Uprkos pandemiji virusa korona i činjenici da je cela Evropa zatvorila granice, čak 2.500 naših radnika je ove godine pronašlo posao u inostranstvu. Kako se ističe na sajtu Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, od januara do novembra je posredstvom licenciranih agencija za zapošljavanje, na rad u inostranstvo otišlo oko hiljadu naših državljana, dok se posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje oko 1.500 naših sugrađana zaposlilo u Evropi, pre svega u Sloveniji i Nemačkoj. To jeste manje nego prethodnih godina, kada je samo preko licenciranih agencija u inostranstvo odlazilo oko 6.500 radnika iz Srbije, ali je broj od 2.500 ljudi koji su otišli na rad u Evropu zaista značajan. U resornom ministarstvu ističu da ne postoje zvanične statistike, ni relevantni podaci o tome koliko našoj ljudi odlazi na rad u inostranstvo, kao ni podaci o njihovom polu, stručnosti i godinama starosti.

– Evropa je zatvorila granice za turiste, ali ne i za radnike. Međutim, zbog pandemije, veliki broj nemačkih poslodavaca je odustao od dolaska u Srbiju i novih ugovora. Medicinski radnici koji su ove godine otišli na rad u Nemačku zapravo su oni koji su 2019. godine potpisali ugovor o zapošljavanju sa nemačkim poslodavcem. Naime, trebalo bi reći da je za rad u Nemačkoj na poslovima za koje mi posredujemo potreban određeni nivo znanja nemačkog jezika, a većina kandidata nema taj nivo i potrebno om je vreme da ga nauče. Osim toga, dobijanje radne dozvole i kompletiranje celokupne administracije je proces koji traje – ako želite da imate garancije da će vaš odlazak i boravak biti bezbedan. Mi smo u svim kliničkim centrima držali tribine posvećene bezbednom odlasku i inostranstvo, jer je to prioritet kada razmišljate o odlasku – objašnjava Jovan Stojanović, predsednik agencije za posredovanje pri zapošljavanje i inostranstvu i jedan od osnivača Udruženja agencija za zapošljavanje ZIP, koje je uradilo predlog zakona o agencijskom zapošljavanju.

Predstavnik agencije „Novotekmenpauer” Ivan Milanović kaže da su zbog pandemije kovida 19, ove godine naši građevinski radnici uglavnom odlazili na rad u Hrvatsku.

– Radna dozvola dobija se na period od godinu dana, a posla u građevinarstvu ima dosta – od Zagreba do Dalmacije. U zavisnosti od tipa posla, dnevnica je šest evra po satu, što je 50 odsto više u odnosu na Srbiju. Za posao u drugim zemljama Evropske unije neophodno je da kandidat ima pasoš neke evropske zemlje – ističe naš sagovornik i dodaje da im je ove godine obim posla smanjen samo za deset do dvadeset odsto u odnosu na prethodnu.

U Nacionalnoj službi za zapošljavanje saznajemo da su u periodu od 1. januara do 31. oktobra, postupajući po zahtevima odnosno prijavama  poslodavaca registrovanih u inostranstvu, sproveli više postupaka posredovanja u zapošljavanju naših državljana. Kada je reč o zemljama zaposlenja, NSZ je ove godine posredovao u zapošljavanju naših državljana u dve države – Nemačkoj i Sloveniji.

– U skladu sa Sporazumom o posredovanju i privremenom zapošljavanju radnika državljana Srbije u Nemačkoj, NSZ je sproveo postupke posredovanja utvrđene sporazumom u februaru za medicinske radnike sa srednjom stručnom spremom, a na taj konkurs se prijavila 41 osoba. Nakon toga, NSZ je obustavio dalje postupanje po ovom sporazumu. Na osnovu postupaka sprovedenih u prethodnoj godini, organizovanim u okviru projekta „Triple Win”, koji su zajedno sprovodile Nacionalna služba za zapošljavanje, Nemačka organizacija za međunarodnu saradnju GIZ i Centrala za rad i posredovanje sa strancima Nemačke savezne agencije za rad, u Nemačkoj je, zaključno sa 31. oktobrom, zaposleno ukupno 74 državljana naše zemlje – ističu u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

U skladu sa drugim delom Sporazuma o posredovanju i privremenom zapošljavanju državljana Srbije u Nemačkoj, koji je podrazumevao mogućnost da Nacionalna služba za zapošljavanje za domaće državljane koji su bez njenog posredovanja pronašli poslodavce u Nemačkoj, posreduje u pribavljanju saglasnosti za rad u ovoj zemlji, tokom ove godine je 86 državljana Srbije, koji su potpisali ugovore o radu sa nemačkim poslodavcima, dobilo saglasnost za rad na poslovima zdravstvene nege za potrebe poznatog poslodavca u Nemačkoj.

– Postupajući  po sporazumu zaključenom između Vlade Srbije i Vlade Slovenije o zapošljavanju državljana Srbije u Sloveniji, NSZ je u periodu od 1. januara do 31. oktobra, preko slovenačkog zavoda za zapošljavanje, primio ukupno 2.200 zahteva slovenačkih poslodavaca za posredovanjem u zapošljavanju naših državljana u toj državi. Od tog broja, 1.296 osoba je potpisalo ugovor o radu – zaključuju u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.