Понедељак, 29.11.2021. ✝ Верски календар € Курсна листа

Синдикати против сезонског рада у угоститељству

Усвајањем нове верзије Закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима за две-три године нестаће стални радни однос у хотелима и ресторанима
(Фото Н. Марјановић)

Нова верзија Закона о поједностављеном радном ангажовању на сезонским пословима у одређеним делатностима чији саставни део, осим постојеће пољопривреде, треба да постану и угоститељство, туризам, креативна индустрија и грађевинарство, увелико се ради, али и даље није познато када ће бити спремна за јавну расправу. Док у Удружењу хотелијера и ресторатера „Хорес” подсећају да ће нови закон бити добро решење за сектор угоститељства, синдикати верују да би се на тај начин домаћи и страни радници ставили у још несигурнији положај и већу зависност од воље послодавца, и то баш у секторима у којима се одавно посао не обавља сезонски, а то су рад у угоститељству, туризму и грађевинарству.

Драган Цветковић, председник Самосталног синдиката угоститељства и туризма Србије, наглашава да је нови закон потпуно непотребан, јер у постојећем Закону о раду већ има одредаба које све то регулишу потпуно легално.

– Сезонско запошљавање има смисла само у пољопривреди и делимично у грађевинарству, а у угоститељству никако. Зато инсистирамо на постојању и дефинисању писаног уговора о ангажовању радника по основу овог закона, са печатом и потписом послодавца. Јер, једино такав уговор може запосленом да гарантује заштиту и остварење права како на раду, тако и у другим прописима – изричит је Цветковић.

Ако нова верзија мора тако да буде усвојена, додаје он, онда нека закон важи само за стране раднике, а не и за српске.

– Баш пре неколико дана сам у Министарству рада то поновио, као и да се залажемо за писан уговор између радника и послодавца. Јер, бојим се да ће, усвајањем овог закона, за две-три године нестати стални радни однос у угоститељству. Радницима ће се стално продужавати рад на одређено, биће повремено ангажовани, што је још један доказ да су одредбе на страни власника хотела и ресторана, а не на страни запослених – напомиње Цветковић.

У „Хоресу“ наводе да безмало половина од укупне радне снаге у хотелијерству ради у сивој зони.

– Када би сви они били обухваћени новим законом о сезонском ангажовању онда би били регистровани, имали би социјално осигурање, тако да не видимо ништа спорно у доношењу закона – сматра Георги Генов, директор „Хореса”.

У „Иницијативи за економска и социјална права – А11” која такође помно прати дешавања на овом пољу рада подвлаче да уколико нова верзија закона буде усвојена, бавиће се само убирањем пореза и доприноса, при чему сам положај запослених неће бити побољшан.

Према подацима из НАЛЕД-ове анализе проширења система поједностављеног ангажовања радника на привременим пословима у туризму и угоститељству је, иначе, пре проглашења пандемије, било запослено више од 105.000 радника.

 

Коментари6
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Milomir
"stalni radni odnos" je ništa drugo do patološki relikt socijalizma. To ne postoji nigde osim u EPS, Telekom, SrbijaGas i sl.
Земунац
@Zoran Зато је такав однос изродио ''прекаријат''. Потражите шта то значи, а за мене то је савремени назив за роба.
Boris
@Milomir Dok je divota kapitaliza momentalni otkaz kad se gazdi prohte taj dan...

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.