sreda, 15.07.2020. ✝ Verski kalendar € Kursna lista
utorak, 03.03.2020. u 21:47

Kako Četvrta industrijska revolucija menja tržište rada

(Фото НИС)

Četvrta industrijska revolucija donosi značajne promene na tržištu rada, ali ovaj fenomen, pored velikih izazova, kreira i mnogo šansi za razvoj, ocenjeno je na održanom panelu „Industrija 4.0 – budućnost zaposlenja“ u okviru Kopaonik biznis foruma, navodi se u saopštenju.

Na panelu u hotelu „Grand“ učestvovali su Nikolaj Zalevski, „Chief Digital Officer” NIS-a, Dragan Filipović, generalni direktor Generali osiguranja Srbija, Dušan Milićević, generalni menadžer „Comtrade System Integration”, Vuk Guberinić, osnivač „Cargo Technologies” i Piter Dajko, generalni direktor „Avala Studios”.

Učesnici su se složili da u ovom procesu treba dati šansu mladim ljudima da razviju svoje potencijale, bez straha od greške, kao i da treba iskoristiti sve prilike koje se ukažu razvojem novih tehnologija.

Nikolaj Zalevski iz NIS-a je naveo da je naftna industrija konzervativna, ali da joj proces digitalizacije donosi i brojne šanse za unapređenje.

„Kada pričamo konkretno o NIS-u prvo moramo da kažemo da to nije samo benzinska stanica, već da postoji mnogo toga. Naftna kompanija je od naftnog ležišta, preko rafinerije do pumpe. I kada pričamo o digitalizaciji pričamo o promenama u svakom segmentu. Što se tiče digitalizacije, u naftnoj industriji se fokusiramo na dve stvari – prvo, verujemo da će nam to pomoći da unapredimo efikasnost rada, a sa druge strane da će nam omogućiti da pronađemo dodatne resurse nafte i gasa koje sada ili ne vidimo ili ne možemo da dobijemo zbog toga što nam to ne obezbeđuju postojeće tehnologije. Moramo da napravimo dobru vezu između klasične geologije i modernih digitalnih tehnologija da bi naši geolozi zajedno sa IT stručnjacima, uz pomoć IT alata, pronašli novu naftu“, rekao je on.

Kada je reč o segmentu prometa kompanija pre svega treba da se fokusira da kreira digitalnu platformu za komunikaciju sa potrošačima i da im preko te platforme ponudi i neke dodatne usluge, osim prodaje goriva.

„U tom smislu, verujem da digitalne tehnologije nama kao naftnoj kompaniji prvo omogućavaju porast efikasnosti, ali i transformaciju kompanije u malo drugačijeg igrača na tržištu“, rekao je Zalevski.

Dragan Filipović iz „Generali” osiguranja naveo je da istraživanja pokazuju da usled brzih tehnoloških promena čak 45 odsto sadašnjih zanimanja može da bude značajno izmenjeno u narednim godinama.

„Sve dosadašnje industrijske revolucije značajno su izmenile svet, ali će Četvrta industrijska revolucija temeljno izmeniti Čovečanstvo, jer se brišu granice bez obzira da li su prostorne, biološke, ekonomske“, rekao je Filipović.

Piter Dajko naveo je da danas 70 odsto filmske industrije koristi digitalne tehnologije, a da na filmskoj traci snimaju samo pojedini konzervativni autori.

„Time se menja i profil ljudi koji rade na filmu. Sada više od polovine njih radi na postprodukciji i specijalnim efektima i uticaj digitalizacije je ogroman. Ali, to je šansa za nove ljude jer su nam potrebni novi profili u industriji“, naveo je Dajko.

Dušan Milićević iz „Comtrade System Integration” rekao je da su se velike promene dogodile u kratkom vremenskom periodu i da niko sa sigurnošću ne zna kako će one uticati na tržište rada i kompanije u narednim godinama.

„Svi zajedno moramo da pratimo ove promene i da učinimo da Četvrta industrijska revolucija služi svima nama, a ne suprotno. Kao IT kompanija, naš je zadatak da shvatimo ove promene i ponudimo alate drugim industrijama koji će im omogućiti da budu efikasnije i profitabilnije“, rekao je Milićević.

Vuk Guberinić iz „Cargo Technologies” naveo je da digitalizaciju ne treba gledati samo u kontekstu nestajanja brojnih zanimanja, već i u svetlu činjenice da nove tehnologije omogućavaju ljudima da se bave kreativnijim stvarima.

„Mladim ljudima u Srbiji treba pružiti šansu za razvoj. Oni traže izazove i zato tu šansu treba pružiti što većem broju mladih, bez bojazni od greške“, rekao je Guberinić.

Učesnici panela su se složili da će čovek ipak ostati u središtu Četvrte industrijske revolucije i donositi ključne odluke, i pozvali mlade ljude da ostanu otvoreni za inovacije, te iskoriste svoje razvojne šanse.

Komentari5
ab6eb
Molimo vas da sе u komеntarima držitе tеmе tеksta. Rеdakcija Politikе ONLINE zadržava pravo da – ukoliko ih procеni kao nеumеsnе - skrati ili nе objavi komеntarе koji sadržе osvrtе na nеčiju ličnost i privatan život, uvrеdе na račun autora tеksta i/ili članova rеdakcijе „Politikе“ kao i bilo kakvu prеtnju, nеpristojan rеčnik, govor mržnjе, rasnе i nacionalnе uvrеdе ili bilo kakav nеzakonit sadržaj. Komеntarе pisanе vеrzalom i linkovе na drugе sajtovе nе objavljujеmo. Politika ONLINE nеma nikakvu obavеzu obrazlaganja odluka vеzanih za skraćivanjе komеntara i njihovo objavljivanjе. Rеdakcija nе odgovara za stavovе čitalaca iznеsеnе u komеntarima. Vaš komеntar možе sadržati najvišе 1.000 pojеdinačnih karaktеra, i smatra sе da stе slanjеm komеntara potvrdili saglasnost sa gorе navеdеnim pravilima.

Modesty
Овамо о 4. индустријској револуцији а у реалности хакери упадају у систем Апотека Београд и у град Нови Сад. "Сјај и беда Холивуда"
dipl. agronom
Valjalo bi da prvo savladamo probleme reciklaze , a potom da se okrenemo biotehnologijama ( kiseljenje kupusa, ajvar-tehnologija i sl. ...)
Marko
Sve je dzaba ako ne skratimo radnu nedelju na 4 dana i dnevni rad na 6 h.
Živeo nerad!
Ne, to je mnogo 3 dana i 4 sata rada dnevno! Zabave, ne leba!
Петар
Најсавременија стручна литература пише увелико о економско социјалним, техничко- технолошким, менаџерским, маркетишким последицама ШЕСТЕ ИНДУСТРИЈСКЕ револуције која је више од деценије на сцени. Можда је и неко који разоткрива четврту индустријску револуцији код нас (по нашем читај дигитализацију) упознат бар са делом ових промена али на "српском Давосу" ни речи.

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

Prijavite se na našu mailing listu

* Obavezna polja