Понедељак, 29.11.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Око 9.000 породиља примало накнаду мању од минималца

Министарство за бригу о породици има податке о закинутим примањима у протекле три године. – Предстоји рад на решењима која ће мајкама током неге детета да обезбеде одговарајуће приходе
(Фото Бета/Д. Гојић)

Од када је 1. јула 2018. године на снагу ступио Закон о финансијској подршци породицама са децом, најмање 9.000 жена погођено је његовом применом, jeр је мање од републичког минималца током породиљског одсуства, саопштило је удружење „Маме су закон”. Како у разговору за наш лист истиче Татјана Мацура, председница овог удружења, подаци говоре да је од 1. јула до 31. децембра 2018. године 2.326 трудница и породиља примало мање од минималне зараде, током 2019. године чак 3.507 жена добијало је мање од републичког минималца, у протеклој години 2.426 новопечених мама примало је мање од минималца, а од 1. јануара до 1. марта ове године 649 трудница и породиља добијало је мање од минималца. Подсећања ради, због промењеног обрачуна промене зарада право на накнаду зараде за време трудничког и породиљског периода добиле су само оне жене које су пре порођаја имале „спојених” 18 месеци радног стажа.

„Поступајући по захтеву о приступу информацијама од јавног значаја поднетом пре готово четири месеца, а претпостављамо на интервенцију повереника, коме смо се такође обратиле, Министарство за бригу о породици упутило нам је одговоре на питања у вези с применом Закона о финансијској подршци породици са децом у периоду од 1. јула 2018. до 1. марта 2021. године. Најважнији податак који смо добили јесте да су укупно 8.944 жене у овом периоду добијале накнаду мању од минималне зараде у Србији. С обзиром на то да је Уставни суд одредбу закона која се односи на породиљско одсуство недавно прогласио неуставном, из ових података закључујемо да та измена још није довољна и да се даље мора ићи у правцу тражења решења како да се и током периода неге детета обезбеде достојанствена примања породиљама. Посебно нас брине то што још нема решења за незапослене и економски неактивне жене, као ни за жене које самостално обављају делатност. Несхватљиво је да држава подједнако не мари за оне које спадају у ред економски најугроженијих или за оне које својим самосталним радом и те како пуне буџете од локалног до републичког нивоа, плаћајући неразумно високе порезе, доприносе и таксе”, закључује наша саговорница.

Мацура подсећа да су недавном одлуком Уставног суда све породиље које су од 1. јула биле на породиљском одсуству, а које су примале минималац, стекле право на обештећење. То практично значи да до краја новембра све оштећене породиље могу да потражују своју накнаду зараде. С обзиром на то да су народни посланици недавно усвојили дуго чекане измене и допуне Закона о финансијској подршци породицама са децом, мајке деце са инвалидитетом више не морају да се опредељују између права на накнаду зараде док су на боловању и права на туђу негу и помоћ јер је Уставни суд и ову одредбу закона прогласио неуставном.

Татјана Мацура истиче да још немају податке колико је мајки деце са инвалидитетом било оштећено применом овог закона у претходне три године, али процене говоре да у Србији око 7.000 мајки гаји дете са хендикепом млађе од пет година, а да је право на туђу негу и помоћ стекло њих око 2.000 до 3.000. На листи оштећених биле су и маме пољопривреднице – око 70 њих, којима се тек након недавне одлуке Уставног суда обрачун накнаде зараде смањио са 24 на 18 месеци, као и маме које су имале изнадпросечне зараде – након одлуке Уставног суда парламент је усвојио измене и допуне Закона о финансијској подршци породицама са децом којима се максимални износ накнаде за време породиљског одсуства овим мајкама подиже на пет просечних плата.

„Удружење ’Маме су закон’ још не располаже податком колико је жена с високим зарадама у претходне три године оштећено применом овог закона, али настављамо да водимо борбу за измене закона које ће свим женама обезбедити достојанствено материнство. Захтевамо гарантовану накнаду у висини републичког минималца током одсуства са посла у првих годину дана бебиног живота за све категорије жена, недискриминишући однос према предузетницама, препознавање породица са више од четворо деце и смањење броја месеци који улазе у обрачун накнада са 18 на 12”, наводи конкретно наша саговорница.

Коментари0
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.