Петак, 17.09.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа
ПРЕКО ПУНЕ ЛИНИЈЕ

Отказ СМС-ом

На крају јануара и првих дана фебруара, 300 Нишлија је остало без посла у две фабрике компанија из Јужне Кореје
(Фото Пиксабеј)

Ниш – У време када је у нашој земљи свако радно место право мало богатство, и када се све јединице локалне самоуправе и држава боре да се, док траје пандемија вируса корона сачува посао за све, у Нишу је последњих дана јануара и првих у фебруару ове године доста неочекиваних догађаја. Најкраће речено, на веома чудан и до сада непознат начин више стотина Нишлија и житеља околних општина, остало је без посла.

Између петка 29. јануара, последњег радног дана у претходном месецу, и понедељка 1. фебруара, првог радног дана у новом месецу, тако је гласила прва вест, 180 радника „Шин-вон” добило је поруку на телефону да им престаје радни однос и да ова јужнокорејска компанија према њима више нема никакве обавезе. И да могу да дођу да преузму своју документацију, али без уласка у фабрику. Могу само до улазне капије и шалтера на портирници. Већ сутрадан огласило се и седамдесетак радника „Јуре”, који су тих дана, на потпуно исти начин, СМС-ом, добили отказе и обавештења о престанку радног односа.

Док су доскорашњи радници, који су имали радни однос на одређено време али без датума до ког су ангажовани (већина је радила од средине августа), са представницима синдиката тражили објашњење и негодовали, руководства ових фабрика се нису оглашавала. А када су се представници радника позвали на одредбе Закона о раду, који никако не предвиђају отпуштање радника порукама, у „Јури” и „Шин-вону” речено је да је један број стално запослених самоиницијативно отишао из фабрике, али и да је већини радника истекао уговор о раду (без обзира што њихов радни ангажман није био орочен), па чак и да су решења о престанку рада преузели лично.

Како је почело да се шири незадовољство, средином прошле седмице инспектори рада обавили су ванредну контролу у „Шин-вону”, али догодило се исто што и свих претходних година. Контролом поштовања закона у овим фабрикама, у којим је било много афера попут непризнавања прописа и радних закона Србија, забране протеста и штрајкова, забране синдикалног организовања, неадекватних и недовољних мера заштите на раду, али и епидемијских мера против короне, написано је да је да је све урађено по закону.

У Нишу се опет постављају стара питања: да ли инспекцијски органи треба да контролишу примену закона и да штите раднике од послодаваца који не поштују законске прописе, или им је задатак (инспекторима) да оду до фабрика и да за само неколико сати, уз констатацију (и извештај) да пропуста није било, заврше своје контроле.

Наравно, и овог пута није изостало питање које годинама лебди у ваздуху: да ли су инспектори рада у контролу поштовања и примене закона о раду поново ишли оним истим аутомобилима које су од ових и сличних компанија добили као донацију и поклон.

Ипак, ова инспекцијска контрола донела је и нешто што се није (прецизно) знало – из „Шин-вона” су у јануару отпуштена 233 радника. Када се томе дода оних седамдесетак који су остали без радних места у „Јури”, ето бројке од 300 становника Ниша и околине, који више (по закону) немају посао.

Коментари4
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Sindikalni aktivista
Sam autor clanka vec u startu unosi veliku zabunu spominjanjem termina "otkaz" u naslovu teksta. Otkaz se po Zakonu moze dobiti jedino ako radnik nacini tesku povredu radne discipline, a sama procedura otkaza traje nedeljama. Ovde se radi o necem drugom, a autor teksta nam to nije detaljno objasnio. Moj savet radnicima, udruzite se, angazujte advokata i ako ima osnova tuzite. Obavezno proverite u PIO Fondu jesu li Vam uplaceni doprinosi, ako ne, tuzite i inspekciju koja je to morala da proveri.
Zbunjen
Neke stvari su tu malo nejasne. Oni su decembra tražili novu radnu snagu po gradu. Na par mesta u Nišu su sa tim pozivom bili okačeni oni ogromni baneri nad ulicom, a bilo je i devojaka koje su delile flajere po ulici mladjim osobama. To je ipak velika firma koja ne donosi krupne odluke poput masovnog otpuštanja preko noći. Jedino ako im nije veči broj kupaca nenadano poništio Ugovore od 1.1.2021 pa su morali u hitno restruktuiranje.
Vladimir Petković
Kako vam nije jasno, jel' treba da uzmu, koliko ono beše X. XXXX € po novozapošljnom radniku. E, sada, ova pandemija im ide na ruku + što Srbiju doživljavaju kao kravu muzaru jer smo im mi (čitaj: vlast) dozvolili i to vam je to!
Haki
Spinovanje kao i sve ostalo u Srbiji. Po nalogu prikazuju blagostanje a situacija je katastrofalna

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.