utorak, 19.02.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 18:27

Od 15. januara o zadržavanju mlade radne snage u Srbiji

​Ekspertski tim sastavljen od najeminentnijih ljudi iz zemlje trebalo bi da pomogne vladi, predlažući mere kako bi mladi ubuduće ostajali u zemlji, ali i da bi se, oni koji su otišli, vratili u Srbiju
Autor: Marija Brakočevićčetvrtak, 10.01.2019. u 20:44
(Фото Д. Жарковић)

Novi nemački zakon o useljavanju otvara mogućnost za odlazak većeg broja građana Srbije u Nemačku. U Ministarstvu za rad zato najavljuju da će sredinom januara biti formiran tim najeminentnijih ljudi koji bi trebalo da pomogne vladi predlažući mere kako bi mladi ubuduće ostajali u zemlji, ali i da bi se oni koji su otišli, vratili u Srbiju. Kako saznajemo, prvo zasedanje ekspertskog tima biće organizovano 15. januara, a činiće ga najmerodavniji ljudi u državi koji se bave tom problematikom – iz SANU, ministarstava, fakulteta, univerziteta, nevladinih organizacija, NALED-a, reprezentativnih sindikata, PKS-a, Unije poslodavaca…

Osim zadržavanja stručnog kadra u zemlji, cilj sastanaka biće i iznalaženje načina za privlačenje stranih stručnjaka da bi moglo da se kaže da je tržište Srbije, u stvari, tržište sa kvalitetnom i dobrom radnom snagom.

Unija poslodavaca Srbije pozdravlja ideju o formiranju stručnog tima, koji će dati najbolje smernice šta Srbija treba da uradi da bi zadržala kvalitetnu radnu snagu. Miloš Nenezić, predsednik unije, smatra da je ideja odlična, naročito zato što je odlazak mladih jedan od većih problema društva.

– Šta će proisteći iz svega ovoga, pokazaće nam vreme, ali je bar dobro to što će u timu biti predstavnici svih društvenih slojeva. Rešenje neće doći preko noći, a prva mera trebalo bi da bude jačanje privrednog i poslovnog okruženja. Uloga unije biće da ujedini poslodavce, koji treba da prilagode svoj način rada i poslovanja mladima, da se više okrenu prema ljudima koji žele da odu u inostranstvo – objašnjava Nenezić.

Osipanje radne snage nije samo problem Srbije, jer i celu Evropu muči nedostatak kvalifikovane radne snage. Ostanak mladih u našoj zemlji može da bude potpomognut otvaranjem malih preduzeća i zapošljavanjem, ali i kroz podržavanje preduzetničkog duha i biznis. Marko Čadež, predsednik Privredne komore Srbije, ističe značaj povezivanja privrede i studenata.

– Kao deo ekspertskog tima, PKS će moći da preporuči mere koje bi, pre svega, omogućile ljudima koji žele da započnu rad neke firme ili koji već imaju svoje proizvodne kapacitete, da zaposle još više ljudi. Dalje, država bi trebalo da daje podsticaje za obuku dodatnog kadra, a možemo da iznađemo i načine da bolje povežemo studente sa kompanijama. Treba da pokušamo da podržimo i stručnjake i mlade ljude iz sveta, da im omogućimo da se vrate i da ih uključimo da sarađuju na različitim projektima u Srbiji – nabraja Čadež.

U NALED-u ističu da će se odazvati pozivu za učešće u radu ekspertskog tima, nadajući se konkretnim idejama od strane svih učesnika.

– Podržavamo svaku vrstu dijaloga. Ponudićemo predloge za unapređenje uslova za razvoj preduzetništva kako bi mladi mogli da razvijaju sopstveni biznis i pritom ostanu u Srbiji – ističe Ivan Radak, savetnik za odnose sa javnošću NALED-a.

Nema preciznih podataka o tome koliko je radnika, i iz kojih struka, dosad otišlo u Nemačku, jer veliki broj ljudi odlazi i preko društvenih mreža, a da to nije evidentirano, dok manji broj njih posao pronalazi pomoću agencija za zapošljavanje i NSZ-a. U prvih šest meseci 2018. preko Nacionalne službe za zapošljavanje i licenciranih agencija otišlo je oko 3.035 građana Srbije.

Ipak, ima i onih koji ne veruju da ekspertski timovi mogu na bolje da promene situaciju sa odlivom mlade radne snage. Da takve grupe nikada ništa konkretno nisu uradile za Srbiju, smatra Ranka Savić, predsednica Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, otkrivajući da asocijacija zasad nije dobila poziv ministarstva da učestvuje u radu stručnog tima.

