sreda, 23.10.2019. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 22:58

Sindikalci protiv rada na lizing

Vlada usvojila dokument kojim se predviđa mogućnost ustupanja zaposlenih preko agencija koja je ograničena na deset odsto u odnosu na ukupan broj neposredno zaposlenih
Autor: Marija Brakočevićsubota, 10.08.2019. u 19:30
Фото Раде Крстинић

Jednaka zarada i radno vreme, pravo na godišnji odmor i odsustvo sa rada, bezbednost i zdravlje na radu… Takva radna prava koja se inače primenjuju na zaposlene, koje neposredno zapošljava poslodavac, ubuduće će važiti i za one koji su angažovani preko agencija. Zahvaljujući Predlogu zakona o agencijskom zapošljavanju, koji je nedavno usvojila Vlada Srbije, zakonski okvir trebalo bi da se nađe pred skupštinom u toku ove jeseni, a ako ne bude bilo prepreka, novi zakon biće na snazi od početka sledeće godine. Zbog podsticanja neposrednog zapošljavanja radnika od strane poslodavaca, predlogom se predviđa mogućnost ustupanja zaposlenih preko agencija na određeno vreme, koja je ograničena na deset odsto u odnosu na ukupan broj neposredno zaposlenih.

Manji izuzetak od ovog ograničenja propisan je za poslodavce koji imaju manje od 50 zaposlenih, što je ujedno bila i jedna od tačaka sporenja socijalnih aktera u toku rasprave o nacrtu zakona. Takođe, izuzetno zaposleni, koji sa agencijom imaju zaključen ugovor o radu na neodređeno vreme, ne ulaze u ograničenje od deset odsto. To zapravo znači da novi predlog zakona o agencijskom zapošljavanju dozvoljava da svi poslodavci mogu da iznajmljuju sve svoje radnike preko agencije, ukoliko su ti radnici u agenciji zaposleni na neodređeno vreme. Onog trenutka kada poslodavac raskine ugovor sa agencijom, prestaće i angažovanje radnika.

U Savezu samostalnih sindikata Srbije ističu da ne mogu da budu saglasni sa tim da je vlada usvojila Predlog zakona o agencijskom zapošljavanju. Podsećaju da su unazad godinu dana pokušavali da „poprave” nacrt zakona, ali sada smatraju da je njegovim usvajanjem samo „legalizovan haos koji inače vlada na tržištu radne snage”.

– Dalekosežno posmatrano, privreda Srbija tek će osetiti negativne posledice, jer će i ovo malo mlade i kvalifikovane radne snage na kraju otići iz zemlje. Ovaj zakon će rešiti neke probleme, kada je reč o platama agencijskih radnika, njihovom pravu na odmor, odsustvo, bolovanje, ali neće sve. Jer, agencije više neće biti u obavezi da posle dve godine rada zaposle agencijskog radnika na neodređeno vreme. Moći će te ljude da drže u svojim agencijama i 20-30 godina. Šta to znači onda za mladog čoveka, kakvu mu poruku šalje država, da li on može da stvara porodicu, gradi život? Sigurno ne – uveren je Zoran Mihajlović, sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije.

Sindikati strahuju i od još jednog procesa, koji donosi najavljeno odsustvo limita u zapošljavanju agencijskih radnika na neodređeno vreme. Smatraju da će predloženim rešenjem država favorizovati upošljavanje radnika preko agencija, čime će se povećati nesigurnost radnog mesta. Mihajlović podseća i da će, ukoliko vlasnik zatvori agenciju, svi ti ljudi na kraju ostati bez posla, bez prava na ikakve naknade. Stoga je i, smatraju sindikalci, opravdan strah radnika da odu na odmor ili bolovanje, koriste druga prava iz rada, iako se po ovom zakonu njegov položaj izjednačava sa radnicima koji nisu angažovani preko agencija. Takvih koji trenutno u Srbiji rade preko agencija i nemaju nikakvu zaštitu je, nezvanično, oko 100.000.

