Среда, 06.07.2022. ✝ Верски календар € Курсна листа

Србији потребан Закон о раду усклађен са стандардима ЕУ

(Фото Н. Марјановић)

Фондација Центар за демократију честитала је радницама и грађанима Србије, синдикатима, Међународној организацији рада и свима који се боре за радничка права, 1. мај - Међународни празник рада, и упозорила да и данас део радника у Србији има примања 7.000 динара мања од минималне потрошачке корпе.

Фондација је у саопштењу оценили да Србији треба нови Закон о раду, који ће бити у складу са стандардима ЕУ, пренео је Танјуг.

„Нажалост, и овај празник рада велики број запослених дочекује у атмосфери несигурног запослења, ризика од сиромаштва, минималне зараде недовољне за минималну потрошачку корпу, недовољне заштите радних права и безбедности и здравља на раду, неуређености нових облика рада, неефикасности радних спорова, а посебно су угрожене осетљиве групе на тржишту рада”, наводи Фондација.

Додају да је према подацима Анкете о радној снази, у четвртом кварталу 2021. године 503.300 радника привремено запослено.

„Међу регистровано запосленима у фебруару 2022. њих 60.000 је ангажовано ван радног односа што значи да не остварују низ индивидуалних права - право на минималну зараду, право на ограничено радно време, право на одмор, право на плаћено боловање...нити колективна права (чланство у синдикату)”, наводи та Фонација.

Како напомињу, у јануару 2022. године минимална зарада је износила 33.805 динара, минимална потрошачка корпа 41.758 динара, а просечна 80.891 динар.

„Уместо све веће фрагментације радног законодавства, Србији је потребан квалитетан нормативно-правни оквир у области радних права, пре свега доношење новог Закона о раду који ће бити у складу са стандардима Европске уније и Међународне организације рада, а рад радних група на припреми нацрта закона треба учинити транспарентнијим, уз укључивање социјалних партнера и невладиних организација”, навели су из Фондације.

Фондација Центар за демократију у саопштењу каже да ће наставити да се залаже за ефикаснију заштиту радних права, унапређење правног оквира у области рада и за што брже отварање преговора о Поглављу 19 у процесу европских интеграција.

 

Коментари2
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

nikola andric
Srbiji je potrebno iskustvo sa kolektivnim ugovorima i socijalno-ekonomski savet kao nova institucija u kojoj sindikati, poslodavci i drzava pregovaraju o drustvenim problemima. Takozvani ''Rajnski model'' odnosno ''dogovorna ekonomija''. Holandija je primer ''dogovorne ekonomije''.
Земунац
Извините, а који синдикати? Синдикати су постали интересне групе које гледају свој бољитак, а не бољитак радника. Када дође до неспоразума на релацији синдикат-послодавац обично је у питању један од синдиката, а ови други или подмећу ногу, или навијају воду на послодавачеву воденицу. Више случајева је где синдикати између себе не могу да се договоре о минимуму заједничких интереса, а послодавци их за то време гледају са стране задовољно трљајући руке.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.