četvrtak, 14.11.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 22:55

Oko 200 zlostavljača u SAD ostalo bez posla zahvaljujući pokretu „I ja”

sreda, 24.10.2018. u 23:00
Холивудског продуцента Харвија Вајнстина за силовање и узнемиравање оптужило је више жена (Фото Бета/АП)

Pokret žena „I ja” (#MeToo) srušio je u SAD 201 moćnika – seksualnog zlostavljača, a skoro polovina njihovih zamena su žene, piše list „Njujork tajms” koji je uz tekst o tome objavio detaljan spisak sa pojedinostima tih slučajeva koji se množe od skandala sa producentom Harvijem Vajnstinom. Mnogi seksualni zlostavljači su bili aktivni godinama, a onima koje su uznemiravali izgledalo je kao da nikada neće platiti za to, ali je tada došao zvaničan izveštaj koji je detaljno opisao seksualne napade i uznemiravanja Harvija Vajnstina, čemu je usledio „njegov pad iz holivudskih visina”, piše list, a prenosi Beta.

Godinu dana kasnije, pošto je taj slučaj „promenio tokove moći”, analiza „Njujork tajmsa” je pokazala da je od tada najmanje još 200 istaknutih muškaraca izgubilo posao zbog javnih optužbi o seksualnom uznemiravanju, a nekoliko, uključujući Vajnstina, suočilo se i s krivičnim tužbama.

Najmanje 920 žena je prijavilo da ih je neko od tih muškaraca seksualno zlostavljao. A skoro polovinu muškaraca koji su zato smenjeni, nasledile su žene.

Donedavno, u godini koja je prethodila skandalu Vajnstina, zbog javnih optužbi o seksualnom zlostavljanju ostavke je podnelo ili je bilo smenjeno manje od 30 ljudi visokog profila.

„Nikad ranije nismo videli ovako nešto”, rekla je Džoan Vilijams, profesorka na Univerzitetu Hejstings u Kaliforniji, specijalizovana za rodna pitanja. „Uvek se smatralo da je rizično zapošljavati žene, ali se sada vidi da su muškarci rizičniji kao zaposleni”.

Seksualno uznemiravanje na radnom mestu nije nestalo, jer ni federalni zakon SAD ne štiti velike grupe žena, uključujući one koji rade samostalno ili u preduzećima s manje od 15 zaposlenih, a nova politika ponašanja na radnom mestu ima malo efekta bez dublje promene društvene kulture.

Politička borba za potvrđivanje imenovanja Breta Kavanoa za sudiju Vrhovnog suda je pokazala da se Amerikanci ne slažu o tome da li bi i kako trebalo da odgovaraju ljudi optuženi za seksualno uznemiravanje, i šta bi trebalo da bude standardni dokaz u tom slučaju.

Ali, analiza „Njujork tajmsa” pokazuje da pokret „I ja” i dalje trese strukture moći u najvidljivijim sektorima društva.

List je prikupio slučajeve istaknutih ljudi koji su izgubili važna mesta, krupne liderske pozicije ili glavne ugovore, o čemu su pisali mediji.

Četrdeset tri odsto njihovih zamena su žene. Od toga, jedna trećina je u medijima, jedna četvrtina u vlasti, a jedna petina u zabavi i umetnosti.

Tako je, između ostalog, i Robin Rajt zamenio Kevina Spejsija kao glavnog glumca „Kuće od karata”.

Žene dobijaju vlast u organizacijama koje su bile pogođene seksualnim uznemiravanjem, što može imati dalekosežne posledice, piše list.

Ipak, postavljanje žena na važna mesta ne garantuje promenu. Žene su takođe maltretirale, a i „pokrivale” da je neko uznemiravan. Neke žene se suočavaju sa „skliskim terenom” jer su na rukovodeća mesta postavljene u vreme krize, kada je veća šansa za neuspeh. I dok je udeo žena koje su došle na vlast posle pada Vajnstina značajan, one su i dalje nedovoljno zastupljene u vrhovima američkih institucija.

Istraživanja su u više navrata pokazala da žene, uopšteno govoreći, stvaraju radno okruženje s više poštovanja, gde je manja verovatnoća da će biti uznemiravanja i gde je ženama prijatnije.

Žene-lideri imaju tendenciju da zapošljavaju i promovišu više žena da ih plaćaju ravnopravnije i da tim putem kompanije postanu profitabilnije.

