Недеља, 26.06.2022. ✝ Верски календар € Курсна листа

Отказ за 138 радника фабрике чарапа

Фабрички погон „Вали” у Ваљеву (Фото С. Ћирић)

Ваљево - Недавна одлука менаџмента компаније „Вали”, познатог произвођача женских чарапа, који има производне погоне у Ваљеву и Лозници, да у склопу програма решавања технолошког вишка раскине радни однос са око 140 радника, углавном жена, изазвала је реакције сада већ бивших запослених и синдиката. Како су медији пренели, раднице су се жалиле да су проглашене технолошким вишком а да претходно нису имале опомене нити пријаве због лошег рада, да нису имале ни дана боловања, да је њихов рад неправедно оцењен као незадовољавајући. Тврдиле су да нису били јасни критеријуми по којима се радници проглашавају вишком и отпуштају, да је цела процедура спроведена на нехуман начин, да нико са њима није разговарао... Није, наведено је, посвећена ни пажња социјалном статусу радника, отказе су добијале жене које су подстанари са малом децом, самохране мајке са нерешеним породичним статусом.

Медији су пренели и изјаву званичника једног синдиката који је оценио да су из социјалног програма у компанији избачени критеријуми који се односе на социјални положај радника, да су спискови технолошких вишкова прављени на основу коришћених боловања, па је отпуштено пуно самохраних мајки, удовица, чак жена које су жртве породичног насиља...

У писаном одговору на упит дописника „Политике”, поводом ове ситуације, заменик директора компаније „Вали”, Радомир Вукајловић навео је да су критеријуми за формирање листе вишка запослених направљени на основу шестомесечног радног учинка код послодавца, што представља најобјективнији параметар за оцењивање у датој ситуацији. Ти критеријуми су, према његовим речима, јасно дефинисани у Програму решавања технолошког вишка, који је спроведен у складу са Законом о раду и на основу мишљења Националне службе за запошљавање. У том смислу, из процеса оцењивања рада искључене су одређене категорије запослених које не могу и нису проглашене за технолошки вишак ‒ особе на породиљском и трудничком одсуству, родитељи одсутни због неге и посебне неге детета, као и особе са инвалидитетом, на које се не примењују општи услови запошљавања, саопштио је Вукајловић. И додао да Закон о раду не препознаје самохране родитеље као заштићене категорије, што је проблем који се мора системски решавати у блиској сарадњи са надлежним министарствима и партнерима у социјалном дијалогу.

Заменик директора је потврдио да је радни однос престао за 138 радника, од тога 77 у Ваљеву и 61 у Лозници. Након спроведеног програма решавања технолошког вишка, фабрика има 1.570 радника и то 850 у Ваљеву и 720 у Лозници.

За опстанак на тржишту
Разлози за реализацију Програма решавања технолошког вишка леже у негативним кретањима на тржишту Руске Федерације и пандемији ковида 19, наводи Радомир Вукајловић. И додаје да је циљ програма да се обезбеди конкурентност на тржишту и тиме сачувају две фабрике у Србији.
‒ У наредном периоду имамо разлога да верујемо да неће бити даљих отпуштања ‒ поручио је Вукајловић.

У осврту на оптужбе радница да су биле узнемираване на радном месту, Вукајловић истиче да никаквих пријава ни послодавцу ни надлежним државним органима по том основу није било док су раднице које се жале биле у радном односу. Он напомиње да компанија има активне процедуре у складу са релевантним законима који уређују радне односе, заштиту узбуњивача, заштите од злостављања на раду, са којима су запослени упознати, као и да постоје структуре које су задужене да у случају било какве званичне или незваничне сигнализације, истраже сваку спорну ситуацију и предузму одговарајуће мере.

„Вали”, са својим производним погонима у Ваљеву и Лозници у којима је у најуспешнијим периодима пословања било запослено и преко 2.000 радника, део је међународне индустријске групе „Голден леди”, основане у Италији, једног од светских лидера у дизајну, производњи и продаји женских чарапа и интимног рубља. Та компанија има фабрике у Италији, САД, Србији... „Вали” у Србији послује од 2001. године, а италијански гигант је у погоне у Ваљеву и Лозници у протекле две деценије инвестирао укупно преко 100 милиона евра.

Коментари7
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Сећајући
У доба самоуправног социјализма било је јасно да већина не заслужује то, били су раширени непотизам ситносопственички интереси неодговорност итд. и опет је бдп погл. у Србији био ко у Португалији, сада је ово од пролетаријата до прекаријата и то још да платиш да ти узму фабрике рудна богатства воду ваздух а по путевима да идеш само ако им платиш и то већином газдама странцима.
Нада Латиновић
Треба бојковати куповину ових чарапа. Треба да их буде срамота које су категорије женадобиле отказе.
Киза
Мислите "добродошли" у неолиберални капитализам? Претходно заступљен капитализам социјалног карактера био је наклоњен правима радника и социјалним давањима да би показао да може бити хуман, јер је тад постојао јак социјалистички блок који је био претња западним "вредностима"! Уништењем социјализма престала је и потреба за хуманошћу, па су капиталисти пожурили да што пре поврате изгубљено, укидањем права и олакшица које су постале терет непотребних трошкова! Од кукања нема вајде, само кажем...
Darko
Na zalost u ovakvim slucajevima ima vrlo malo manevarskog prostora za zaposlene. Uostalom ,u dadasnjem neoliberalnom kapitalizmu,svi smo mi objekti koji pricaju i mogu da rade. Zaboravite ljudskost.
BORKO
Sramota

ПРИКАЖИ ЈОШ

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.