недеља, 20.06.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Синдикати упозоравају да Зиђин дискриминише и врши мобинг над искусним радницима

Бор (Танјуг/СЗЦ/ И. Митровић)

БОР - Расправа о нацрту новог Колективног уговора, који ће се наћи пред радницима Зиђин копера, настављена је поновним оглашавањем четири репрезентативна синдиката те компаније који су данас оптужили менаџмент да крши права запослених и дискриминише раднике ради стицања профита.

У обраћању Самосталног синдиката, Синдиката Независност, Синдиката рудара Србије и Синдиката металурга, већински власник некадашњег РТБ-а Бор упозорен је да је приликом потписивања Уговора о стратешком партнерству 2018. године прихватио тадашњи Колективни уговор и да нови документ „не може да садржи мања права запослених од постојећих права”.

„Нетачно је да синдикат спутава послодавца да награђује запослене, али је истина да послодавац својим предлогом Колективног уговора жели да запосленима умањи зараду за 20.000 до 30.000 динара, а онда да са тако смањеном зарадом награди појединце по неким својим критеријумима и на тај начин уштеди десетине милиона евра на терет радника”, навели су синдикати у допису који је достављен порталу istmedia.rs.

Део саопштења пословодства компаније Зиђин, у коме се наводи да је циљ новог Колективног уговора „одвајање рада од нерада”, синдикати тумаче као „дискриминацију и мобинг над старијим радницима”.

„Старији радници нису престајали са производњом ни у време санкција, ратова, НАТО бомбардовања РТБ-а, нити када је разорена трафо станица са канцерогеним пираленом расутим по топионичким погонима. Сада се некима нуде анекси уговора супротно колективном уговору, а радници се приморавају да раде као баштовани и терају у превремену пензију”, подсећају синдикати, преноси Бета.

Упозоравају да су ти запослени радили у старој топионици у којој се топио концентрат препун канцерогених материја и да су због тога изгубили здравље, а данас, са више од тридесет година радног стажа, постају терет послодавцу и називају се нерадницима и непотребнима.

Синдикати наводе да им је обавеза да заштите права радника и да ће у том процесу, уколико буду приморани, права штитити свим видовима синдикалне борбе.

Коментари3
30bfe
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.

Sloba Novski
Sindikati da razumeju i shvate da ovo nije samoupravljanje i socijalizam. Taj sistem je propao i unistio Srbiju. Sa poslodavcem se dogovarati a ne pretiti i ucenjivati!
Miloš
A nećemo ni pod kineskim robovlasničkim uslovima!
Vojislav
Molimo ih i oni dođu. Kako dođu, tako se i ponašaju, u ekološkom, ekonomskom i socijalnom smislu. Danas RTB Bor i Železara, sutra gume Zrenjanin, i tako redom. Puteve i pruge gradimo kineskim parama i izvođačima, a nama ostaje da to otplaćujemo i održavamo, bez prethodne realne računice. Kad sopstvenim snagama stvorimo nešto vredno poštovanja onda će nas i drugi poštovati. To govore iskustva uspešnijih.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.

Пријавите се на нашу маилинг листу

* Обавезна поља