Zbog toga što radnici nemaju nikakvu sigurnost radnog mesta i ne mogu da razmišljaju o svojoj budućnosti predstavnici sindikata pokušaće da u toku skupštinske rasprave amandmanima izmene ona rešenja u predlogu koja smatraju lošim.

Da predloženi zakon štiti prava radnika angažovanih na ovaj način, ali samo donekle, smatra i dr Nada Novaković, naučni saradnik Instituta društvenih nauka u Beogradu. Ona je za Tanjug pojasnila da ovako zaposleni radnici samo naizgled imaju ista prava kao i radnici u preduzeću u kome su angažovani. – Radno vreme, odsustva i odmori odnose se, pre svega, na radni dan i uslove rada. Takav zaposleni nema ugovor sa tim preduzećem, već agencija koja ga iznajmljuje.

Predlog zakona o agencijama nudi rešenje da najvažnija prava iz radnog odnosa takav radnik ostvaruje u agenciji, sa kojom sklapa ugovor na određeno i neodređeno vreme. Ipak, odredbama predloženog zakona novi poslodavac nije ograničen na deset odsto od svih zaposlenih kod sebe, već skoro sve radnike u svom preduzeću može da zaposli preko agencije – kazala je Novakovićeva.

 


Komentari16
4c492
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Mirko
Najbrutalniji način iskorišćavanja radnika je omogućavanje rada agencija za zapošljavanje. To je greh i nebriga države koja ima svoj biro za zapošljavanje koji zapravo skoro ništa ne radi. Upoznao sam vlasnike agencije za zapošljavanje iz Slovenije. To su obično naši ljudi koji tamo žive i koriste našu bedu i muku nezaposlenosti i uglavnom prave lepe profite na srbskim i bosanskim radnicima. Sindikati moraju protiv države i tih agencija da povedu odlučnu borbu jer radnici nisu stoka i robovi.
Trifun
Konacno su se "sindikalci" setili najugrozenije kategorije "zaposlenih na lizing".Radi se,uglavnom,o mladim ljudima,koji se tretiraju kao predmeti sto iz naziva "zaposlen na lizing" proizilazi.Ostavljen je prostor za velike manipulacije,"ugradnju" i sl,jer "zaposlene na lizing",uglavnom angazuju drzavna/javna preduzeca..Stvara se privid,pred MMF-om i sl,da je u njima smanjen broj zaposlenih..A korist imaju direktori javnih preduzeca,koji sa vlasnicima agencija,dele "tal" na stetu lizing radnika
Trifun
Konacno su se "sindikalci" setili najugrozenije kategorije "zaposlenih na lizing".Radi se,uglavnom,o mladim ljudima,koji se tretiraju kao predmeti sto iz naziva "zaposlen na lizing" proizilazi.Ostavljen je prostor za velike manipulacije,"ugradnju" i sl,jer "zaposlene na lizing",uglavnom angazuju drzavna/javna preduzeca..Stvara se privid,pred MMF-om i sl,da je u njima smanjen broj zaposlenih..A korist imaju direktori javnih preduzeca,koji sa vlasnicima agencija,dele "tal" na stetu lizing radnika
Бранислав Станојловић
Слажем се. Реч звучи безобразно.
Бранислав Станојловић
Сада без шале. Верујте ми као тумачу од пре пола века и грађанину Уједињеног Краљевства нешто краће да се реч lease (најам на дуже време) чита ЛИС, а не, да простите, ЛИЗ.
Preporučujem 2
geras
mnogo članova, malo, pre svega funkcionerskih mesta . sve agencije, svi direktorati, sekretarijati i sl su prepunjeni do pucanja , pa se krenulo sa pravljenjem para(lelnih) institucija . parakomunalna policija ili milicija pored ogromne policije, izvršitalji i notari pored sudova itd . sada je na red došlo i zapošljavanje . tzv zavod za tržište rada sa svijih koznakolikohiljada službenika dobija konkurenciju gde će opet gomila lezilebovića uzimati procenat od ionako bednih radničkih zarada

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja