nedelja, 18.04.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista
petak, 12.02.2021. u 17:48

Brojnije i obrazovanije a slabije plaćene

Prošle godine na fakultet je upisano 33.000 više devojaka nego mladića, diplomiralo je oko 8.000 više žena nego muškaraca, ali 360.000 muškaraca je više zaposlenih nego žena.
(Фото Драган Јевремовић)

Podaci Republičkog zavoda za statistiku pokazuju da u Srbiji ima 180.000 žena više nego muškaraca, ali se one teže zapošljavaju, lakše otpuštaju i imaju manju platu od muškaraca.

U Srbiji su žene brojnije i obrazovanije od muškaraca, prošle godine upisano je 33.000 više devojaka na fakultet, diplomiralo je skoro 8.000 više žena nego muškaraca, ali, radi 360.000 više muškaraca. I primaju 8,8 odsto veće plate. Da bi žena nadoknadila tu količinu novca morala bi da radi dodatnih 35 dana svake godine.

Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković navela da je ne iznenađuju podaci istraživanja jer se kao poverenica kroz praksu susreće sa žalbama žena koje se i najviše žale upravo zbog nemogućnosti zapošljavanja kao mlade žene jer je i dalje glavna pomisao poslodavca - ta žena će otići na porodiljsko odsustvo, prenosi RTS.

Objašnjava i da ženu koja traži posao, prelazi sa jednog posla na drugi, poslodavac ne može da pita da li je udata, da li ima i planira decu.

"To nije ni od kakvog značaja za obavljanje posla. Meni je besmisleno da mladu ženu od 25, 26 godina pitate da li planira porodicu i bebu. Mnogi poslodavci su naučili da ne smeju da postavljaju to pitanje", ocenjuje Jankovićeva.

Objašnjava da su uz to, manjina u bolje plaćenim profesijama.

"Žene mnogo više rade u zanimanjima koja su manje plaćena - zdravstvo, socijalna zaštita. Videli smo koliko su te delatnosti bitne, i nadam se da će se ta zanimanja u budućnosti mnogo više ceniti. Nadam se da ćemo dobiti jedan balans jer nigde rodni disbalans nije dobar, ni u kom zanimanju", ocenjuje gošća Jutarnjeg programa.

Govoreći o zapošljavanju navodi da imamo veliki rodni jaz naročito u kategoriji žena preko 55 godina gde, kako kaže, ima samo 40 procenata zaposlenih žena.

"Mnogo je teže naći posao već posle 45 godine jer neki poslodavci vas doživljavaju kao starije radnike, a ne kao ljude koji su upravo u periodu života kad mogu da daju svoj maksimum zbog predrasuda da će biti manje efikasni, da nisu spremni da uče nove tehnologije, naročito je to izraženo kod žena", ocenjuje Jankovićeva.

Ističe da je to predrasuda jer i žene i muškarci žele da uče. 

"Mi smo vodili nekoliko slučajeva i imali smo slučajeve utvrđene diskriminacije gde su žene preko 45 godina spuštene na niža radna mesta recimo medicinske sestre zbog toga što se smatralo kako neće naučiti vođenje evidencije na novi način. Sve je to prdrasuda. I žene i muškarci žele da uče", navodi poverenica, prenosi RTS.

 

Komеntari10
a46cc
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Mihailo Alić
"ради 360.000 више мушкараца" ne zbog diskriminacije žena pri zapošljavanju, već zato što one završavaju suficitarne, lakše fakultete, a muškarci studiraju društvu potrebnije i teže fakultete. Takodje, veći broj muškaraca je zaposleno i radi jer nezaposleni muškarac ima male šanse da bude u vezi ili braku, posebno da zasnuje porodicu, dok je ženama to mnogo lakše.
Завад и Павла дај
Ако се већ бавите равноправношћу, зашто не поделите свеукупну масу плата у Србији на платне разреде, па онда, у складу с тим, поделите и послодавце на разреде према којима дају плате запосленима. Онда издвојте, с једне стране, послодавце код којих је распон плата (између најниже и највише) најмањи, у односу на послодавце код којих је распон плата највећи. Рангирајте послодавце и према флуктуацији (отпуштању запослених). Кад укрстите све добијене податке, сигурно неће бити места за родне разлике.
Божидар Анђелковић
"Жене много више раде у занимањима која су мање плаћена - здравство, социјална заштита. Видели смо колико су те делатности битне, и надам се да ће се та занимања у будућности много више ценити." За почетак, повереница за заштиту равноправности требало је да узме у заштиту службеницу Комесаријата за избеглице коју су недавно у Боговађи мигранти грубо вређали, понижавали и претили јој. Шта се са њом после тога догодило и да ли су ови мигранти кажњени?
Eduardo Galiano
Za vreme SFRJ, nije bilo toliko price o neravnopravnosti zena, niti je postojala Poverenica za ravnopravnost zena, a mnogo je vise bilo zena rukovodilaca, dobro placenih profesija i bile su cenjene jednako kao i muskarci. No tada smo ziveli u nedemokratskom rezimu, a sada smo u demokratskom, slobodnom trzistu kapitala i radne snage. Kapitalizmu je kao sistemu eksploatacije coveka nad covekom, imanentno da trazi i pravi vestacke razlike medju ljudima, kao razlog za manje plaćanje rada.
Paff
Надам се да ћемо добити један баланс јер нигде родни дисбаланс није добар, ни у ком занимању", оцењује гошћа Јутарњег програма. Potpuno se slazem. Kada cemo da vidimo vise zena na gradilistima, kao varioce, rudare, drvosjece....

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

logo

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja