Недеља, 29.01.2023. ✝ Верски календар € Курсна листа
ФЕНОМЕНИ

Вампири из канцеларије

Како опстати поред шефа или колега који вам црпе емоционалну енергију
(Фото Пиксабеј)

Они су свуда око нас. Очаравајућа, узбудљива али немилосрдна и опасна бића која своју снагу црпу из туђе слабости и саосећања. У стању су да својим шармом, наметљивошћу, незаустављивом енергијом или, напротив, привидном крхкошћу опчине околину како би постигли оно што желе – а увек желе све, безусловно и одмах – при том се нимало не обазирући на туђе интересе, потребе и осећања. Јер, они сматрају да су центар света – најпаметнији, најважнији, најбољи...

Ти емоционални вампири, како их назива др Алберт Бернстин, чувени амерички клинички психолог, изгледају као обични људи, али они то уопште нису, јер су њихови обрасци размишљања и поступања сасвим другачији, не подлежу уобичајеним правилима и логици. Највећа је грешка ако покушате да их промените, да их разумете, да наведете да они разумеју вас. Најбоље је, каже др Бернстин, да побегнете што даље, а кад то није могуће, да научите како да се од њих одбраните.

Емоционални вампири су незреле, себичне особе које се понашају попут размажене мале деце, зато је најбољи начин да се с њима изађе на крај управо онај који се примењује према деци, а то је: увек задржати контролу над собом, не улазити с њима у расправу, поставити им јасне границе, бити доследан у инсистирању на поштовању договора, правила и процедура које важе за све људе.

Срећемо их у породици (са некима од њих делимо и постељу), међу пријатељима, комшијама, колегама на послу – а у потоњем случају нарочито међу онима на вишој хијерархијској лествици, јер „вампири из канцеларије”  су веома успешни у прибављању привилегија, моћи, новца... и то обично на рачун својих подређених.

Како сачувати здравље, здрав разум и радно место, чак и напредовати у служби, ако вам је шеф емоционални вампир? Метод који ћете применити зависи од тога која врста „крвопија” је у питању (они, наравно, жртвама не исисавају крв него емоционалну енергију). У књизи „Емоционални вампири на послу – како се изборити са шефовима и колегама који вас исцрпљују” (издавач „Лагуна”) др Бернстин наводи неколико типова.

Особа опседнута сопственим значајем, која гази по другима да би остварила личне интересе, вређа, искоришћава или малтретира запослене ситничаво ловећи њихове грешке по свој прилици припада „емоционалним вампирима”

Асоцијални вампири су зависници од узбуђења, воле добар провод и акцију, и не презају ни од кршења свих правила, па ни криминала да би добили то што хоће. Они су „ферари у свету тојота”, у томе лежи њихова привлачност: издвајају се својом посебношћу. Заштита од њих је да не реагујете „на прву лопту” , не пристајeте на њихове „шеме”, не улазите у сукоб и чувате документацију за све што радите по њиховом налогу.

Хистрионични вампири жуде за пажњом и одобравањем, спремни су на све да би били у центру пажње. Одлични су глумци, „звезде естраде” жељне комплимената, лако се уживљавају у улоге које су за себе смислили, и покушавају да и друге увуку у своје „драме”, најчешће како би избегли да ураде нешто што им се не допада, стекли подршку или некакве посебне привилегије. Таквом шефу морате ласкати и улагивати се, приказивати своје идеје и успехе као да би без њих били немогући.

Нарцисоидни вампири верују да се свет окреће око њих, воле да се размећу, они су легенде у сопственим очима… и немилосрдно искоришћавају људе. Увек морају да буду најбољи у свему, и да имају оно најбоље, најновије, најскупље… Њима није стало до других особа, већ до њиховог дивљења. Како то успевају? Умеју да оставе утисак, али најчешће су заиста успешни у ономе што раде - међу њима има чувених научника, уметника, државника… Само још да при том не газе по другима! Према таквом шефу се мора заузети чврст став, показати да браните своје интересе, а њега уверити да је оно што мора да уради за колектив, односно фирму, у његовом личном интересу.

Опсесивно-компулсивни шефови су готово манијачки посвећени послу, перфекционисти опседнути правилима и детаљима, крути у размишљању и поступцима, ловци на грешке, не примећују да  малтретирају друге јер себе виде као праведнике са племенитим задатком да заштите свет од зла и хаоса. Са њима морате поступати са пуно стрпљења, показати им да озбиљно схватате своје обавезе, пажљиво пратите њихова упутства, шаљите им извештаје о напретку и не улазите у емотивне расправе.

Параноидни вампири „виде оно што други не виде” – разне завере, тајне, вечиту борбу добра и зла, космичку повезаност ствари…  Међу њима има и правих визионара и креативаца, али је чешће реч о поремећеним људима који умеју друге да увуку у своје фантазије тако што их привуку наизглед убедљивим аргументима и „необоривим доказима”. Они увек трагају за истином, у приватном животу, у друштву, у свемиру… Бескрајно су одани онима којима верују, али од њих траже потпуно предавање и  послушност. Предузеће које води параноидни вампир подсећа на секту, у бољем случају на војну организацију. Кад радите за таквог шефа, највећа  опасност није да ћете добити отказ ако до краја останете „своји”, већ да ће вас он увући у свој свет и престанете да мислите својом главом.

Коментари2
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Maki
Imam prvi deo knjige, vrlo korisna.
Alisa
Interesantno.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.