Недеља, 26.09.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Директор једно, синдикат друго

Неизвесна судбина прекобројних радника: Лука Бар (Фотодокументација „Политике”)

БарПредставници менаџмента и синдиката Луке Бар, током неформалних контаката одржаних прошле седмице, нису успели да се договоре о најважнијим одредбама будућег колективног уговора због различитог гледања на висину отпремнина за технолошке вишкове. Представници радника и даље инсистирају на формирању посебног фонда из кога би се исплаћивале отпремнине, чему се противи управа. Синдикалци траже од 1.000 до 1.200 евра отпремнине за годину радног стажа, иако је досадашња највећа постигнута цена пре приватизације износила 500 евра по години, а остварили су је запослени у тиватском „Арсеналу”.

Према рачуници у Одбору директора, уколико би прихватили све захтеве синдиката, за збрињавање технолошког вишка у Луци би било неопходно 20 милиона евра. У управи рачунају да за збрињавање вишкова одвоје десетак милиона евра, колико дозвољава тренутна финансијска ситуација у компанији.

– Синдикат има нереалне захтеве и тражи немогуће услове за технолошке вишкове. Не назире се договор о новом колективном уговору, изјавио је председник Одбора директора Луке Бар Предраг Ивановић.

Са друге стране председник Синдиката Луке Бар Зоран Остојићкаже да је синдикат у више рунди преговарао са извршним директором Слобом Пајовићем и његовом екипомда су заједно размотрили предлоге обеју страна у вези са нацртом колективног уговора. Резиме усаглашеног, по његовим речима, може се свести у две реченице. 

– Технолошким вишком може бити проглашено само радно место за којим не постоји потреба кроз процес рада и прихвата се предлог синдиката да се на име бонуса по години радног стажа за рад у Луци Бар определи 1.000, а за рад ван луке 400 евра, казао је Остојић.

Услов да се ово спроведе јесте да се са владом на име искњижења дела имовине из лучке активе (водоводни и канализациони системи, путеви, паркинг простори, тунели, железничка, енергетска и телекомуникациона мрежа) закључи Уговор о обезбеђивању финансијских средстава од стране државе у висини 14.800.000 евра, која би била на располагању Луци Бар са строго дефинисаном наменом за исплату технолошких вишкова у складу са социјалним програмом.

Огласио се и Одбор директора као колективни шеф Луке Бар, који сматра да се Посебни колективни уговор мора потписати пре примене Програма реструктуирања којим ће бити дефинисан технолошки вишак. Иначе, председник Одбора директора Предраг Ивановић је нагласио да Лука Бар са 1.370 запослених има претовар од 2,5 милиона тона, док, рецимо, Лука Копар са само 700 радника има претовар од чак 15 милиона тона годишње.

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.