subota, 22.02.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 22:39

Trećina porodilja bez posla

Studija Republičkog zavoda za statistiku pokazala je da su čak 11.646 beba rodile nezaposlene majke, dok je 8.548 beba rođeno u porodici gde je majka domaćica ili studentkinja bez prihoda
Autor: Katarina Đorđevićponedeljak, 27.01.2020. u 21:00
(Фото А. Васиљевић)

U publikaciji pod nazivom „Demografska statistika”, koju je nedavno predstavio Republički zavod za statistiku, od 63.975 mama koje su donele dete na svet, trećina njih bila je bez posla i bilo kakvih primanja u trenutku rođenja bebe. Čak 11.646 beba rodile su nezaposlene majke, dok je 8.548 beba rođeno u porodici gde je majka ekonomski neaktivna, što znači da je domaćica ili studentkinja. Ipak, kad je reč o zaposlenim majkama, njih 43.378 imalo je posao u trenutku rođenja deteta, među njima manje od 1.000 žena bilo na rukovodećim i menadžerskim pozicijama, 5.313 žena je kao zanimanje upisalo „domaćica”. Odgovor na pitanje – kakav je radni status porodilja u Srbiji bio prošle godine, odnosno koliko njih je imalo posao u trenutku rođenja deteta, saznaćemo tek 30. juna ove godine, kada Republički zavod za statistiku prezentuje podatke za 2019. godinu.

Najteža situacija je u Šumadiji i Zapadnoj Srbiji, gde je nezaposlena svaka peta majka, dok je nezaposlenost porodilja najmanja u Beogradu – u glavnom gradu posao nema 14,8 odsto mama. Zvanični podaci govore da je u glavnom gradu 2018. godine bilo 11.646 nezaposlenih mama, odnosno 18 procenata njih, dok je s druge strane bilo 13,3 procenta ekonomski neaktivnih roditelja koji nisu ni tražili posao. Svima njima je zajednično da prvu godinu nakon rođenja bebe nemaju nikakva primanja.

Istraživanje koje je svojevremeno radio Institut za sociološka istraživanja Filozofskog fakulteta u Beogradu uz podršku Centra za mame takođe je pokazalo da svega polovina majki u Srbiji ima stalno zaposlenje – petina njih je nezaposlena, a trećina radi na crno ili je povremeno angažovana u privremenim poslovima. Kada stvari tako stoje, onda se ispostavlja da svaka sedma majka mesečno ima na raspolaganju manje od 150 evra, a ako rade, polovina njih zarađuje između 150 i 300 evra u dinarskoj protivvrednosti – najmlađe majke imaju najniže plate.

– U najnezavidnijoj poziciji nalaze se žene sa srednjim i nižim obrazovanjem jer istraživanje pokazuje da tek četvrtina njih ima poslove koji bi se smatrali stabilnim. Veliki broj osoba ovog socijalno-psihološkog profila kaže da je radilo na crno, odnosno u sivoj ekonomiji, da su radile privremeno-povremene poslove, a odluku da rode dete donele su kada su stekle subjektivni osećaj da se njihov posao koliko-toliko stabilizovao, a onda se od takve žene očekuje da rodi još dece i poboljša natalitetnu sliku nacije – ističe Jovana Ružičić, direktorka „Centra za mame”.


Komentari7
c5d72
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Miloš
Eto, nek mi neko da odgovor na pitanje: zasto bih ja recimo kao poslodavac zaposlavao osobu (zenu) koja ce vec sutra da ode na bolovanje (porodiljsko) i pritom jos isplacivao dodatak, iako se ta osoba nece pojaviti na poslu barem pola gofine? To je moglo u vreme socijalizma, a to vreme je proslo.
Београђанин
Нигде се не спомиње колико од њих има супруга који зарађује и издржава породицу. Или они нису битни у феминистичкој реторици? Вероватно је овој групи људи мушкарац небитан јер све што вреди је форсирање феминистичке идеологије. На крају крајева, има жена које једноставно не желе да раде. Волео бих да видим који проценат мајки без посла заправо не тражи активно посао.
Bjelgrađanin
Nigdje se ne spominje da li žena poslije godinu dana sposobna dalje raditi? Za godinu dana je zaboravila kako izgleda njeno radno mjesto. Organizacija se izmijenila, došli novi sistemi. Svaku ženu praktično se mora ponovo uvoditi u posao. Ko je radio za nju cijelu godinu, ko je bio toliko opterećen? Ko joj čuva radno mjesto? Zašto se to ne spominje?
Preporučujem 4
Zena
Ne pominje se, ali se isto tako ne pominje koliko tih zena ce trpeti nasilje od strane muzeva jer nemaju prihod i nece imati kud da odu sa sve detetom.
Preporučujem 11
Zoran
Sta ste ocekivali, da privatnik ceka nekog godinu dana da krene sa poslom? Pa on ako moze toliko da ga ceka, taj mu i ne treba, moze i bez njega da radi.
Dragana
Dodatak: Žene koje se nalaze na visokom položaju ili žele karijeru graditi, visoko obrazovane žene, ne koriste ni to 2,5 mjeseca, nego dolaze raditi poslije mjesec dana. Tako je i moja koleginica. Za vrijeme odsustva može se naći neko ko će se dokazati i zauzeti njeno mjesto, pa bi ona po dolasku dobila niže ili možda otkaz. A ovo 2,5 mjeseca je od skora, prije je porodiljsko bilo 40 dana, a max. 5 dana pred porod. Žena koja nadoveže odmor izložena je riziku da po povratku može dobiti otkaz.
Preporučujem 3
Dragana
U pravu ste! U Švajcarskoj je porodiljsko odsustvo dva i po mjeseca, a žena napušta posao samo jednu nedelju pred porod. Ko će i kako će firma jednoj porodilji čuvati radno mjesto godinu dana? A kako će i sama žena poslije godinu dana porodiljskog, plus vrijeme prije poroda se vratiti na posao? Za godinu dana se mnogo toga izmijeni, mnogo toga dođe novoga i ona je praktično početnik na radu jer je zaboravila i ono što je prije znala.
Preporučujem 3

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja