sreda, 26.02.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 08:19

Urediti davanje otkaza usled narušenih odnosa u firmi

utorak, 11.02.2020. u 11:58
(Фото Пиксабеј)

NALED je u novoj Sivoj knjizi preporučio Ministarstvu za rad, zapošljavanja, boračka i socijalna pitanja da uredi oblast koja se odnosi na davanje otkaza zbog ozbiljno narušenih odnosa između poslodavca i zaposlenog.

Kako su naveli, neprihvatljivo je da poslodavac ne može otkazati zaposlenom ugovor o radu zbog ozbiljno narušenih odnosa, već da mora da čeka da iz tog istog razloga sud svojom odlukom prekine radni odnos.

Ističu da to poslodavcu stvara nepotrebne, a velike troškove isplate zarada i doprinosa zaposlenom za sve vreme vođenja radnog spora, iako je rezultat spora identičan – prestanak radnog odnosa.

„Predloženom izmenom bi se izbeglo vođenje dugotrajnih radnih sporova u slučajevima kada je poslodavac spreman da zaposlenom isplati značajniju sumu novca, pa bi se i sudovi rasteretili velikog broja radnih sporova”, navodi se u Sivoj knjizi.

U Srbiji je značajan deo sive ekonomije uzrokovan neregistrovanim radom, a posebno u oblastima kao što su kućni i pomoćni poslovi, turizam i ugostiteljstvo i građevina, koji imaju povremeno-privremeni ili sezonski karakter, pokazala je analiza NALED-a.

Ističe se da su procedure angažovanja radnika na ovakvim poslovima, od po nekoliko dana, za poslodavce komplikovane, a troškovi angažovanja radnika, u smislu poreza i doprinosa nesrazmerno visoki, jer se u najvećem broju slučajeva obračunavaju na mesečnom nivou.

„Kao rezultat ovakve situacije, na tržištu postoji nelojalna konkurencija kada su u pitanju poslodavci, dok sa druge strane veliki broj radnika ne ostvaruje nikakva prava, a budžet Srbije ima gubitke”, navodi NALED u Sivoj knjizi, javlja Tanjug.

Slični problemi javljali su se i u sektoru poljoprivrede gde je 2018. godine uveden novi pojednostavljeni elektronski sistem prijave angažovanja sezonskih radnika na osnovu donetog Zakona o pojednostavljenom radnom angažovanju na sezonskim poslovima.

Rezultati ove reforme su impresivni, navodi se u Sivoj knjizi i dodaje da oko 27.000 sezonskih radnika u poljoprivredi je angažovano preko tog sistema i oko 245 miliona dinara na ime poreza i doprinosa je uplaćeno po tom osnovu.

Imajući u vidu pozitivne efekte uvođenja pojednostavljenog elektronskog sistema prijave angažovanja sezonskih radnika u sektoru poljoprivrede, NALED predlaže da se razmotri mogućnost proširenja tog sistema prijave radnika i na druge poslove koji su po svom karakteru privremeno-povremeni ili sezonski poslovi.

Predlažu da se detaljne sektorske analize sprovedu najpre u sektorima pomoći u kući, sakupljanja otpada, turizma i građevine.


Komentari9
dfd9d
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

pitanje
A jel može radnik da da otkaz direktoru usled neslaganja mišljenja????
Slavica
Сиво је за радника већ давно а ви додајте још сивила јер ће те тада сиво преточити у тамно сиво до црног.
Gane
Do sudske presude ne mogu da otpuste radnika ali mogu da ga udalje sa posla i suspenduju. Secam se slucaja kada je kod nas jedna zena na koktelu poslednjeg radnog dana u godini pivskom flasom razbila glavu svojoj koleginici.
Muradin Rebronja
Kod nas u Kanadi se placa na sat. Ko ne radi taj ne zaradi. U ugostiteljstvu rade samo kad ima posla i koliko ima posla. Neki restorani rade samo za ručak i/ ili večeru. Dobar radnik, ako hoce da radi, može uvek da radi i za nekog drugog poslodavca. Ima svoj "matični broj" i račun u banci gde mu svaki poslodavac uplacuje onoliko koliko je zaradio. U Srbiji radnici vole plate, i obožavaju državnu službu pa, radio ne radio njima svira radio. Odvojiti rad od nerada i znanje od neznanja je nužnost.
Preporučujem 6
Maja
Pa direktorica Visoke poslovne škole u Novom Sadu otpustila je 30 dugogodišnjih radnika, a zaposlila 24 novih sa diplomama privatnih fakulteta.
provokacija
Imas sve sto zelis, raduj se i gotovo.

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja