četvrtak, 26.11.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
utorak, 04.02.2020. u 20:30 Marija Brakočević

Raskidanjem sporazuma sa Nemcima neće biti sprečen odlazak radnika

Da bi se medicinski kadar zadržao u Srbiji, potrebno je dodatno povećanje plata i obezbeđenje boljih uslova rada, smatra Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu
(Фото Д. Јевремовић)

Svi konkursi Nacionalne službe za zapošljavanje za odlazak medicinskih sestara i tehničara na rad u Nemačku su obustavljeni. Tako tvrdi Zoran Đorđević, ministar za rad i zapošljavanje, koji je pre nekoliko dana obznanio da će, posle šest godina postojanja programa GIZ Tripl vin Srbija, od sledeće godine biti i formalno sagledano raskidanje Sporazuma o posredovanju u privremenom zapošljavanju srpskih radnika sa Nemačkom. Dok država time očito šalje nedvosmislenu poruku da će takav potez umanjiti odlazak radnika iz naše zemlje, a treba naglasiti da na taj način, pod okriljem države, iz Srbije godišnje ode tek stotinak medicinskih radnika, mišljenje javnosti i stručnjaka na ovu temu izuzetno je podeljeno. Građani uglavnom smatraju da će medicinari prestati da odlaze tek kada u Srbiji plate budu kao u Nemačkoj, a među čitaocima „Politike” ima i onih koji raskid ugovora sa Nemcima vide kao potez zbog kojeg se zemlja bespotrebno bruka. Za mnoge je ovo čisto propagandni potez vlasti, dok ima i onih koji žele da znaju da li će neko da odgovara za dosadašnje isporučivanje naših stručnjaka u svet.

U GIZ Srbija ističu da imaju razumevanje za stav partnera – Ministarstva za rad i zapošljavanje povodom zaustavljanja konkursa za zapošljavanje medicinskih radnika u Nemačkoj.

– Naša namera nije da u Nemačku privlačimo medicinsko osoblje koje je neophodno na tržištu rada Srbije. Intencija je da se medicinskim sestrama i tehničarima koji nisu pronašli adekvatne ponude na tržištu Srbije i koji ne mogu da nađu željeno zaposlenje ponudi da se u Nemačkoj dalje profesionalno razvijaju i ostvare svoje ciljeve kad je reč o zaposlenju. Ovaj program se, pored Srbije, sprovodi u mnogim drugim zemljama. Ukoliko bi ovaj projekat u Srbiji izazvao neposredne negativne posledice i ukoliko naš partner ne želi da nastavi sa projektom, mi ćemo razmotriti sve raspoložive opcije – istakao je za „Politiku” Gerhard Zipel, direktor GIZ Srbija, povodom najave ministra za rad o zaustavljanju konkursa za zapošljavanje medicinskih radnika u Nemačkoj.

Za poslednje četiri godine, prema podacima Fiskalnog saveta, otišlo je 6.000 zdravstvenih radnika, većina su sestre i tehničari, manje lekari

Da ovakav potez vlasti nema naročitu težinu, već pokazuje samo osetljivost na to da stvari u Srbiji idu predaleko, uveren je Zoran Stojiljković, profesor Fakulteta političkih nauka i predsednik sindikata UGS „Nezavisnost”.

– Postojanjem ovakvog sporazuma država nije omogućavala neograničen broj odlazaka naših ljudi, jer nemačka privreda ionako otvara granice za sve. Procene su da joj nedostaje ukupno 1,7 miliona ljudi u svim strukama, a zahvaljujući novom zakonu, koji stupa na snagu od 1. marta, oni će to i dobiti. Zato bi Srbija trebalo da ima jasnu razvojnu strategiju za zadržavanje ljudi ili njihov povratak, strategiju kojom bi ljudima trebalo da se omoguće pristojne plate, da im se da izazovan posao, da od svega toga naprave neku vrstu benefita za sebe. Ipak, ovakvom strategijom i obrazovnom politikom Srbija nećemo nikoga zaustaviti da ne ode iz zemlje – ističe Stojiljković podsećajući da davanje državnih subvencija stranim investitorima za zapošljavanje kadra nije rešenje problema, već ga vidi u smanjivanju poreza na zarade.

I Zoran Savić, predsednik Sindikata zaposlenih u zdravstvu i socijalnoj zaštiti, smatra da odlukom o obustavljanju odlaska medicinskih sestara u Nemačku neće biti zaustavljen odlazak radnika iz zemlje, ali je ocenjuje kao sasvim dobru. Podseća da, iako posredstvom NSZ-a iz Srbije godišnje ode 110 sestara, najveći broj njih ne ide preko te službe, već samostalno ili preko agencija za zapošljavanje.

– Prema podacima Fiskalnog saveta, za poslednje četiri godine otišlo je 6.000 zdravstvenih radnika, a od tog broja većina su sestre i tehničari, manje lekari. Da bi se medicinski kadar zadržao potrebno je dodatno povećanje plata i obezbeđenje boljih uslova rada – naglašava Savić, podsećajući da je u Srbiji prosečna plata lekara opšte prakse 76.000 dinara, specijaliste do 95.000 dinara, dok medicinske sestre zarađuju od 45.000 do 56.000 dinara.