Žene donose životna iskustva i drugačije perspektive pri donošenju odluka, a to može pomoći u poslovanju, jer u „običnom životu” žene donose ogromnu većinu odluka o kupovini, nabraja „Njujork tajms”.

U državnoj vlasti se pokazalo da su žene kooperativnije, i u stanju su da prekorače stranačke rovove, podstiču politiku podrške i ženama, i deci i socijalnoj zaštiti.

Tako je i u parlamentu SAD, Kongresu, čak i u visoko polarizovanom gornjem domu, Senatu, gde su žene sklonije da budu neobično kolegijalne, preko partijskih linija, te se tako 23 senatorke redovno, jednom mesečno se sastaju na večerama.

Međutim, žene koje su se uzdigle na lestvici hijerarhije, malo šta mogu da promene – i dalje rade u sistemu kojim dominira muškarac.

Više od 10 odsto muškaraca palih na seksualnom uznemiravanju je pokušalo da se vrati na položaj, ili su izrazili želju za to, a mnogi od njih ni posle smenjivanja ili ostavke zapravo nisu izgubili finansijsku moć.

Kada se ljudi optuženi za seksualno uznemiravanje vrate na vlast nekažnjeni, kao i oni koji zbog toga nisu smenjeni, niti kažnjeni, bar ne finansijski, a tih je slučajeva takođe mnogo, to smanjuje mogućnost „post-Vajnstinovskog” društvenog pokreta da promeni način na koji se moć i vlast ostvaruju u američkom društvu.

Ti nekažnjeni nisu doživeli traumu koju su preživele žene na meti seksualnog uznemiravanja, rekla je Tarana Berk, osnivačica pokreta „I ja”, koja od 2006. godine podržava žrtve seksualnog uznemiravanja i nasilja, što je pre tačno godinu dana, tada kao „#MeToo”, dobilo podršku miliona, jer su žene masovno progovorile o uznemiravanju i nasilju na poslu.

A čak i među kažnjenim muškarcima je vrlo malo onih koji su pokazali da su svesni odgovornosti za svoje postupke ili su se bar privatno izvinili onima kojima su povredili, rekla je Berk.

Dok se to ne bude desilo, kažu žene, njih ima više nego dovoljno kvalifikovanih i spremnih da preuzmu svoja mesta na vlasti.


Komentari5
6b078
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

vasic
Stvarno je dosta tog feminizma a i njegove zloupotrebe. Aman.
Sasa Trajkovic
Rasizam je bio veliki problem SAD a tada su " OBOJENI " bili meta i žtrve sistema danas su to MUŠKARCI bez obzira da li su beli, žuti ili crveni... dovoljno je samo da su muškarci šta ćete moda je moda kad će te pomodarski to primeniti u Srbiji gde je sve sa zapada IN?
Vladislav Marjanovic
Dobra, mada problematicna inicijativa jer moze lako da se zloupotrebi u politicke svrhe. Sta vise, ona se usredsredjuje na produbljivanje jaza medju polovima pri cemu se njegov muski deo sistematski prikazuje u negativnom svetlu. S obzirom da se ne radi samo o pojedinim flagrantnim slucajevima vec o sistematskoj kampanji na nacin koji je nekad vodjen u Kini Mao Ce Tunga, postavlja se pitanje da li se to zaista cini da bi se ispravila nepravda iz cesto daleke proslosti ili da bi se i dalje destabilizovalo drustvo sejanjem nepoverenja u odnosima medju ljudskim grupama pa i stvorio presedan koji bi mogao da posluzi za svrgavanje politickih protivnika s vlasti, ukljucujuci one najvise, da bi bili zamenjeni "nasim kurvinim sinovima" (odn. cerkama). Nije li malo cudno da je kampanja "I ja" pokrenuta u vreme kada je, u SAD, Tramp na vlasti? Seksualno uznemiravanje jeste prestup. Ali sta su onda mobbing, sikaniranje, pretnje i vredjanja ljudskog dostojanstva na poslu? Gde je tu "Me too"?
Бројеви
Без посла остало: 200. Време протекло од догађаја за које се оптужују: од неколико година до неколико десетина година. Материјалних доказа: 0 (словима: нула).
lukav plan
Kakva feministička zavera..

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja