četvrtak, 20.06.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 21:45

Vršioci dužnosti u javnoj upravi - najduže šest plus tri meseca

Godišnji odmor državnih službenika moći će da traje najduže 35 radnih dana, umesto dosadašnjih 30
Autor: Marijana Avakumovićutorak, 17.07.2018. u 22:00
Но­ва пра­ви­ла тре­ба­ло би да се при­ме­њу­ју од 1. ја­ну­а­ра 2019. (Фото Д. Јевремовић)

Vršioci dužnosti (v. d.) na različitim funkcijama u javnoj upravi neće više moći beskonačno da se nalaze u tom statusu već će njihov mandat biti ograničen na najduže devet meseci,  predviđeno je Nacrtom zakona o izmenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, koji se trenutno nalazi na javnoj raspravi. V. d. status u javnoj upravi (zaposleni u državnim organima, zdravstvu, prosveti, ustanovama kulture, socijalnim službama, javnim agencijama, što ne uključuje javna preduzeća) biće ograničen na šest meseci (plus eventualno još tri meseca) a državni organ, koji ga postavlja, moraće u roku od 30 dana da raspiše konkurs za tu poziciju, posle čega položaj ostaje upražnjen dok se ne popuni na konkursu.

– Ova novina može da izazove različite reakcije, ali mislim da je ovo upravo jedno od temeljnih mesta gde se vidi želja i volja da reformu sprovedemo na pravi način. Svi znamo koliko imamo ljudi u v. d. stanju i kolika je motivisanost onih koji su u v. d. stanju da rade svoj posao, ako nisu sigurni da li će i kada na konkursu biti izabrani kako bi u punom kapacitetu obavljali svoj posao – rekao je nedavno Branko Ružić, ministar državne uprave i lokalne samouprave.

U javnoj upravi prema poslednjim podacima radi oko 24.000 zaposlenih na neodređeno, bez republičkih javnih preduzeća, i cela reforma se upravo odnosi na ovaj broj. Nova pravila, u poslovanju državnih službenika, trebalo bi da počnu da se primenjuje od 1. januara 2019. Suština izmene propisa, kojim se uređuje rad državnih službenika, jeste depolitizacija, profesionalizacija i uspostavljanje sistema vrednovanja rada i nagrađivanje zaposlenih prema zaslugama i zalaganju i konstantnim proverama stručnosti.

Evropska komisija u izveštaju za 2017. sugeriše da je potrebno izmeniti Zakon o državnim službenicima zarad stvaranja depolitizovane državne uprave i osigurati upravljanje ljudskim resursima zasnovano na zaslugama.  Evropska komisija ističe neophodnost definisanja jasnih kriterijuma za izbor kandidata za državnu službu u konkursnom postupku, kao i kriterijuma za sastav konkursne komisije. Ukazuje se i na neophodnost uvođenja konkursa za zaposlene na određeno vreme, kao i regulisanje statusa vršioca dužnosti državnih službenika na položaju. Još jedna od preporuka odnosi se i na promenu načina ocenjivanja državnih službenika, kako bi se osiguralo vrednovanje njihove radne uspešnosti zasnovane na kompetencijama.

Tako da je u izmenama i dopunama ovog zakona posebna pažnja usmerena na unapređenje sistema zapošljavanja, odnosno popunjavanja slobodnih radnih mesta, kroz jačanje konkursnog postupka u kome se povećava objektivnost i nepristranost. Konkurs se sprovodi pod šifrom, a obavezan deo je i provera znanja kandidata.

– Detaljnije su propisane konkursne procedure. Do sada je proveravano znanje kroz razgovor sa konkursnom komisijom. Ubuduće će morati da postoji pisani trag o toj proveri, to jest kojim znanjima i veštinama vlada potencijalni kandidat – objašnjava Ivana Savićević, pomoćnica ministra državne uprave i lokalne samouprave.

Ona naglašava da se uređuje i vrednovanje radne uspešnosti kao jednog od najvažnijih instrumenata za upravljanje ljudskim resursima. Uvodi se sistem kompetencija, koji će detaljno biti razrađen i usaglašen do kraja godine. U dosadašnjem sistemu ocenjivanja državnih službenika primetan je veliki broj najviših ocena („ističe se” i „naročito se ističe”, kojima je ocenjeno oko 91 odsto državnih službenika) što je narušilo svrhu i smisao procene i vrednovanja njihovog učinka.

Ovaj propis se posebno bavio prevencijom korupcije, odnosno sukobom interesa državnih službenik. Detaljno je regulisana zabrana primanja poklona državnog službenika i sa njim povezanih lica. Takođe, uvodi se obaveza državnog službenika da obavesti državni organ o prijemu poklona, kao i obaveza državnog organa da vodi evidenciju o svim poklonima koje su primili državni službenici. Ograničeno je članstvo državnih službenika u organima pravnog lica, ali i dodatni rad, odnosno obavljanje drugog posla, koji bi mogao da ugrozi njegov osnovni posao.

 


Komentari1
eee49
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Milan
Pa to je i u vazecem zakonu!

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja