Оставка због крштенице

Трст – Више од чињенице да је у кризној 2009. години једна од најстаријих италијанских компанија „Ђенерали” повећала профит за 50 одсто и да је дивиденда акционара дупло већа него лане, тамошњу јавност интригирала је оставка Антоана Бернхајма. После скоро четири деценије проведених у овој осигуравајућој компанији, Берхајм је одлучио да оде. Једини разлог због ког је, прилично невољно, на годишњој скупштини акционара саопштио да ће то бити његов последњи говор је Бернхајмова – пожутела лична карта. Јер, он има 85 година и због тога је у последње време, како каже, често био мета напада.

– Ја сам матора будала и кажњен сам зато што сам радио добро за ову фирму и зато што сам стар – буквално тим речима се Бернхајм обратио акционарима. – Старе људе присиљавају да оду само због година и зато сада најбољи стручњаци из области осигурања више не раде у осигуравајућим компанијама. Моје године су само изговор, а људи који су много старији од мене били су на руководећим позицијама у Италији – казао је Берхајм, који је у Ђенералију каријеру почео још 1973. године.

Председник компаније постао је 1995. године и на тој позицији остао до 1999. године да би 2002. године поново сео у председничку фотељу.

Опроштајни говор пун ироније трајао је више од два сата, публиком су се ломили аплаузи, а касније су неки од акционара признали да их је Бернхајм довео готово до суза, јер, према сведочењу једног од њих, одавно ништа потресније ниje чуо.

– Понуђено ми је место почасног председника и ја сам то прихватио иако не знам шта значи јер желим да помогнем компанији – поражено је рекао Бернхајм док се публиком проломио аплауз.

– Немојте, нисам ја филмска звезда. Ја сам стара незналица – поново је био ироничан док је са говорнице стишавао публику која га је поздрављала овацијама.

И приликом уласка у зграду „Ђенералаија” (у којој се одржавала скупштина акционара) Берхајм је новинарима, према писању тамошње штампе, рекао: „Идите интервјуишите нове чланове Управног одбора. Зашто анкетирате губитнике”.

А кад су га питали да ли своји будућност види у Трсту (Берхајм је иначе Француз) одговорио је:

– А шта да радим овде? Да идем на плажу сваки дан.

За говорницом је Бернхајм предложио и реформу пензионог система због које би у Србији сигурно био дочекан на нож.

– Добро, не мора баш на 85 колико ја имам, али предлажем да се старосна граница за одлазак у пензију помери на 75 година – инсистирао је он. – Мој посао је био тежак, увек сам био на путу, у ваздуху. Зато свом наследнику и другим одговорним лицима у компанији желим пуно успеха – добронамеран је био Бернхајм.

Њега је на руководећој позицији заменио Ћезаре Ђеронси, први човек Медиа банке, која је акционар у „Ђенералију”. На конференцији за штампу Ђеронси је на иронију одговорио иронијом рекавши да и он не зна ништа о осигурању и да ће од понедељка, кад ступи на дужност, почети да учи.

– То ће бити мој први дан у школи – нашалио се нови председник са новинарима.

А када се погледају пословни резултати компаније (у оквиру које у Србији послује и „Делта Ђенерали”), на крају прошле године профит је порастао за 52 одсто и достигао 1,3 милијарде евра. Укупна премија, како је у Трсту саопштио менаџмент компаније, повећана је за 6,2 процената и тако достигла цифру од 70,5 милијарди евра. Берхајм делом види и своју заслугу у чињеници да је осигуравајућа компанија успешно прегурала кризу. Јер, како каже био је жестоко критикован од једног дела акционара јер не улаже у профитабилније послове. „Ја сам само био конзервативац и избегавао сам отровне полисе”, објаснио је Бернхајм и додао да се то испоставило као добра одлука.

– Упркос великим нестабилностима на светком економском тржишту успели смо да повећамо профитабилност и обезбедимо органски раст – казао је Бернхајм.

Није пропустио прилику ни да похвали неке од својих менаџера. Тако је Серђо Балбинот, јавно похваљен, јер је, када је требало да освоји тржиште Кине, за свега неколико месеци проговорио кинески језик. „Он је дивна особа која говори много језика”, похвалио је Балбинота тада већ бивши шеф.

Према речима менаџера „Ђенералија”, важно је да компанија настави ширење у Азији и Бразилу. Када је реч о централној и источној Европи, у дугорочном плану, наш регион је на листи приоритета и налази се међу пет најзначајнијих тржишта. Приход од премије у овом региону тренутно износи 5,5 одсто од укупне премије „Ђенералија”, а план менаџмента је да ова бројка буде већа у будућности.

Аница Николић