– U inostranstvu svi oni zarade i nekoliko puta više. Kao negovatelji pacijenata, na primer, dobijaju i do 3.000 evra mesečno. Kod nas, medicinskim sestrama plate su povećane za 15 odsto, lekarima za 10 odsto, a nemedicinskom osoblju za osam procenata, sve to u novembru 2019 – podseća Savić.

Raskidanjem sporazuma sa Nemačkom neće biti sprečen odliv radne snage iz zemlje, ali će se sprečiti odlazak pod okriljem države, koja je u tom pogledu dosad bila garant organizovanog načina upućivanja radnika iz Srbije u Nemačku.

Ljubodrag Savić, profesor Ekonomskog fakulteta iz Beograda, smatra da je sasvim razumno da Srbija ima takve ugovore sa drugim državama.

– Kada ne bi postojali takvi sporazumi i kada bi ljudi odlazili stihijski i samoinicijativno, onda niko ne bi mogao ni da im pomogne ako se nađu u problemu. Ukoliko neko iz države misli da će raskidom sporazuma sa Nemcima o posredovanju u zapošljavanju smanjiti odliv radnika iz zemlje, mislim da se grdno vara. Jer, onaj ko je odlučio da ode, taj će svakako to uraditi. Ljudi će odlaziti tamo gde smatraju da im je bolje, a odlazak ne zavisi od države nego od pojedinca. Zato je bolje da odlaze na organizovan način, pod okriljem države, jer će time sebi skratiti muke – izričit je Savić, ističući da država treba da se pozabavi konkretnim merama kako bi se egzodus sprečio.

– Tu pre svega mislim na znatno povećanje zarada, ali ne za sve, jer nisu svi isti, i nema u svim delatnostima podjednakog manjka radne snage. Drugo, treba razmišljati o načinima poboljšanja uslova rada, rešenju stambenog pitanja, mogućnostima specijalizacije i upoznavanja sa novim tehnologijama.... – nabraja Savić.

Za šest godina, koliko traje projekat nemačke organizacije za međunarodnu saradnju, posao u Nemačkoj dobilo je više od 700 medicinskih sestara i tehničara, opšteg i pedijatrijskog smera.

Komentari53
f51ea
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Beogradjanin Schwabenländle
@ deda Milan, проблем је у Немачкој много већи од онога што Ви видите. Рачуна се да тренутно недостаје око 100.000 запослених у том сектору, а број старијих особа све више расте. зато је и немачки министар здравља посетио и Мексико и Албанију где је правио велику рекламу за долазак њихових људи. Иначе стручно особље за тај сектор се ствара преко ноћи, потребно је дуже школовање и обука, а познато је да има народа који не воле да служе друге, владање језиком у тако сложеном послу је императив.
Zikica
Suština je u sledećem, ova država je izdržavala parazitski sistem tako što se zaduživala u ime naroda a samo elita i njihovi sledbenici su uzivali kredite dok je kredite vraćala sirotinja raja. Na veliku žalost elite sirotinja raja sada ima opciju da kaznjava elitu i iskreno govoreći treba da je kazni tako što će otići tamo gde je po njenom mišljenju bolje. A elita neka se češće po temenu i sam smislja kako dalje kad nema koga da iskorišćava. Mislite o tome dok nije kasno.
nikola andric
Sta se kome ne svidja lako se zaboravlja ili mimoilazi. Zajednicko trziste i medjusobna konkurencija su izrazeni u ''slobodi kretanja robe, usluga, kapitla i LICA''. Ne moze se onda birati sta nasoj zemlji (ne) odgovara. Ako se posledice ne zele onda treba zatvoriti granice za stranu robu , kapital , itd. , pa se uzdati ''use i svoje kljuse'' . Ne moze i ''jare i pare''.
romanov
gluposti,,mnogo bogatije zemle imaju isti problem,sad bar drzava ne tera sestre vec ih poziva dase vrate,jer nista nemoze da plati zivot u svojo zemlji sa svojom porodicom,
Euskirchen
Naše diplome se ne priznaju u potpunosti u Nemačkoj, nemojte pričati priču koju ne znate. Ako pored redovnog školovanja (4 godine) nemate i određeni radni staž, diploma vam se ne priznaje automatski. Za diplomu će vam odrediti koliki vam je minus i onda možete ići na časove i praksu ili polagati ispit, tad vam se priznaje diploma. Ja kao i bilo ko drugi ne duguje ništa sistemu jer ja kao i bilo ko drugi nije imao pravo na izbor državnog/privatnog školstva pre 20 godina.
deda
neko rece na tv da najvise setara ide u gerontoloske centre a za to verovatno imaju dovoljno znanja, jedino sto moraju da znaju nemacki

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja