petak, 23.04.2021. ✝ Vеrski kalеndar € Kursna lista
subota, 27.02.2021. u 21:31 Marija Brakočević

U svetu aktuelan rad od kuće, u Srbiji i dalje u povoju

Prema procenama sindikata kod nas oko 100.000 zaposlenih radi onlajn. – U Nemačkoj čak tri četvrtine svih radnika posao obavlja iz svojih domova
Фото ЕПА ЕФЕ - М.К.

Vlada u Berlinu zatražila je nedavno od kompanija u Nemačkoj da omoguće zaposlenima rad od kuće gde god je to moguće. U toj zemlji EU četvrtina svih zaposlenih obavlja radne zadatke upravo iz svojih domova, a kako sada stvari stoje, broj angažovanih na taj način biće i dalje u porastu. U Mađarskoj, trećina zaposlenih sve vreme radi onlajn, a tri četvrtine anketiranih izjasnilo se da bi želeli da tako i ostane bar jedan dan u nedelji.

U Francuskoj, zemlji u kojoj su nestandardni oblici rada uređeni na zavidnom nivou, otišlo se korak dalje. Tamošnja ministarka za rad Elizabet Born izjavila je pre nekoliko dana da je sada najvažnije da kompanije pojačaju onlajn rad, kako bi se izbeglo novo zaključavanje, sve u cilju borbe protiv širenja kovida 19.

Rojters je preneo da Bornova baš ovih dana planira da se sastane sa predstavnicima iz sektora bankarstva, osiguranja i inženjeringa, a da će tema biti onlajn rad. Kod nas se o tom pitanju niko zvanično ne izjašnjava, iako neprestano raste broj obolelih od korone. Trenutno je na snazi vodič za bezbedan rad od kuće koji, prema mišljenju stručnjaka za radno i uporedno pravo, samo pojašnjava važeće zakone. A Zakon o radu propisuje da je za regulisanje radno-pravnog statusa zaposlenog na radu od kuće neophodno da poslodavac sa njim najpre zaključi aneks ugovora o radu, kojim će se ugovoriti mogućnost obavljanja rada od kuće za određen vremenski period, u skladu sa odlukom o rasporedu radnog vremena koju donosi poslodavac u zavisnosti od potrebe posla.

U Ministarstvu za rad navode da se tim aneksom definišu prava i obaveze zaposlenog za vreme rada od kuće u skladu sa zakonom. Ipak, tu postoji jedna začkoljica kojom su se detaljnije pozabavili stručnjaci iz NALED-a kada su kreirali ovogodišnju „Sivu knjigu” preporuka za bolji poslovni ambijent u Srbiji. Zbog aktuelne situacije izazvane pojavom virusa korona ponudili su, između ostalog, i 15 posebnih preporuka, označivši ih kovid bedžom. Dve se odnose na oblast uređenja nestandardnih oblika radnog angažovanja i preciznije uređenje rada van prostorija poslodavca.

Nadležni smatraju da je neophodno formalizovati celokupnu situaciju tako što se premeštaj zaposlenog na rad od kuće ne treba više uslovljavati njegovom saglasnošću, naročito ako je priroda poslova takva da se rad može obavljati od kuće, što propisuje zakon.

– Predlažemo da se Zakon o radu izmeni, i to u članu 50 ili 173, tako što će se propisati da poslodavcu za odluku o tome da zaposleni radi od kuće nije potrebna njegova saglasnost. Kako bi se navedeni problem ublažio do izmena zakona predlažemo da ministar za rad izda mišljenje u vezi sa tumačenjem članova 42, 50 i 173 Zakona o radu na tu temu – navodi se u predlozima „Sive knjige”, koji se odnose na uređenje rada van prostorija poslodavca.

Time će se, dalje piše, kao validan dokaz o saglasnosti radnika sa ponuđenim uslovima rada smatrati i prihvatanje tih uslova potvrđivanjem putem obične ili elektronske pošte, bez obaveze svojeručnog, odnosno kvalifikovanog elektronskog potpisa.

– To bi važilo u slučaju proglašenja vanrednog stanja, ali i u drugim situacijama kada se radnik upućuje na rad od kuće, a kada iz opravdanog razloga ili mu priroda posla to ne zahteva, nije u mogućnosti da lično dođe u prostorije poslodavca da potpiše rešenje, aneks ugovora o radu ili bilo koji drugi dokument – navodi se u „Sivoj knjizi”.

