Недеља, 28.11.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Жене су у неповољнијем положају од мушкараца у свим области

(Фото Пиксабеј)

ЧАЧАК – Дискриминација на тржишту рада је и даље присутна, а готово сваке године највећи број притужби грађани подносе управо због доживљене дискриминације приликом запошљавања или на раду, изјавила је повереница за заштиту равноправности Бранкица Јанковић.

У дану када се обележава Светски дан социјалне правде, повереница Јанковић је на скупу „Друга шанса за жене које имају 45+ година у Србији”, у Чачку указала да подаци из бројних извештаја и истраживања указују да су жене у неповољнијем положају у односу на мушкарце у свим областима друштвеног живота.

О томе сведоче и подаци из Посебног извештаја и истраживања о дискриминацији на тржишту рада који је Повереник за заштиту равноправности недавно предао Скупштини Србије, наводи се у саопштењу Поверенице.

Према тим подацима, жене се на тржишту рада већ после 45. године сматрају старијима и теже се запошљавају, а запосленост мушкараца већа је за 13,6 одсто у односу на жене.

Платни јаз креће се од 9 до 16 процената, а женама су теже доступна руководећа места, јавља Танјуг.

Говорећи о достизању вишег нивоа социјалне правде, Јанковићева је указала да је то нераскидиво везано за побољшање економског статуса становништва и да је неопходно да се настави с даљим економским развојем.

Према подацима Републичког завода за статистику из 2019, у Србији је у ризику од сиромаштва било 24,3 одсто становништва, док су међу најугроженијима припадници осетљивих друштвених група.

„Кључни императив нашег друштва и свих одговорних актера треба да буде да се тај проценат свакодневно смањује”, каже Јанковићева и истиче да је унапређење система образовања, које треба да буде доступно свима, једна од најважнијих ствари у том процесу.

Коментари1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Дејан.Р.Тошић
Како жене могу бити у неповољнијем положају на тржишту рада кад запослени у правосуђу и тужилаштву чине 90% жене, зашто? У Француској, Немачкој, Данској, Америци, Јапану, жене имају за исти посао 30% мању зараду од колеге мушкарца за исти посао, зашто? Зато што се зарада исплаћује по броју радних часова у месецу, није исто радити 160 часова и 260 часовау месецу. У Србији не постоји законска систематизација радних места већ се зарада обрачунава по броју радних дана у месецу. Битно да жене гласају

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.