Понедељак, 18.10.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Министарство за бригу о породици: Породиљама најмање минималац

(Драган Јевремовић)

Накнада за породиљско одсуство не може бити мања од минималне зараде утврђене на дан отпочињања тог одсуства, саопштило је данас Министарство за бригу о породици и демографију.

То је предвиђено јуче усвојеним изменама и допунама Закона о финансијској подршци породици с децом, чији предлагач је Министарство за бригу о породици и демографију, преноси Бета.

„Накнада за породиљско одсуство не може бити мања од минималне зараде утврђене на дан отпочињања тог одсуства”, наводи се у саопштењу тог Министарства.

Посланици су усвојили и прелог да овај закон, због посебног друштвеног интереса, на снагу ступи даном објављивања у Службеном гласнику, а не осам дана по његовом објављивању како је то уобичајено.

Министар за бригу о породици и демографију Радомир Ратко Дмитровић је пре усвајања Закона рекао да су у питању значајна финансијска издвајања и да се нада да ће она временом расти.

„За повећање стопе наталитета финансијска подршка је битна, али не и пресудна. Потвду за то видимо у много богатијим земљама Европе, где је стопа родности незнатно већа у односу на ту стопу у Србији”, рекао је Дмитровић.

Додао је да је тако говори податак да у Србији и целој Европи највише деце имају породице са врло скромним примањима, док изузетно имућне, богате и екстремно богате породице имају по једно, евентуално двоје деце.

Закон ће, како се наводи олакшати поступак остваривња права на материјалну подршку породици, број корисника биће проширен, а многе жене ће по први пут остварити накнаде по основу рођења детета.

Свака запослена жена за време породиљског одсуства, које траје 28 дана пре његовог отпочињања, а изузетно по налазу лекара 45 дана пре термина за порођај до три месеца живота детета, остварује накнаду зараде за време породиљског одуства, која не може бити мања од минималне зараде утврђене на дан отпочињања одсуства.

Услов је да има макар једну евидентирану основицу на које су плаћени доприноси на зараду.

За остваривање овог права, било је потребно најмање шест основица на које су уплаћени доприноси на зараде.

Измене се односе и на запослене мајке које имају болесно дете, за које је надлежна комисија одобрила коришћење одсуства са рада ради посебне неге детета.

Оне ће моћи да користе накнаду зараде уз додатак који им припада и по основу права за помоћ и негу другог лица за дете.

Право на посебну негу детета може да траје до пете године живота детета.

Новим одредбама у повољнијем положају су и жене пољопривредне осигуранице које могу да остваре право на остале накнаде по основу рођења, неге и посебне неге детета.

Њима ће се за обрачун накнаде узимати основице на које су плаћени доприноси за пензијско и инвалидско осигурање у 18 месеци који претходе рођењу детета.

Та одредба имаће ретроактивно дејство од 8. маја 2021. године.

Коментари1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Nikica Ivanovic
Sta se desava sa mladim zenama koje pre trudnoce nisu imale tu srecu da se zaposle, pojela maca onda to porodiljsko. Jel to drzava pomaze kao natalitet, da zena ne sme da ostane trudna dok 10 godina ceka posao , a posle ne moze ni da rodi? Zasto je to porodiljsko uslovljeno prethodnim zaposlenjem? nekad nje bilo tako.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.