Уторак, 21.09.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Британско финансијско регулаторно тело тражи 40 одсто жена у управама

(фото Пиксабеј)

ЛОНДОН  - Британско финансијско регулаторно тело затражило је данас именовања више жена и небелачких мањина у руководства највећих британских компанија, поручивши да најмање 40 посто чланова управа морају бити жене.

Регулатор британског финансијског сектора „Financial Conduct Authority” (ФЦА) предложио је и да бар једно од највиших управљачких места, попут председника компаније, извршног или финансијског директора, припадне жени као и да бар један члан управе буде из неке небелачке мањинске групе, пренео је Ројтерс.

Предлог полази од добровољних иницијатива за повећање разноликости, али од компанија тражи и да учине више.

Водећих 350 британских компанија у великој су мери испуниле циљ до 33 посто жена у управним телима, али није постигнут циљ да 100 водећих лондонских фирми у управи има бар једног небелачког директора до 2021.

Предлози би требало да ступе на снагу од краја 2021. након јавног саветовања и односиће се на 1.106 компанија које ће морати да испуне те циљеве или у годишњим извештајима објасне деоничарима зашто су подбациле.

Улагачи све више свој новац улажу у фирме које испуњавају еколошке и друштвене циљеве, укључујући запошљавање које пружа једнаке могућности, без обзира на пол, етничку и расну припадност или припадност било којој мањинској групи у друштву, преноси Танјуг.

ФЦА је објавио да би касније могао да прошири извештавање и циљеве на друга подручја попут сексуалне оријентације, инвалидитета или друге аспекте, попут нижег социоекономског полазишта.

„Можда ћемо ширити задате циљеве и испод нивоа водећих положаја”, најавио је регулатор.

Британско струковно удружење директора саопштио је да се показало да разноликост управа доноси шире и разноликије перспективе као и да резултира креативнијим решењима.

 

Коментари4
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Vladimir Marković
Opet napad na bele muškarce pogotovo ako su hrišćani.
Boza
Nadam se da je tako i na gradilistima, rudnicima, da ima zena koje odnose smece-znate ono kontejner pa u kamion....Pa malo na traktor, pa u kombajn...Ali ne, eto za divno cudo bas u uprave. Sto korona ne dokrajci, feminizam ce sigurno.
Александар С.
Зар уместо наметања квота, посао не би требало да добију најконкурентнији и најуспешнији? И држати се те праксе без обзира да ли је крајњи резултат 70% мушкараца или 99% жена у управи.
Miller
Америка и Енглеска, биће земља пролетерска...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.