utorak, 23.04.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 22:44

Bolje da mladi rade „na daljinu” nego daleko od kuće

Nemačka i dalje važi za glavnu destinaciju nove generacije gastarbajtera
Autor: V. Vučinićnedelja, 24.02.2019. u 17:00
Студенти настоје да што пре стекну диплому и виде где ће и како да живе (Фото А. Васиљевић)

Dok mnogi mladi ljudi pakuju kofere i odlaze odavde ne bi li u inostranstvu našli posao i započeli „novi život”, mnoge kompanije koje posluju u Srbiji teško pronalaze nove zaposlene. Bojan Šćepanović, direktor Menadžment centra Beograd, tvrdi da je više razloga za to.

– S jedne strane, imamo trajno iseljavanje iz Srbije i procene govore da je čak 35.000 onih koji godišnje trajno pronađu drugu destinaciju za život. Prema ovome, Srbija nije izuzetak, jer isti problem ima većina zemalja u našem regionu. Mnogi odlaze da rade privremeno, tako što legalno ili nelegalno nalaze neke poslove u zapadnoj Evropi, naravno mnogo bolje plaćene nego kod nas. Problem za novo zapošljavanje je i neadekvatan, zastareo obrazovni sistem. Mi često školujemo mlade za poslove kojih odavno nema u realnom sektoru, a nemamo škole za niz zanimanja vezanih za internet i društvene mreže, koje danas u svetu zapošljavaju ogroman broj ljudi. Dodajmo ovome recimo i činjenicu o padu nataliteta u Srbiji i jasno je da je problem radne snage, iako mnogi u to ne veruju, postao veliki problem za kompanije u našoj zemlji.

Pitamo sagovornika o takozvanim frilens poslovima u informacionim tehnologijama koji bi možda mogli da pomognu smanjenju nezaposlenosti.

– Rad na daljinu, a koji je danas ne samo moguć nego i lako izvodljiv putem interneta i savremenih sredstava komunikacije, učinio je Srbiju delom globalnog tržišta radne snage. Zašto bi danas kompaniju sa Istočne obale SAD zanimalo da li programer radi u Nju Delhiju, u Dablinu ili u Novom Sadu? Njoj je važno da ima isporučen posao i to po najboljoj mogućoj ceni. Broj ovako zaposlenih je izuzetno veliki i pokazuje tendenciju rasta. A ono što je veoma zanimljivo, to je da, prema proceni stručnjaka, Srbiji i dalje nedostaje izuzetno veliki broj programera. Procenjuje se da bi još nekoliko desetina hiljada ljudi u ovom trenutku moglo da nađe posao u industriji stvaranja programa i njihovog izvoza u svet – optimista je Bojan Šćepanović.

Kao poznavaoca prilika na tržištu rada, pitamo ga o uspostavljanju autobuske linije za Slovačku, kojom neki novi gastarbajteri umesto u Nemačku sada stižu u fabrike gde montiraju televizore, auto-delove.

– Nemačku je teško zameniti kao gastarbajtersku destinaciju, bar za Srbe.

Pogledajte samo šta se zbiva u zdravstvu i koliko naših medicinskih radnika nalazi zaposlenje u toj zemlji. Mi danas imamo fenomen da su srednje medicinske škole izbile u vrh po interesovanju dece i mladih i to ne sa željom da se usavršavaju u oblasti zdravstva već da što pre, već sa srednjom školom, nađu konkretan i dobro plaćen posao na zapadu. Međutim, činjenica je da je Slovačka postala izuzetno interesantna destinacija za naše moderne gastarbajtere. Ova zemlja se veoma dobro snašla u tranziciji, privukla je veliki broj investicija najvećih evropskih firmi, to posebno važi u oblasti industrije, i tu se otvorio znatan broj radnih mesta kojima naši ljudi mogu da odgovore. Naravno, reč je i o tome da se do posla u Slovačkoj dolazi na nešto lakši način nego što je slučaj u nekim drugim zemljama – smatra Šćepanović, inače i organizator skupa koji će se sledeće nedelje baviti ljudskim resursima i nezaposlenima i verovatno ponuditi nove podatke i rezultate istraživanja o onima koji tragaju za poslom ili – kao što rekosmo, pakuju kofere.


Komentari7
09173
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Miki
Jedan od bitnih razloga bežanja ljudi iz Srbije jeste katastrofa odnos poslodavaca/biznismena/gazda prema zaposlenima. Nepoštovanje 40-to časovne radne nedelje, loša organizacija posla, loši uslovi rada, nikakve obuke zaposlenih (uglavnom se svodi na "snađi se sam, ali ima da radi ili tražim drugog"), nemogućnost zaposlenih da uz takvo radno mesto imaju kvalitetan privatan život, da budu sa porodicama i decom. Onda dalje, većina poslodavaca kod nas, prvo treba da kupi što luksuzniji "službeni" automobil, da ode na što skuplje letovanje/zimovanje, da što skuplje opremi stan/kuću, pa ako nešto pretekne, to se ulaže u firmu, to se isplaćuje zaposlenima, uz lažirani prikaz primanja (prijavljen minimalac, a ostatak na ruke). Nedopustivo veliki broj privanika kod nas koji ogroman deo profita firme troši na ličnu potrošnju. Čast izuzecima, ali uglavnom je tako. Što je najgore, ovaj problem je jedan veliki tabu o kojem se najmanje priča, a onda je svima čudo, zašto nam ljudi odlaze?!?
dipl nebitna
A da lepo svi budemo IT stručnjaci i da zaboravimo na sve ostale profesije?
Miloš
Takođe, ne treba smetnuti s uma da se mnogi vrate isprani evropskim (čitaj: liberalnim) vrednostima.
Tezga ekonomija
Ti poslovi na "daljinu" su deo takozvane gig (najblizi nas prevod je tezga) ekonomije bar u Engleskoj se tako to zove. Nema se skoro nikakavih prava, posla ima ali neredovno, neznas kad ces imati posla ali moras uvek da budes dostupan, jer jednom ako odbijes posao vise te ne zovu. Vecinom takve poslove rade studenti i srednjoskolci. Programeri koje rade takve poslove rade uglavnom na programima za spijuniranje internet korisnika.
Marko
Ја сам програмер и не знам ниједног програмера који ради на програмима за шпијунирање интернет корисника. Такође, по правилу добијамо много више понуда за послове него што имамо времена или жеље да их радимо. Није овде реч о "тезгама" за промоције кафе или шанкерисање, него о интелектуалним пословима за стручњаке, којих на западу нема довољно па су спремни да плате наше "ремоте" стручњаке само мало мање него њихове.
Preporučujem 20
janbo
Ma Slovačka je samo trenutno popularna kod ljudi koji nemaju EU pasoš i rade najniže poslove, 90% slučajeva na trakama kao kod nas što bi radili samo tamo je nešto bolja zarada... Nemačka je i dalje br. jedan lakše je sa EU pasošem, a sa našim može ali samo pojedina zanimanja koja su tamo tražena...
Stevan
u nemackoj kad platis racune i kad jedes ostane ti manje nego u Srbiji ja u Srbija sa platom od 800 e zivim neuporedivo lakse nego kad sam bio u Nemackoj i zaradjivao 1800!
Preporučujem 39

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja