Уницеф отвара могућност за радну праксу за 2.000 младих у 500 компанија

Организација Уницеф (Фонд УН за децу) данас је представила иновативни програм „Унапређење запошљавања младих кроз радне праксе” којим ће до краја ове године обезбедити радне праксе за 2.000 младих у 500 компанија у Србији.

Како је саопштено, Уницеф ће подржати друштвену и економску инклузију младих без посла, посебно оних из осетљивих група, до 30 година старости, који се не школују и не обучавају, а стекли су средњи, виши или високи степен стручне спреме.

Од отварања позива у програму је укључено више од 650 младих, а пријавило се 40 компанија и институција.

Уницеф ће програм реализовати у сарадњи са Националном службом за запошљавање, Министарством за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, уз стручну подршку агенције за запошљавање Ги Груп и у партнерству са Националном асоцијацијом практичара/ки омладинског рада (НАПОР).

„Србија је остварила значајан напредак у привредном расту и економској стабилности, што је допринело побољшању положаја младих. Стопа незапослености за становништво старије од 15 година је смањена 2020. године у односу на 2019. годину за 1,4 одсто”, наведено је у саопштењу Уницефа.

Додато је да је стопа запослености у другом кварталу претходне године била 48,3 одсто, што је пораст у односу на претходни период, али да је положај на тржишту рада за младе и даље је неповољан, великим делом због мањка радног искуства, преноси Бета.

„Учешћем у програму 'Промовисање запошљавања младих кроз радне праксе' 2.000 младих ће имати прилику да стекне искуство на радном месту у једној од 500 компанија и институција које су спремне да улажу у младе и тако, надамо се, повећају шансе за њихово запошљавање у будућности”, нагласила је специјалисткиња за развој програма за младе и адолесценте у Уницефу у Србији Станислава Вучковић.

Овим програмом се, по речима начелника Одељења за посредовање у запошљавању и планирање каријере у НСЗ-у Горана Глежнића, и послодавцима пружа могућност да на основу потреба за кадром, селекцијом обучених младих практиканата, одаберу најбоље кандидате и дају им радно место у својој компанији.

Уницеф је истакао да је покренута и платформа „Бирам успех” како би млади, захваљујући едукацији, имали лакши приступ тржишту рада, а послодавци могли да изаберу и ангажују нове кадрове обучене кроз радне праксе у трајању од два месеца.