Zbog krize izazvane pandemijom, u Srbiji je više od 100.000 radnika dobilo mogućnost da posao obavlja od kuće, naglašavaju predstavnici sindikata, iako u zakonu takva vrsta rada nije jasno definisana u svim njegovim segmentima, a za mnoge ostaje i nerešeno pitanje oko priznavanja i naknade troškova u slučaju trajnog rada od kuće. Dok Ministarstvo za rad podseća da je ovakva vrsta rada omogućena kroz aktuelni Zakon o radu, i to članovima 42 i 50, a to znači da je regulisana samo kao vrsta ugovora o radu i kao povremeno obavljanje poslova od kuće, uz saglasnost zaposlenog i poslodavca, stručnjaci za radno pravo i sindikati napominju da to ipak nije dovoljno dobro definisano niti su time zaštićena prava radnika.

 

U dve trećine firmi onlajn rad

Prema prošlogodišnjem istraživanju koje je „Infostud” sproveo o uticaju pandemije na tržište rada, 40 odsto kompanija primetilo je da je rad od kuće izvodljiv i koristan za dobar deo preduzeća, dok je 23 odsto naglasilo da je ozbiljnije ušlo u digitalizaciju svojih procesa. Takođe, čak oko dve trećine firmi omogućilo je bar delu svojih zaposlenih da radi od kuće, a isti toliki procenat zbog takve odluke nije primetio pad u produktivnosti.

Oko trećine kompanija planira da omogući svojim zaposlenima da rade od kuće i posle završetka opasnosti od epidemije, dok je maltene 40 procenata njih kazalo da će se vratiti normalnim poslovnim procesima i radu iz kancelarije. Onlajn rad najviše je izvodljiv u administrativnim poslovima, dizajnerskim i IT, u komercijali... Prema podacima Mreže za poslovnu podršku od 18 do 20 odsto firmi u Srbiji odlučilo je da njihovi zaposleni rade od kuće.

 

Komеntari22
cad08
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Киза
Боже драги колико негативних коментара за нешто што је далеко боља и повољнија опција за већину запослених који се баве неким видом обраде података!? Очигледно смо на прагу ДРУГЕ технолошке револуције (оволико отпор је био само деведесетих кад смо увели компјутере уместо писаћих машина па су тада старије колеге из свег гласа кукали и запомагали како они то не могу)! Превара се не крије у томе што ће неко да ради од куће, већ што ће морати да ради и без свог пристанка! Само кажем....
Kućna redakcija
Novinarka sam. Teoretski, novinarstvo bi se moglo raditi od kuće, telefoniraš, napišeš tekst... U praksi, većina kolega koja radi od kuće je teško uhvatljiva - na pijaci su, imaju posla oko dece, baš sad su pošli negde... A oni u redakciji rmbaju. Sa protokom vremena sve je gore, ne ide se na događaje, sagovornik se (sa maskom i distancom) ne pogleda u oči, veća je motivacija da se uklope sve privatne obaveze a za posao koliko ostane vremena. Ko će pokrenuti kolege kad ovo prođe?
milenko popić- etnoseljak
Diskriminatorno! Kako beskućnik da radi od kuće? A ne može biti upućen ni na kućno liječenje.
stolek
Mogli bi i mi inzenjeri da počnemo da radimo od kuće, jer izgleda ko god radi od kuće ima veća primanja nego neko ko je stalno na suncu i kiši.
Ljubica
Mi se ubrzano krećemo na putu do prvobitne zajednice i ostavite nas na miru mi imamo svoj put ma kakav rad kad radimo za drugoga drugi nas plaća da kupujemo njegove proizvode, šta, pa ne možemo i mi na Mars! Dok je sira i prasica nema za nas zime! Imamo i političare koji nas brilijantno vode na tom putu velikom energijom totalno evo 30 godina .Ali naši su ko će koga ako ne svoj svog!

PRIKAŽI JOŠ

Komentar uspešno dodat!

Vaš komentar će biti vidljiv čim ga administrator odobri.

logo

Ovaj veb sajt koristi kolačiće

Sajt politika.rs koristi kolačiće u cilju unapređenja usluga koje pruža. Prikupljamo isključivo osnovne podatke koji su neophodni za prilagođavanje sadržaja i oglasa, nadzor rada sajta i aplikacije. Podaci o navikama i potrebama korisnika strogo su zaštićeni. Daljim korišćenjem sajta politika.rs podrazumeva se da ste saglasni sa upotrebom kolačića.

Prijavitе sе na našu mailing listu

* Obavеzna polja