– Iako ne verujemo u formiranje takvih timova, rado bismo se odazvali pozivu države, sa konstruktivnim predlozima. Rešenje problema oko odliva mlade radne snage bilo bi moguće kada bi se sprovela javna rasprava ili sastanak na kojem bi ministar za rad u više navrata mogao da razgovara sa ljudima koji su već u toj problematici – ističe Savićeva, i podseća da za početak uvek treba krenuti od malih stvari.

– Država najpre treba da obezbedi sprovođenje postojećih zakona, što nažalost ne radi. Na primer, Zakon o radu treba da se poštuje, a potezi koje bi država već sada mogla da sprovede bez ikakve ekspertske grupe je da spreči da se dešava da radnik ne bude plaćen za prekovremeni rad i da poslodavac ne isplaćuje zarade i ne uplaćuje doprinose. Time bi se svakako umanjile šanse za migracije radne snage – objašnjava Ranka Savić.


Komentari58
d2582
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Urke Chicago
još dugo će se, nažalost, u Srbiji kupovati ,,one way ticket,,...za neke velike promene treba, pored donošenja kvalitetnih i održivih odluka i vreme i doslednost i pare i stabilnost sistema u svakom smislu..a to će biti jako teško sprovesti...puno dobrih i kvalitetnih mladih ljudi i ljudi srednje generacije će u međuvremenu otići sa gore pomenutom kartom...
RadnikVeseljak
Zadnji pasus ovog teksta sve govori... ekspertska grupa će biti sastavljena verovatno od ljudi koji su u oblacima. Osnovna radna prava se danas u Srbiji ne poštuju. Lično sam ja u više navrata pisao anonimno (preko e-maila koji je bio otvoren samo za tu namenu) sa pitanjem da li poslodavac kod kojeg radim ima pravni osnov da od svih zaposlenih zahteva da na posao dolazimo u 07.30 i odlazimo u 16.15 - nikada nisam dobio odgovor. Nemojte se baviti krovom kada su temelji krhki.
Dejan Ranđelović
To je posledica globalizacije. Nikada do sada nije bilo toliko lakše videti kako izgleda život u nekom drugom kraju sveta i nikada do sada nije bilo lakše naučiti jezik i otputovati. Uz pomoć Interneta imaš ceo svet na dlanu. Ja uvek kažem da ljudi treba da idu tamo gde se osećaju srećnim. Trend iseljavanja je prisutan i u Rumuniji (2 miliona iseljenih od ulaska u EU), Poljska (100 000 u prvoj nedelji nakon ulaska u EU), Bugarskoj, Hrvatskoj, BiH i Mađarskoj (po nekoliko stotina hiljada u zadnjih 15+ godina). Ko ode poslednji neka ugasi svetlo.
Dragan Ilic
Konacno da se neko seti da nam omladina sve vise odlazi iz zemlje, i to nazalost oni najsposobniji koji se ne plase rada i svoga znanja za uspeh. Ali, da li je samo visokoobrazovana omladina ugrozena? Sta je sa hiljadama i hiljadama obrazovanih zena i muskaraca starosne doba od 40 - 55 godina sa visokom strucnom spremom i veoma velikim radnim iskustvom, koji su deskrimisani u bezuspesnom trazenju posla da bi izdrzavali i skolovali upravo te mlade ljude koji danas, sutra nazalost moraju da napustaju svoje porodice, prijatelje i svoju rodnu grudu. A nemaju skoro nikakve sanse da bez neke dobre "veze" nadju odgovarajuci posao ni za sebe, i ako se neredko u javnosti cuje da man nedostaje obrazovanog i strucnog kadra sa iskustvom na trazenim poslovima. Nazalos neredko se cuje da je neko sa 50 godina za penziju, a penzija se zasluzuje sa 63 odnosno sa 65 godina zivota, pa se pitam kako neko bez posla moze da prezivi ostatak godina do penzije? Mozda sa socijalnom pomoci? Ili...?
deda Milan
Ove priče slušam i čitam još od 1970 kada sam otišao na "privremeni" rad u Nemačku. Sada sam devizni penzos a imam i kuću i auto i čamac i grobnicu i love u šteku. Moje kolege koje su "pale" na obećanja naših sposobnih političara i ekonomista moraju da "recikliraju" kontenere da bi popravili svoje, za naše uslove, dobre penzije. Učite nemački deco. NEMAČKI!! Ne ruski ili engleski.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Arhiva Impresum O nama Kontakt Pretplata Oglašavanje Pravila korišćenja Biznis Klub Pravila o privatnosti

Developed by: NewTec Solutions & TNation

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja