sreda, 23.09.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
nedelja, 22.12.2019. u 23:30 Marija Brakočević

Od agencijskog zapošljavanja do nesigurnog radnog mesta

Po novom zakonu, koji stupa na snagu u martu 2020. godine, agencije neće imati obavezu da dostave dokaz o bankarskoj garanciji kao uslov za izdavanje dozvole za rad
Са једног од претходних сајмова запошљавања (Фото З. Анастасијевић)

Zakonom o agencijskom zapošljavanju, koji je nedavno usvojila Skupština Srbije, predviđena je mogućnost ustupanja zaposlenih preko agencija čiji je broj ograničen na deset odsto u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Ipak, ovaj zakon ne ograničava poslodavce korisnike da u neograničenom broju i procentu angažuje radnike koji su u agenciji zaposleni na neodređeno vreme. Sindikati su se zato založili da se broj agencijski zaposlenih radnika ograniči na deset odsto u odnosu na ukupan broj zaposlenih kod poslodavca, pre svega da bi se sprečile zloupotrebe, ali i da se uvede solidarna odgovornost poslodavca i agencije za isplatu naknade štete po osnovu povrede na radu i profesionalnog oboljenja ustupljenog zaposlenog.

Tražili su i da se poveća iznos predviđenih prekršajnih kazni, u slučaju kršenja ovog zakona, odnosno da iznos ovih kazni bude izjednačen sa kaznama koje predviđa Zakon o radu. Na kraju, od svih mogućih predloga i amandmana koje su nedavno uputili poslanicima u parlamentu, nije ostalo ništa, a u Savezu samostalnih sindikata Srbije podsećaju da je veliki propust učinjen najviše na štetu radnika, jer po tom zakonu, koji stupa na snagu u martu 2020. godine, agencije neće imati obavezu da dostave dokaz o bankarskoj garanciji kao uslov za izdavanje dozvole za rad. Ta finansijska garancija bila bi sredstvo obezbeđenja isplate zarade, naknade zarade i naknade troškova agencijskim zaposlenima.

– Država je, nažalost, bolećiva prema onima koji osnivaju preduzeća za privremeno-povremeno zapošljavanje. Takve agencije treba da postoje da bi omogućile brže zapošljavanje nekoga ko je trenutno nezaposlen, u slučaju da preduzeće nema kadar, pa da onda do njega brže dođe pomoću agencije. Iako smo insistirali na tome da svako ko je osnovao agenciju položi državi finansijsku garanciju od minimum šest miliona dinara, to ipak nije ušlo u zakon. Država je u krajnjem slučaju ustavom garant za sva prava ljudi i ona bi trebalo na taj način da ima poseban fond i da, ako agencija nestane, obezbedi novac za isplate zarada – navodi Duško Vuković, potpredsednik saveza.

Zakon o agencijskom zapošljavanju rešiće neke probleme, kad je reč o platama agencijskih radnika, njihovom pravu na odmore, odsustvo, bolovanje, ali neće sve. Jer, agencije više neće imati obavezu da posle dve godine rada zaposle agencijskog radnika za stalno.

– Tendencija preduzeća je da sa zaposlenima ubuduće ne zasnivaju radni odnos, da uzimaju radnike iz agencije po potrebi na tri, šest meseci, po zakonu najviše do dve godine. Istraživanja u Skandinaviji, odakle je priča oko agencijskog angažovanja radnika i krenula, pokazala su da su motivacija i produktivnost takvih radnika bili znatno umanjeni i da su oni lako odustajali od posla, pa tamošnji poslodavci praktično više i ne žele da angažuju radnike preko agencija – dodaje Vuković.

Ovim zakonom uvodi se ograničenje broja agencijskih zaposlenih, ali samo onih koji imaju ugovor na određeno, ne i na neodređeno vreme. Tako poslodavac ne može angažovati više od 10 odsto agencijskih zaposlenih u radnom odnosu na određeno vreme u odnosu na ukupan broj zaposlenih. Sindikati smatraju da tendencija da agencija zapošljava radnike na neodređeno nema nikakve logike, jer na taj način omogućava korisniku preduzeća da bez obzira na broj ljudi u svom preduzeću može da uposli i ljude iz agencije.

– Zato smo i tražili ograničenje do 10 odsto, ali sadašnji zakon kaže da ako preduzeće ima 100 ljudi onda ne može iz agencije da uzme više od 10 radnika. Ali, ukoliko su radnici zaposleni u agenciji na neodređeno, onda preduzeće sa 100 ljudi može da uzme još 100 ljudi i iz agencije. To samo vodi ka nesigurnosti radnih mesta i tome da preduzeće u budućnosti uopšte više neće imati interes da zapošljava kadar na neodređeno vreme – nabraja Vuković.

Dve prosečne zarade kao otpremnina

U Asocijaciji slobodnih i nezavisnih sindikata ističu da je krajnje porazno bilo nedavno glasanje za ovaj zakon poslanika koji sebe smatraju predstavnicima partija socijaldemokratske orijentacije.

– Time su omogućili svakom preduzeću da može da primi radnika preko agencije, a jedini uslov je da je on navodno stalno zaposlen. Ali, takav radni odnos znači da će on biti zaposlen za stalno, ali samo dok treba poslodavcu, a kada mu ne bude bio od koristi, on će ga proglasiti tehnološkim viškom, pa će agencijski radnik na kraju izgubiti posao. Ipak, jedino dobro je to što će u tom slučaju agencija morati da mu isplati dve prosečne zarade kao otpremninu po zakonu o radu – navodi Ranka Savić, predsednica asocijacije.

U Srbiji trenutno preko agencija radi od 80.000 do 100.000 ljudi.

Komentari2
546c9
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Dusko
Mene zanima kako vas bre nije sramota da ovakvo nesto napisete? Ja radim jer sam primoran na jednu agenciju kao iznajmljen radnik u drzavnom preduzecu, danas sam potpisao novi ugovor sa agencijom i ovo sto ste naveli, apsolutno ne pije vodu, ne slaze se ama bas nista. Nemam nikakve jednakosti sa stalno zaposlenima, osim sto sam potpisao ugovor na neodredjeno sa agencijom. I dalje sam na minimalcu sa 7 stepenom, a u toj firmi sam iznajmljen na 4 stepen. Na 7 stepenu stalno zaposleni imaju 70000.
Мирко
Када би истражили ко заправо стоји иза ових "агенција" много тога би било јасније, првенствено зашто нису прошле ставке које би штитиле раднике. Фирми којој требају радници свеједно је да ли ће плаћати радницима или агенцији, али радницима није свеједно, јер им агенције узимају 20-30% месечне зараде! Али зато фирме, да не би себи натовариле државни апарат за врат, ангажују раднике преко агенција и тако се раздужују. Паметном доста...

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja