ponedeljak, 30.03.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
Poslednja izmena 23:14

Žene su u nepovoljnijem položaju od muškaraca u svim oblasti

četvrtak, 20.02.2020. u 16:07
(Фото Пиксабеј)

ČAČAK – Diskriminacija na tržištu rada je i dalje prisutna, a gotovo svake godine najveći broj pritužbi građani podnose upravo zbog doživljene diskriminacije prilikom zapošljavanja ili na radu, izjavila je poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.

U danu kada se obeležava Svetski dan socijalne pravde, poverenica Janković je na skupu „Druga šansa za žene koje imaju 45+ godina u Srbiji”, u Čačku ukazala da podaci iz brojnih izveštaja i istraživanja ukazuju da su žene u nepovoljnijem položaju u odnosu na muškarce u svim oblastima društvenog života.

O tome svedoče i podaci iz Posebnog izveštaja i istraživanja o diskriminaciji na tržištu rada koji je Poverenik za zaštitu ravnopravnosti nedavno predao Skupštini Srbije, navodi se u saopštenju Poverenice.

Prema tim podacima, žene se na tržištu rada već posle 45. godine smatraju starijima i teže se zapošljavaju, a zaposlenost muškaraca veća je za 13,6 odsto u odnosu na žene.

Platni jaz kreće se od 9 do 16 procenata, a ženama su teže dostupna rukovodeća mesta, javlja Tanjug.

Govoreći o dostizanju višeg nivoa socijalne pravde, Jankovićeva je ukazala da je to neraskidivo vezano za poboljšanje ekonomskog statusa stanovništva i da je neophodno da se nastavi s daljim ekonomskim razvojem.

Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku iz 2019, u Srbiji je u riziku od siromaštva bilo 24,3 odsto stanovništva, dok su među najugroženijima pripadnici osetljivih društvenih grupa.

„Ključni imperativ našeg društva i svih odgovornih aktera treba da bude da se taj procenat svakodnevno smanjuje”, kaže Jankovićeva i ističe da je unapređenje sistema obrazovanja, koje treba da bude dostupno svima, jedna od najvažnijih stvari u tom procesu.


Komentari1
cdc6d
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Дејан.Р.Тошић
Како жене могу бити у неповољнијем положају на тржишту рада кад запослени у правосуђу и тужилаштву чине 90% жене, зашто? У Француској, Немачкој, Данској, Америци, Јапану, жене имају за исти посао 30% мању зараду од колеге мушкарца за исти посао, зашто? Зато што се зарада исплаћује по броју радних часова у месецу, није исто радити 160 часова и 260 часовау месецу. У Србији не постоји законска систематизација радних места већ се зарада обрачунава по броју радних дана у месецу. Битно да жене гласају

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Početna /

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja