Уторак, 03.08.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Женама је посао важнији од плате

Удружење „Жене на прекретници” основано је са циљем да помогне женама које су после 45. године живота остале без радног места и без наде да ће се поново запослити
Светлана Церовић и Мима Перишић, оснивачи удружења „Жене на прекретници” (Фото: З. Анастасијевић)

Уочи новогодишњих празника 2015. године велика група жена из Привредне коморе Србије и Агенције за приватизацију, од којих је већина била високообразована, добила је раскид уговора о раду. Више од 30 њих психолошку и саветодавну помоћ тада је потражило у удружењу „Жене на прекретници”, чија је мисија да помажу женама које су у петој деценији живота остале без посла. Њима се придружила и шездесетогодишња менаџерка из велике архитектонске фирме која је изгубила посао јер је од отказа заштитила своју колегиницу која је остала у другом стању, као и директорка у једној банци, јер је новом систематизацијом њено радно место – избрисано.

Оснивачи овог удружења, Светлана Церовић и Мима Перишић, указују на податке Републичког завода за статистику који је прошле године објавио да је у Србији 28 одсто жена старијих од 45 година незапослено, а да је тренутно на евиденцији Националне службе за запошљавање 6.220 високообразованих жена из ове старосне категорије. И повереница за заштиту равноправности недавно је упозорила да посао најчешће губе жене старије од 45 година. У Стратегији за родну равноправност из 2016. ова старосна категорија жена означена је као „најтеже запошљива”.

Наше саговорнице истичу да је отказ један од најстресогенијих животних догађаја. Њихово искуство говори да је око 40 одсто жена које су добиле отказ разведено или саме подижу децу. Шансе да пронађу посао у струци су веома мале – према њиховој процени, свега пет до десет одсто жена успева да поново ради посао за који су се школовале. 

– Стрес је још већи ако се обавштење о отказу добије, на пример, крајем децембра, када се сви око вас радују предстојећим новогодишњим празницима. Неки послодавци ес-ем-есом о отказу обавесте запосленог, а поједини их чак ни тога не удостоје. Једноставно, дођете на посао и само видите да не можете да се улогујете на компјутер – преноси случајеве с којима се срела у пракси  Светлана Церовић, која је радни век провела у Удружењу банака Југославије и на Београдској берзи.

Њена колегиница Мима Перишић, која је више од две деценије радила за УНИЦЕФ, а пре тога била новинарка, додаје да отказу најчешће претходи дуготрајни, исцрпљујући мобинг, па жена која је на крају остала без радног места дуго нема ни воље ни снаге да крене у потрагу за новим запослењем. А када оде на биро рада, најчешће добију информацију да за њих нема посла у струци, али могу да добију обуку о изливању ноктију или прављењу декупажа. 

– Један од главних разлога због којих смо 1. децембра 2015. основали наше удружење јесте да психолошки оснажимо жене које су се нашле на животној прекретници. Наше искуство говори да жене не бирају послове – бивша финансијска директорка покренула је производњу колача, једна менаџерка почела је да узгаја воће, а професорке страних језика држе часове по обдаништима. Мислим да су готово све жене спремне да раде послове које су ниже вредновани и слабије плаћени, оцењују наше саговорнице и додају да им се од почетка године јавило више од 70 високобразованих жена које су добиле отказ. 

Оне објашњавају да је многим женама важно да нешто раде, макар и не добијаале плату, јер су губитком посла изгубиле и осећај самоважности.

– Радо наводим пример једне изврсне математичарке која је добила отказ у Привредној комори и која је свако јутро устајала, нашминкала се и потом седала за компјутер и почињала потрагу за послом. На крају га је и пронашла. Једна правница је након што је добила отказ у великој државној фирми чувала децу страних дипломата, стекла њихово поверење и добила препоруку за запослење у једној иностраној фирми – наводи Мима Перишић.

Ово удружење за заинтересованим женама организује сусрете два пута недељно, а ангажује двадесетак стручњака који волонтерски помажу женама да пронађу нови животни пут. Осим психолога из удружења „Психофокус” и Центра за примењену психологију, са женама разговарају и предузетнице и економисткиње које им објашњавају како се праве бизнис планови и како се оснивају фирме, као и банкарке које их подучавају како да аплицирају за кредите. Највеће интересовање је за психолошке радионице „Како живети добро када све иде лоше”. 

Коментари9
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Momcilo
Bacite pogled samo na rubriku poslovi, odeljak ugostiteljstvo; Devojkama u vecini slucajeva nije potrebno prethodno iskustvo, dok to ne vazi za muskarce-to je uslov. Nije li to polna diskriminacija? Hajde ljudi molim vas..
Interesantan clanak
Koliko je ovo sve specificno za zene? Na primer, kolike su sanse muskarcu da pronadje posao u struci ako dobije otkaz posle 40te godine? Bilo bi interesantno videti ove iste podatke za muskarce. Ne bi me cudilo da je zlostavljanje zaposlenog (mobing) prisutno i kod muskaraca. Takodje, sta rade muskarci koji dobiju otkaz posle 40te godine? Da li se i oni suocavaju sa psiholoskim problemima? Nekako mi se cini da rec "zena" moze da se zameni terminom "osoba" u ovom clanku. U tom slucaju bi ova podela bila potpuno beskorisna i maskirala pravu istinu, cime bi bila i stetna. Mozda je trebalo razmotriti kategorije po struci, a ne po polu? Dobre analize koje sam ja video uporedjuju muskarca i zenu sa istim obrazovanjem, na istoj poziciji, kada zele da uporedjuju po polovima.
Interesantan clanak
Koliko je ovo sve specificno za zene? Na primer, kolike su sanse muskarcu da pronadje posao u struci ako dobije otkaz posle 40te godine? Bilo bi interesantno videti ove iste podatke za muskarce. Ne bi me cudilo da je zlostavljanje zaposlenog (mobing) prisutno i kod muskaraca. Takodje, sta rade muskarci koji dobiju otkaz posle 40te godine? Da li se i oni suocavaju sa psiholoskim problemima? Nekako mi se cini da rec "zena" moze da se zameni terminom "osoba" u ovom clanku. U tom slucaju bi ova podela bila potpuno beskorisna i maskirala pravu istinu, cime bi bila i stetna. Mozda je trebalo razmotriti kategorije po struci, a ne po polu? Dobre analize koje sam ja video uporedjuju muskarca i zenu sa istim obrazovanjem, na istoj poziciji, kada zele da uporedjuju po polovima.
035
Није ли тренд да се ради на расцепкавању друштва по свим могућим особеностима ? Женама су криви мушкарци , мушкарцима дошљаци , народу власт , власти они бивши , навијачима педери ... Све што обједињује лоше је по бизнис .
Milo Minderbinder
Kakav naslov, vazniji je jedino onima sto traze akciju....
zato arhitekte ne vole žene u svojoj profesiji
Jeste posao važniji onim ženama koje ne žive od svoje plate. Samohranim majkama je ključna plata, da nahrane i školuju decu. Interesantno kako je to neko oštroumno uočio, da kako žene uđu u neko zanimanje, plate drastično padaju - primer medicina. Plate lekara u svetu su bile velike dok nije porastao broj lekarki. Pitanje je zašto žene pristaju da ih potplaćuju i time ugrožavaju egzistenciju i sebi i svojoj porodici?
Kako
Vrhunac zivota zene je radjanje. Sve ce podrediti toj ulozi, svesno ili podsvesno. Ako joj muskarac nije obezbedio egzistenciju ili se ona emancipovala, eto je na poslu za nije vazno koliko.

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.