Четвртак, 29.09.2022. ✝ Верски календар € Курсна листа

Отпремнина за нови живот

Спремају се нови пројекти под називом „Радничка кооператива”

Већ више од годину дана сектор за запошљавање Министарства економије и регионалног развоја и Програм за развој УН спроводе пројекат „Отпремнином до посла”. Само из буџета Републике издвојено је 80 милиона динара, што је, уз остала средства, помогло да посао добију људи који су у транзиционим дешавањима остали без радног места.

Основ програма је подстицај поновног запошљавања вишкова запослених кроз могућност улагања дела њихове отпремнине или, још тачније, замене за нови стални посао. Обимним истраживањем дошло се до података да је више од 90 одсто вишкова радника желело да поново ради на сличним или чак сасвим другим пословима, али само као стално запослени на неодређено време. Свега десетак одсто би се упустило у непознате воде зване „приватан бизнис”, што је показало да је идеју, иако прихваћену првенствено са недоумицама, могуће реализовати.

Љиљана Џувер, руководилац пројекта, каже да је више од 600 људи, од којих 37 посто жена, до сада успешно прихватило програм и пронашло посао у разним приватним или државним фирмама.

Како се читав пројекат спроводи у више од 25 филијала (у свим већим градовима) Националне службе за запошљавање, примарно је било да се укаже људима како отпремнина, ма каква да је, не може вечно да траје. Након те спознаје већина је брзо прихватала овај програм и препоруку да по евентуалном проналажењу новог посла уложи део отпремнине и добије запослење на неодређено време, које би носиоци пројекта „Отпремнином до посла” помагали са још 80.000 динара послодавцу.

Читав пројекат је и осмишљен тако да су две базе података послодаваца и заинтересованих вишкова радника уз помоћ стручњака НСЗ „мечоване” (упариване) а при том су нови послодавци морали да испуњавају одређене услове о солидности фирме, дужини рада и о извршавању свих обавеза према држави, фондовима и запосленима.

Део отпремнине коју су давали нови радници коришћен је у три варијанте, и то за опремање радног места (нови алати, реновирање машина, компјутери и сл.), за обуку запосленог или његову преквалификацију на новом радном месту или за покривање разних доприноса и обавеза осигурања.

Они који егзистенцију виде у приватном бизнису и самозапошљавању после улагања отпремнине добијали су подршку самог пројекта у износу од 210.000 динара. Наравно да се подршка исказује, поред новчаног дела, и радом стручњака, правника, адвоката, менаџера у прављењу бизнис планова, као и у процени исплативости будућих послова. Добар пример оваквог упошљавања су раднице из конфекције „Јумко” у Врању које су почеле поново да раде заједно у „МС конфекцији” на неодређено време.

За ову годину спремају се нови пројекти под називом „Радничка кооператива”, што представља идеју издвајања читавих група радника – вишкова и организовања нових услужних предузећа. У фирмама под стечајем вишкови радника који нису примили отпремнину, уз помоћ овог пројекта биће подржани са 100.000 динара у поновном запошљавању.

Обука преко пословних центара НСЗ и свих филијала трајаће и даље, а стручњаци ће одржавати предавања за све који сузаинтересовани да реше проблеме на једини могући начин – активирањем свих својих знања, али и подршком стручних људи овог читавог програма.

Коментари1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.