Четвртак, 01.12.2022. ✝ Верски календар € Курсна листа

Срби прво питају за плату, колеге на другом месту

(Pixabay)

Висина плате постала је у Србији најважнији фактор приликом одабира посла, а на другом месту су добри међуљудски односи, показало је истраживање портала за запошљавање „Инфостуд”.

Од 5.700 испитаника, 2.300 је из Србије, а од укупног броја за њих 65 одсто је најважнија зарада, а за 63 одсто међуљудски односи.

Могућност учења и напредовања је задржало, како је наведено у саопштењу, високу трећу позицију (34 одсто), али је приметно и да се све већи значај придаје радном времену (32 одсто).

Испитивање, у коме су учествовали партнерски портали за запошљавање „Инфостуда” из Хрватске, Словеније, Босне и Херцеговине (БиХ) и Северне Македоније, показало је да је висина зараде на првом месту у готово свим земљама региона осим Словеније, где су добри међуљудски односи и даље на првом месту.

На питање шта сматрају да је најбитније за добијање посла, највећи број испитаника из Србије сматра да су то знања и вештине, као и мотивација и жеља за запослењем. Радно искуство се нашло на трећем месту, док се формално образовање као фактор нашло на последњем месту (мање од три одсто испитаника).

Слична ситуација је и у региону где су, уз испитанике из Србије, и испитаници из БиХ и Хрватске истакли знање и вештине, док Македонци и Словенци већи значај придају мотивацији и жељи за запослењем.

Кад је реч о очекиваној заради, испитаници из Србије у просеку очекују 860 евра, што је 13 одсто више него претходне године када су очекивања била 760 евра, док испитаници у Словенији имају највиша очекивања, преко 1.640 евра у просеку, потом Хрвати са 1.200 евра.

Најнижа очекивања у погледу раста плата имају испитаници у Северној Македонији, 770 евра, а испитаници из БиХ имају 20 одсто већа очекивања него прошле године и просек жељене зараде сада износи 940 евра.

Страх од губитка посла највећи је у Србији јер сваки трећи испитаник мисли да би могао изгубити радно место. Када би бирали компанију према типу власништва испитаници из Србије би најрадије одабрали приватну компанију у страном власништву (34 одсто), а у најмањој мери приватну компанију у домаћем власништву (14 одсто).

Од незапослених испитаника из Србије, трећина је незапослена три месеца или мање, 16 одсто је без посла између шест и 12 месеци, док чак 20 одсто људи на посао чека дуже од пет година.

Више од половине незапослених (53) у Србији тражи било какав посао, без обзира да ли је реч о послу у струци или изван ње, док 36 одсто тражи посао искључиво у струци, показало је истраживање, преноси Бета.

Коментари1
Молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција Политике ONLINE задржава право да – уколико их процени као неумесне - скрати или не објави коментаре који садрже осврте на нечију личност и приватан живот, увреде на рачун аутора текста и/или чланова редакције „Политике“ као и било какву претњу, непристојан речник, говор мржње, расне и националне увреде или било какав незаконит садржај. Коментаре писане верзалом и линкове на друге сајтове не објављујемо. Политика ONLINE нема никакву обавезу образлагања одлука везаних за скраћивање коментара и њихово објављивање. Редакција не одговара за ставове читалаца изнесене у коментарима. Ваш коментар може садржати највише 1.000 појединачних карактера, и сматра се да сте слањем коментара потврдили сагласност са горе наведеним правилима.
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Мунгос
Са малим платама живимо цео живот, са лошим шефовима ратујемо цео радни век. С обзиром да живимо од плате, а не од шефова, најважнија је ипак плата.

Комeнтар успeшно додат!

Ваш комeнтар ћe бити видљив чим га администратор одобри.

Овај веб сајт користи колачиће

Сајт politika.rs користи колачиће у циљу унапређења услуга које пружа. Прикупљамо искључиво основне податке који су неопходни за прилагођавање садржаја и огласа, надзор рада сајта и апликације. Подаци о навикама и потребама корисника строго су заштићени. Даљим коришћењем сајта politika.rs подразумева се да сте сагласни са употребом колачића.