Четвртак, 11.08.2022. ✝ Верски календар € Курсна листа

Све више пензионера у Србији ради

Председник Удружења синдиката пензионера Србије Милан Грујић тврди да је 15 одсто укупне пензионерске популације у радном односу
Пензионери имају све мање времена за шах (Н. Марјановић)

Све више пензионера у Србији ради да би прехранили и помогли своје породице и то углавном за мању плату од радника у сталном радном односу.

Према подацима које је Танјугу доставио Републички фонд за пензијско и инвалидско осигурање, а на основу броја захтева за поновно одређивање износа пензије по основу накнадно оствареног стажа, они процењују да је од укупног броја пензионера 2,5 одсто, односно око 42.000 пензионера, ангажовано по основу осигурања који се третирају као радни однос.

Председник Удружења синдиката пензионера Србије Милан Грујић тврди да је, према проценама, 15 одсто укупне пензионерске популације у радном односу.

„То су људи који требају да прехране породице, своје синове, ћерке, унуке, и тај рад је јако нужан и представља егзистенцијални минимум. Мале пензије, велике породице, наследници који не могу да се осамостале и онда се пензионери осећају одговорним да преузму одговорност за своје унуке”, сматра Грујић.

Он наводи да су послови које обављају пензионери, у највећем броју, сродни квалификацијама које имају и да је реч углавном о пословима возача, физичко-техничког обезбеђења, мајсторима специјалних занимања, вариоцима, грађевинским радницима, али и медицинским сестрама и лекарима.

Такође, Грујић истиче да су пензионери који раде мање плаћени од радника у редовном радном односу.

„Има их свих занимања. Има и оних који су, због своје стручности, само наставили да раде у истим фирмама и када су званично отишли у пензију, али у принципу углавном је реч о дефицитарним и мало плаћеним занимањима”, каже Грујић.

Почасни председник Уније послодаваца Србије Небојша Атанацковић наводи да је чињеница да велики број пензионера ради, да их је све више, али и да је то тенденција не само код нас, већ и у целом свету.

Он каже да пензионери настављају да раде да им живот не би постао безличан или из материјалних разлога, јер је чињеница, истиче, да су пензије значајно мање од плата.

Атанацковић наводи да постоји потреба за радом пензионера због њихове стручности и недостатака младих кадрова који се, како наглашава, ретко опредељују за занате.

„Недовољно школујемо одређена занатска занимања и друга стручна занимања тако да и даље имамо потребу да ангажујемо раднике који су радили на тим занимањима, а отишли су у пензију. У недостатку млађих, послодавац не може да бира ако му је потребан извршилац за неке послове”, наводи Атанацковић.

Из свог искуства, каже, често је био задовољнији радом радника пред пензијом или оних у пензији, него млађих, осим, наравно, у пословима где је доминатна физичка снага и енергија.

Атанацковић потврђује да су, према његовим сазнањима, пензионери нешто мање плаћени од оних који су у редовном сталном радном односу, али истиче да су они углавном тиме задовољни.

Како су наши саговорници истакли, али како и грађани Србије могу да примете, пензионери су ангажовани највише на пословима возача и физичко-техничког обезбеђења.

У Г4С, која је једна од највећих светских фирми у области физичко-техничког обезбеђења, речено нам је да су сувише заузети за коментар, док нам је приватни превозник Арива послао писани одговор.

У одговору компаније Арива каже се да је у последњих пар година у индустрији транспорта, због недостатка професионалних возача и њиховог одласка у иностранство, приметан тренд запошљавања пензионисаних лица.

Арива истиче да су њихова искуства са запошљавањем пензионера позитивна.

„У већини случајева, у Београду где запошљавамо највећи број пензионера, то су углавном људи који су већ били део наше компаније. Компанија Аррива ради на квалитетној селекцији кадрова а запослени пензионери имају периодичне лекарске прегледе процене психофизичке способности. Поред тога, компанија не остварује додатне бенефите и погодности за запошљавање пензионера, већ су они исти као за сва друга радно способна лица”, наводи се у писаном одговору компаније Арива, јавља Танјуг.

 

Коментари3
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Dragan Pik-lon
Prosecan penzioner razmislja ovako-Unuci mi presrecu postare(jarane) zbog moje penzije.Bolje mi je da radim nego da lipsujem.
Земунац
Разумем када запосле неког искусног мајстора или инжењера у недостатку истих, али само за период док обучи неког да може да настави са радом. Све друго је коришћење старих да би се избегло адекватно плаћање младих и да на тај начин код послодавца остане вишак профита. Додуше у свему томе су криви и стари који нису васпитали своје наследнике да је срамота да их родитељи и даље издржавају након 30-те године живота. До тада је требало да заврше факултет или да већ имају једно 10-так година стажа.
nikola andric
Umesto da se mladi brinu o starima kod nas je obrnuto.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.