Среда, 17.08.2022. ✝ Верски календар € Курсна листа

Жене све заступљеније у ИТ сектору

Желе да раде у овој грани индустрије због флексибилног радног времена, могућности рада од куће и честих обука, показује истраживање „Пулс српске ИТ заједнице”
(Фото Pixabay)

Од пријављених 1.489 кандидата за програм „Преквалификације за ИТ” који организује кабинет председнице Владе Србије, више од половине, тачније 55 одсто чине жене, што је добра вест јер већину запослених у ИТ сектору у Србији, као и у другим земљама у свету, чине мушкарци. Захваљујући овом програму од 2017. године обучено је више од 2.200 полазника, а након обука близу 35 одсто полазника се запослило у ИТ сектору, на позицијама са почетном зарадом од око 70.000 динара. Ове године, како најављују у кабинету премијерке, када први круг буде завршен, на основу резултата тестирања биће одабрано 400 кандидата који ће добити прилику да прођу кроз најмање 250 сати стручне обуке из програмских језика, као и 40 часова обуке из такозваних меких вештина и 120 часова праксе. Обуке ће се спроводити током ове и следеће године и биће одржане онлајн, како би полазници из целе Србије могли у свом дому да стичу нова знања и вештине из ИТ области. Један од циљева ове фазе програма је да се укључи већи број жена, да се искористе њихови потенцијали, унапреде вештине рада у ИТ-у и да им се олакша запошљавање у брзо растућем сектору са вишим нивоом зараде. То је важна вест, сматра Марко Вучетић, пи-ар највећег српског сајта за запошљавање ИТ кандидата w­ww­.h­elloworld­.r­s, јер кроз историју технологија, ИТ индустрија није била претерано наклоњена женама.

– Ситуација на тржишту рада сада се ипак мења. Сваки трећи кандидат који је у потрази за таквим послом је припадница лепшег пола. У погледу плата и даље постоји јасна разлика, само 15 одсто жена зарађује износ изнад 2.000 евра, док готово двоструко више мушкараца зарађује исти износ – наводи Вучетић, и подсећа да је ИТ најбрже растућа индустрија која се сусреће с огромним дефицитом квалитетне радне снаге.

Број запослених у овој индустрији у Србији до 2025. године, како процењује компанија „Мајкрософт”, могао би да порасте до 120.000 људи, а то би значило да ће се и већи број жена одлучивати за улазак у свет ИКТ.

Шта жене мотивише на послу?

Истраживање „Пулс српске ИТ заједнице”, у погледу задовољства радним местом, показује да је 82 одсто испитаника изразило задовољство послом. На задовољство дефинитивно утичу и бенефиције запослених у ИТ-у.

– У погледу тога које бенефиције су им најважније и код мушкараца и код жена прва три места резервисана су за флексибилно радно време, рад од куће, као и едукације (обуке). Како жене наводе, први и основни разлог за промену посла је виша зарада, затим изазовнији пројекти и оно што је битно јесте такозвани радно животни баланс, односно да се њихово радно ангажовање завршава након предвиђених осам сати и да након тога имају времена за породицу и пријатеље – подсећа Вучетић.

Тренутно, ИКТ је највећа извозна грана, а премијерка Србије је пре неколико месеци подсетила да је 2008. извоз ИКТ износио 178 милиона евра, као и да је у овом сектору 2016. било запослено 19.000, а данас 43.500 људи. Публикација о стању ИКТ индустрије у Србији показала је да стопа улагања у ИТ сектор у Србији по глави становника прелази 80 евра, са тенденцијом раста на 150 евра до 2025. године.

Просек плата изнад 1.500 евра

Према подацима које је сајт www.helloworld.rs досад прикупио, просечна плата у ИТ сектору у 2021. износила је више од 1.500 евра, док се ове године очекује раст и од 30 одсто. Да наши ИТ стручњаци зарађују високе износе показује и податак са платформе ИТ инсајдер где сви могу да се информишу о послодавцима у ИТ индустрији и прочитају искуства о раду. Највећу плату има сениор софтвер девелопер, од чак 8.500 евра.

Највише њих конкурише за место практиканта

Највише кандидаткиња конкурише за практиканта у ИТ-у, подаци су сајта за запошљавање ИТ стручњака. У односу на мушкарце, занимљиво је да су даме више наклоњене менаџерским позицијама, а у првих пет најтраженијих управо је позиција ИТ проџект менаџера. Поред тога, даме нису претерано заинтересоване за програмирање, па се због тога одлучују за позиције попут QА инжењера или Quality аssurance.

 

Коментари7
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

slobodan
Znaci u tu ubrzo kraj.
Dragan
Gde rade? U it poslu sam preko 18 godina, promenio sam preko 5 firmi- uuglavnom je 85% muskaraca, mozda 90 u mom slucaju.
Nensi
Ne rade, nego se povecava interesovanje za taj sektor rada, sve vise njih zeli da se obuci za taj posao!
Неуки сељак
И шта значи овај текст? Да су оне најзад постале паметније или шта?
savet
it sektor bez struje... bolje da se svi okrenemo agraru...
Svasta
a sto je problem da negde muskarci cine vecinu....? feministicka -levicarska mantra.....ali dobro ...
Иван Грозни
Мушкарци су већина у рудницима и на градилиштима.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.