od učesnika u tajnoj vezi nadređeni ili direktor, njegov ugled u kolektivu trpi, gubi verodostojnost i integritet, tako da u njegovim odlukama ostali zaposleni traže pristrasnost. Ukratko, iako jesu česte, ljubavne veze na poslu nisu dobra ideja.


Komentari0
874a4
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna / Mozaik /

Arhiva Impresum O nama Kontakt Pretplata Oglašavanje Pravila korišćenja Biznis Klub Pravila o privatnosti

Developed by: NewTec Solutions & TNation

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja