sreda, 28.10.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
sreda, 25.12.2019. u 13:17 Goran Volf

Gde da rade oni koji su „drugačiji”

Udruženje koje okuplja 32 firme koje zapošljavaju lica sa invaliditetom usvojilo kodeks
(Фото „Новитас консалт”)

Teško je shvatiti kako je osobama koje ne mogu kao svi ljudi da idu u školu, potom se zaposle, idu na odmor, izlete... One koji su tu, među nama, a često žive van ovog sveta, retko ko hoće da ih zaposli. Zbog svog nedostatka su u porodicama prezaštićeni, sklonjeni od pogleda, ili kad izađu u svet neretko doživljavaju poniženja, omalovažavanje. To su ljudi sa nekim problemom, oni koji ne čuju, slabije vide, teže shvataju.

O njima mora da brine društvo, država u kojoj su. Mora da se stvori uslovi za socijalizaciju i zapošljavanje kako bi i oni mogli da zarađuju, neki i samostalno žive, dosegnu svoj maksimum. Na kom god on nivou bio. Da opstanu samostalno i kada onih koji o njima brinu više nema među živima. Stari sistem, mora se reći uspešan, raspao se kad i bivša država, a novi pokušaj zapošljavanja osoba sa invaliditetom ide i preko privatnih preduzeća – zaštitnih radionica. Udruženje preduzeća za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom pre nekoliko dana je usvojilo i svoj Etički kodeks. U ovom udruženju je inače 32 preduzeća iz više od 20 gradova Srbije.

– Stari sistem oličen u firmi – DES (Defektni sluhom) raspao se. Te firme, a bilo ih je u Srbiji 28, zapošljavale su oko 6.000 ljudi, i bile su uzor. Italijani su dolazili da kopiraju naš sistem profesionalne rehabilitacije, a sada mi učimo od njih. Danas imamo 57 firmi koje zapošljavaju nešto više od 1.200 osoba sa invaliditetom. U našem udruženju su 32 preduzeća, od čega je devet državno – kaže Mirjana Pantelić, sekretar udruženja.

Ove firme imaju ozbiljnu socijalnu funkciju. Nije reč samo o zapošljavanju već je tu i radna obuka, stručna pomoć koju pružaju defektolozi, psiholozi koji takođe moraju da rade u ovim preduzećima. Ovakvim osobama mora se pomoći i da prihvate svoj invaliditet, a tu je i saradnja sa stručnim školama. Deci se omogućava stručna praksa. Ovde se osobama koje imaju invaliditet omogućava da razvijaju svoje veštine i zato je pozitivna diskriminacija poželjna.

– Velike kompanije se utrkuju kako bi pokazale da su društveno odgovorne. A bilo bi dobro da onda uspostave saradnju sa ovim preduzećima koja ne mogu biti konkurentna na tržištu, da dobiju i robu i usluge i tako pomognu licima sa invaliditetom, dok sa druge strane pokažu svoju društvenu odgovornost – kaže Mirjana Pantelić.

Etički kodeks koji je usvojilo ovo udruženje odnosi se i na kupce i dobavljače ovih firmi. Prva stavka je, naravno, poštovanje ljudskih prava, zatim unapređenje položaja osoba sa invaliditetom, sledi međusobna saradnja i podizanje kvaliteta rada.

Iz očiglednih razloga radna sposobnost ovih osoba je umanjena i zato su potrebne podsticajne mere države. Deo zarada zaposlenih u ovim firmama država subvencioniše, kao što se svake godine raspisuje i konkurs za refundiranje dela troškova oličenih u nabavci repromaterijala.

– Ta sredstva su već par godina ista – oko 700 miliona dinara za 57 firmi. Oko 500 miliona se rasporedi na zarade i u dva maha po 125 miliona se dodeli za repromaterijal. Prethodno sve firme su same finansirale proizvodnju. Budžet se realno smanjuje. Nema para za defektologe, psihologe koji su neophodna pomoć, smanjena su izdvajanja za prevoz lica sa invaliditetom, a sa time pada i broj zaposlenih – kaže Pantelić.

Ovde se retko govori o profitu, a to ne bi smela da bude prokazana reč. Ima primera u Evropi gde takozvane zaštitne radionice proizvode delove za velike sisteme, korporacije, koji se samo od njih mogu nabaviti. Tako države pomažu ovakva preduzeća. Jednostavno nema socijalnog preduzetništva koje može da živi bez značajnije podrške države. Poslodavci jesu u obavezi da zaposle određenu kvotu osoba sa invaliditetom (često već zaposlene prijave kao invalide) ili da uplaćuju u fond za ovu svrhu. Koliko se uplaćuje – nije javni podatak. A moguće je i sklopiti ugovor o saradnji sa nekom od ovih firmi i tako ispuniti svoju socijalnu funkciju. Tu su i takozvane rezervisane nabavke u kojima se unapred naglasi da su namenjene preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju, a cilj je stvaranje konkurencije i među ovim firmama.

Ima u ovoj teškoj priči i lepih, ali uglavnom ličnih primera. Jedna slabovida devojka, zaposlena, sada piše naučnofantastične romane. Otac je donirao detetu bubreg. Postao je lice sa invaliditetom i više nije mogao da radi kao konobar, ali se zaposlio u jednoj ovakvoj firmi u Šapcu. Grupi ženica iz zaštitne radionice „Železničar” u Subotici, vlasnik je organizovao izlet do Beograda. Umesile su pitice, ponele svašta. Obišle su Muzej vazduhoplovstva, Kalemegdan, ručale u restoranu „Stara trojka” u Topčideru. Sa radošću su direktoru rekle: „Pa mi sad, odmah posle izleta, možemo nazad u radionicu, na posao.” Da, to su često ljudi koji nikada nisu bili van svog mesta, recimo, neki od njih nikada nisu seli u čamac... Devojka sa cerebralnom paralizom je uspela posle zaposlenja u jednoj ovakvoj firmi da započne samostalni život. Kupila je stan i zarađuje dovoljno da ima para da otplaćuje kredit...

Komentari2
ec134
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

isto pitanje
A gde da rade oni koji nisu drugačiji?
Muzafer
Pa u Nemackoj ...

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja