utorak, 23.04.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 22:44

Češća kontrola – manji rizici pri zapošljavanju u inostranstvu

U Srbiji registrovano 119 privatnih licenciranih agencija, a od početka ove godine jednoj oduzeta dozvola
Autor: Marija Brakočevićčetvrtak, 07.03.2019. u 20:00
Склапање возила у фабрици у Словачкој (Фото EPA/Tomas Hudcovic)

Rad u auto-industriji u Češkoj, obezbeđena viza na dve godine. Plata u proseku 850 evra. Sat rada u fabrici u Slovačkoj 2,5 evra. Uslov da kandidat ima do 45 godina. Ugovori se u oba slučaja ne potpisuju, samo je potrebna dobra volja. Zahvaljujući ovakvim i sličnim oglasima, a u potrazi za boljom zaradom, u „beli” svet gotovo svakog meseca otisne se nekoliko desetina naših građana. Sumnjive agencije i posrednici u pronalaženju zaposlenja, radnicima očas posla život pretvore u pakao jer, po pravilu, uvek unapred od njih uzmu novac i nestanu. Prevareni radnici nemaju drugi izbor, osim da se vrate u Srbiju ili ih zemlja u koju su ušli na kraju deportuje natrag. Na kakvu pomoć države u tim slučajevima oni mogu da računaju i da li uopšte mogu da je dobiju ako su već na nelegalan način otišli da zarade?

U Ministarstvu za rad napominju da su veći oprez građana prilikom ugovaranja posla u inostranstvu i stroža kontrola agencija jedini načini da se dešava manje slučajeva poput ovakvih u Češkoj ili Slovačkoj. Uz to, važno je da radnici znaju da i agencije za posredovanje u zapošljavanju moraju da daju tačne i precizne informacije o uslovima rada, a neophodno je i da radnici potpišu ugovor o radu pre nego što odu.

– Apelujemo na građane da ne odlaze samoinicijativno, bez prethodno potpisanog ugovora o radu, kojim se obezbeđuje njihova zaštita, niti posredstvom agencija, koje nisu dobile dozvolu za rad od nas. Pre odlaska treba da provere i da li je agencija registrovana za taj posao, da li je u ugovoru obezbeđena zaštita, koja obuhvata obezbeđivanje dozvole za rad, troškova opštih, sanitarnih i specijalističkih zdravstvenih pregleda i izdavanja uverenja o zdravstvenoj sposobnosti,  troškova prevoza, informisanje o pravima i obavezama po osnovu rada, informisanje o uslovima života i rada… – objašnjavaju u Ministarstvu za rad, i podsećaju da su pitanja u vezi sa ostvarivanjem prava po osnovu rada za vreme trajanja radnog odnosa u inostranstvu u nadležnosti inspekcije rada u zemlji zaposlenja. Za vreme boravka u inostranstvu zaposleni se radi zaštite mogu obratiti diplomatsko-konzularnom predstavništvu Srbije.

U „Infostudu” podsećaju da radnici moraju da provere ugovor koji potpisuju, kao i da ne treba da prihvataju usmene dogovore, već da potpišu samo ugovor koji je na njihovom ili jeziku koji dobro razumeju i koji je proveren od strane advokata. Dodaju da ako je u pitanju višejezični ugovor, treba da obrate pažnju da li se verzija na različitim jezicima u potpunosti poklapa. Na sajtu „Infostuda” inače postoji ceo vodič za zapošljavanje u inostranstvu.

Pošto postoje brojni primeri agencija koje olako shvataju ceo postupak odlaska na rad u inostranstvo, pa naši radnici prođu kao „bosi po trnju”, takvima se oduzimaju licence za rad. U ministarstvu podsećaju da su u 2018. oduzete dve dozvole, a nisu izdate licence podnete po zahtevu dva privredna subjekta, za koje je utvrđeno da su prethodno obavljali poslove zapošljavanja bez dozvole ministarstva. I u ovoj godini nastavljena je pojačana kontrola, a u februaru je oduzeta dozvola jednoj agenciji za zapošljavanje. U Srbiji je trenutno registrovano 119 privatnih agencija, koje imaju licencu. U ministarstvu podsećaju da građani treba da im se obrate za pomoć ukoliko ih je prevarila agencija koja ima važeću dozvolu za rad, a ako je u pitanju privredni subjekat, koji obavlja ove poslove bez dozvole, pomoć onda treba da zatraže od tržišne inspekcije, odnosno MUP-a ukoliko ima elemenata za krivično gonjenje. Zahvaljujući posredovanju agencija, u toku 2018. uhlebljenje je pronašlo oko 6.500 radnika iz Srbije i to u: Rusiji, Slovačkoj, Češkoj, Nemačkoj, Mađarskoj, Sloveniji... Uglavnom su angažovani kao medicinsko osoblje, kuvari, vozači, konobari, građevinski radnici, radnici u proizvodnji...

Uz agencije, na rad u inostranstvo moguće je otići i uz pomoć Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), koja pruža informacije o rizicima iregularne migracije. NSZ posreduje između poslodavaca i zainteresovanih kandidata, a naš radnik mora da ima jednak tretman po osnovu rada, jednaka prava i obaveze kao državljani zemlje zaposlenja.


Komentari1
e7f2b
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Zoran Simic
kakvo izrabljivanje 2.5 evra na sat a i ako daju smestaj to mogu da zamislim kakav je nesto na gomili kao kasarna. bolje nadjes posao konobara i zarais do 500 evra ukupno kod nas i spavas u svom gradu

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja